ElaKiri Community
Downloads
Go Back   ElaKiri Community > General > ElaKiri Talk!
Reload this Page කම්කරු_නිතිය_සහ_ගැලවිජ්ජාව
Reply
 
Thread Tools
(#1)
Old
kukkupatiya's Avatar
kukkupatiya kukkupatiya is offline
Senior Member
kukkupatiya is a name known to allkukkupatiya is a name known to allkukkupatiya is a name known to allkukkupatiya is a name known to allkukkupatiya is a name known to allkukkupatiya is a name known to allkukkupatiya is a name known to allkukkupatiya is a name known to allkukkupatiya is a name known to allkukkupatiya is a name known to allkukkupatiya is a name known to all
 
Posts: 1,241
Join Date: Dec 2012
Angry කම්කරු_නිතිය_සහ_ගැලවිජ්ජාව - 08-27-2018, 09:11 PM

පෞද්ගලික අංශයේ සේවකයන් කොහොමද ආයතනයක් තුල ප්‍රශ්නයක් ඇතිවූ විට ගැලවෙන්නේ කියන්නයි මේ ත්‍රෙඩ් එක ලියන්න හිතුවේ


ප්‍රයිවට් ආයතන වල වැඩ කරනා සියලුම දෙනා පහත දේවල් පිළිපදින්නේනම් කූට අධ්‍යක්ෂකවරුන්ගේ ගැට වලින් සහ HR මාමලාගෙන් මිදිය හැක.


1) බඳවාගැනීමේ ලිපිය (ඇපොයින්මන්ට් ලෙටර්) ඔරිජිනල් එක පරිස්සමින් ලග තබාගැනීම. ඒ සමගම පඩි විස්තර ඇතුලත් ලියුමක් ලබාගැනීම.

2) පළමු මාසයේ සිටම පඩි ස්ලිප් එක පිස්සෙක් මෙන් එකතුකිරිම.

3) පඩිය කෙසේ ලැබුනත් බැංකු ගිණුමකට දමා භාවිතා කිරීම (කෑස් සහ චෙක් ලැබෙන අය හැකිනම් තැම්පත් කරන අවස්ථාවේදී ආයතනයේ නම රෙෆරන්ස් කොටසට දමා ඩිපොසිට් කිරීම.

4) පඩිය ලැබුන දිනය සටහන් කරන පොතක් සහ ලබාගත් නිවාඩු සටහන් කරගෙන යන පොතක් පවත්වාගෙන යාම.

5) පැමිණීමේ ලේබනයේ ජයාරුවක් සෑම මසකම පරිස්සම් කර තබාගැනීම. ෆින්ගර් ප්‍රින්ට් තියන අයට HR එක හරහා ප්‍රින්ට් එකක් ඉල්ලන්න පුළුවන් හැබැයි සැක නොසිතෙන්න. ඒවා දිනපතා ගෙදර රැගෙන ඒම.

5) අතිකාල වැඩකරපු දිනය සහ වේලාවන් ප්‍රමාණය වෙනම පොතක දිනපතා සටහන් කරගැනීම.

6) ඔබ එදිනෙදා සිදුකරන කටයුතු පිලිබඳ ලොග් එකක් පවත්වාගෙන යාම. ක්ලයන්ට් විසිට් යනවා නම් ගිය වෙලාව සහ බාහිර ආයතනයේ සම්බන්දවූ අයගැන විතර තබාගැනීම සහ ඒවා දිනපතා ගෙදර රැගෙන ඒම.

7) ආයතනයෙන් ඔබ ලබාගත් REIMBURSEMENT අත්සන් කරනා කොලවල පිටපතක් ලග තබාගැනීම සහ ඒවා දිනපතා ගෙදර රැගෙන ඒම.

8) හැමවිටම වොයිස් රෙකෝඩර් අයිකන් එක ෆෝන් එකේ හෝම් ස්ක්‍රීන් එකේ තබාගැනීම සහ විශේෂයෙන් සැක නොසිතන ලෙස රෙකෝඩ් කරගැනීම.

9) අධ්‍යක්ෂ හෝ ආයතනයේ විධායක පරිපාලනය සමග බහින්බස් විමට නොයාම

අපේ උන් කරන ලොකුම වරදක් මේක.හැමෝටම තරහා යනවා තමයි එත් වෙන එකෙක් ලග වැඩ කරනකොට ඉවසන්න ඕනි. එක දවසින් ගෙදර යවන්න පුළුවන්. විනය විරෝධී ලෙස කටයුතු කිරීම තමයි මේකට කියන්නේ. කොහොම කෙනෙක් උනත් වන්දිත් නෑ. කිසිම දෙයක් ගන්න ලැබෙන්නේ නෑ. බෙල්ලෙන් ඉස්සුවා දොට්ට. කපටි අධ්‍යක්ෂකවරුන් හෝ ආයතනයේ විධායක පරිපාලනය කරන අය ඉස්සලම බැනලා බොහොම ලේසියෙන් ඔයාලව මේ ට්‍රැක් එකට දාගන්න බලනවා. අහුවෙන්න එපා! ගෑනු වගේ වලු පටලන් මේවා විසදන්න බෑ.

කපටි වැඩ ටික

පඩි ගෙවීමට ප්‍රමාද කරන්නේ නම්.

පළමු මස තුල -

ඊලග මස 10 වෙනිදා ඊමේල් පණිවිඩයක් හෝ ලියුමක් මගින් ආයතනයේ වගකිව යුතු අයව දැනුවත් කිරීම (ලීස් එක ගෙවන්න තියනවා, ගෑනි එලියට දැම්මා වැනි උදාහරණ). මෙය ඉතා බයාදු ස්වරුපයක් ගත යුතුය. මෙහි කොපියක් ලග තබාගත යුතුය.


මාස දෙකක් ප්‍රමාදනම් -

අනිවාර්යෙන් දිස්ත්‍රික් කම්කරු කාර්යාලයට නිර්නාමිකව (මෙයට අසදාරණයට පත් සේවකයන් ලෙස) රෙජිස්ටර් තැපෑලෙන් පැමිණිලි කිරීම.

මාස තුනක් ප්‍රමාද නම් -

කම්ගෝ චිකාගෝ කියා කෙලින්ම දිස්ත්‍රික් කම්කරු කාර්යාලයට ගොස් අදාළ ප්‍රදේශය අයත් කම්කරු නිලධාරියා සමග සාකච්චා කිරීම. (බොහෝවිට ඔබගේ නම ආයතනයට නොපවසයි)

මාස හතරට වැඩිනම් -

පෙර පැමිණිලි ක්‍රියාත්මක නැත්නම්, අදාළ දිස්ත්‍රික් ප්‍රදේශයේ කලාප කාර්යාලයට පැමිණිලි කිරීම, කම්කරු කොමාට පැමිණිලි කිරීම සිට ජනපතිට කියන්න වැඩසටහනින් හිටංට පැමිණිලි කිරීම. වෙන රැකියාවක් සොයාගැනීම. කලින් සඳහන් කරපු බඩු ටික දැන් තමයි වාසියට එන්නේ. වර්ෂ දෙකක් වගේ කාලයක් ඇතුලත අනිවාර්යෙන් හිග පඩිය අයකරදෙයි. නැත්නම් අධ්‍යක්ෂ හිරේ.

හිග පඩි අයවන තුරු ETF පැමිණිලි කරන්න එපා. අයවිමෙන් පසුව කරන්න. EPF ඒ අවස්ථාවේම පැමිණිලි කරන්න.

අනුක්‍රමික ලෙස සේවයෙන් ඉවත්කිරීමට උත්සහා කරයි නම් (පල නොකියා පල කීම)


සේවයෙන් ඉවත්වූ පසු කම්කරු විනිශ්ය සභාවේ පැමිණිල්ලක් කල යුතුය. පරිවාස කාලය සපුරා ඇත්නම් වන්දි ලැබේ (මාස 3ක්) . හැබැයි මේකට පඩිය 25 000ට වැඩි නම් ලෝයර් කෙනෙක් ඕනි (මතක හැටියට)



කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුවේ විභාගයක් යන කාලය තුල (මාස 3 සිට අවුරුදු 2 දක්වා කාලයක් යයි)


1) හැකිනම් ලොයර් කෙනෙක් ඉස්සරහට දාන්න

2) නිතර නිතර ලිපි මහින් කටයුතු කරන්න - මේක අනිවාර්යයි

3) සති දෙකකට සැරයක් ගිහිල්ල කරදරකරන්න

4) ක්ලාක් නංගිලා එක්ක බටර් ටිකක් ගාලා යාලු වෙන්න (මැඩම් කිවම උන්ව මුරුංගා අත්තේ තියන්න පුළුවන් හැබැයි පුතෝ මුරුංගා රස බලන්න නම් යන්න එපා ෆයිල් එකත් කෙලෝ ගන්න වැඩක් ඒක)

5) කම්කරු නිලධාරියා නිතරම අල්ලන්න බැරි නම් සහකාර කම්කරු කොමසාරිස් හමුවෙන්න. නම මතක හිටිනකම් හමුවෙන්න




තව තියෙන ඒවා හෙමිහිට ලියලා දාන්නම්. මම ලෝයර් කෙනෙක් නෙමෙයි ඒක නිසා නීති සම්බන්ධ දේවල් ගැන නම් අහන්න එපා. එත් කම්කරු එකේ ඇතුලේ වැඩ වෙන්නේ කොහොමද, ක්‍රියා කරන්න ඕනි කොහොමද කියන එක ගැන ඕනිම දෙයක් කියලා දෙන්න පුළුවන්.

හැමදේම ලීවේ පෞද්ගලික අංශයේ ආයතනයක සාමාන්‍යධිකාරීවරයෙක් වශයෙන් සහ පෞද්ගලික අංශයේ සේවකක් වශයෙන් අවුරුදු 15ක අත්දැකීම් වලින්

ප්‍රශ්න තියෙනවා නම් කමෙන්ට් කරන්න පිළිතුරු දෙන්නම්

Last edited by kukkupatiya; 08-27-2018 at 09:14 PM.
Reply With Quote
(#2)
Old
KingCM's Avatar
KingCM KingCM is offline
Senior Member
KingCM is a name known to allKingCM is a name known to allKingCM is a name known to allKingCM is a name known to allKingCM is a name known to allKingCM is a name known to allKingCM is a name known to allKingCM is a name known to allKingCM is a name known to allKingCM is a name known to allKingCM is a name known to all
 
Posts: 8,231
Join Date: Jul 2013
Location: www.biogen.lk
08-27-2018, 09:13 PM

great මචන් +13
Reply With Quote
(#3)
Old
LazyLizard's Avatar
LazyLizard LazyLizard is offline
Senior Member
LazyLizard has a brilliant futureLazyLizard has a brilliant futureLazyLizard has a brilliant futureLazyLizard has a brilliant futureLazyLizard has a brilliant futureLazyLizard has a brilliant futureLazyLizard has a brilliant futureLazyLizard has a brilliant futureLazyLizard has a brilliant futureLazyLizard has a brilliant futureLazyLizard has a brilliant future
 
Posts: 51,496
Join Date: Aug 2015
Location: කටුකරෝලගම
Send a message via ICQ to LazyLizard
08-27-2018, 09:14 PM

වැදගත්
Reply With Quote
(#4)
Old
Rummy678's Avatar
Rummy678 Rummy678 is offline
Senior Member
Rummy678 has a reputation beyond reputeRummy678 has a reputation beyond reputeRummy678 has a reputation beyond reputeRummy678 has a reputation beyond reputeRummy678 has a reputation beyond reputeRummy678 has a reputation beyond reputeRummy678 has a reputation beyond reputeRummy678 has a reputation beyond reputeRummy678 has a reputation beyond reputeRummy678 has a reputation beyond reputeRummy678 has a reputation beyond repute
 
Posts: 12,101
Join Date: Nov 2015
Location: Dickoya
08-27-2018, 09:14 PM

ela REP
Reply With Quote
(#5)
Old
KavinduDD KavinduDD is offline
Senior Member
KavinduDD is just really niceKavinduDD is just really niceKavinduDD is just really niceKavinduDD is just really niceKavinduDD is just really niceKavinduDD is just really niceKavinduDD is just really niceKavinduDD is just really nice
 
Posts: 1,931
Join Date: Dec 2017
08-27-2018, 09:16 PM

ela
Reply With Quote
(#6)
Old
gayan94 gayan94 is offline
Senior Member
gayan94 will become famous soon enoughgayan94 will become famous soon enough
 
Posts: 411
Join Date: Apr 2017
08-27-2018, 09:17 PM

niyama wedak Rep Added
Reply With Quote
(#7)
Old
nalinsen's Avatar
nalinsen nalinsen is offline
Senior Member
nalinsen is just really nicenalinsen is just really nicenalinsen is just really nicenalinsen is just really nicenalinsen is just really nicenalinsen is just really nicenalinsen is just really nice
 
Posts: 746
Join Date: Nov 2016
08-27-2018, 09:17 PM

ෆට්ට බන්. මාස 6කට කලින් මේක ලැබුණානම් ගේමක් ගහනවා .

+++
Reply With Quote
(#8)
Old
SunimalJSR SunimalJSR is offline
Member
SunimalJSR can only hope to improve
 
Posts: 44
Join Date: Aug 2018
08-27-2018, 09:17 PM

මල්ලි පෞද්ගලික ආයතනක වැඩ කරලා කෙල උන කෙනෙක්ද?
Reply With Quote
(#9)
Old
shaminda peiris's Avatar
shaminda peiris shaminda peiris is offline
Senior Member
shaminda peiris is a splendid one to beholdshaminda peiris is a splendid one to beholdshaminda peiris is a splendid one to beholdshaminda peiris is a splendid one to beholdshaminda peiris is a splendid one to beholdshaminda peiris is a splendid one to beholdshaminda peiris is a splendid one to beholdshaminda peiris is a splendid one to beholdshaminda peiris is a splendid one to beholdshaminda peiris is a splendid one to beholdshaminda peiris is a splendid one to behold
 
Posts: 36,160
Join Date: Mar 2014
Location: පානදුරේ
08-27-2018, 09:18 PM

කොන්ත්‍රාත් පදනම මත බඳවාගත් සේවකයෙක්ට නිවාඩු ලැබෙන්නේ කොහොමද?ඇපොයිමන්ට් ලෙටර් එකේ නම් කැශුවල් 7යි,ඇනුවල් 14යි,මෙඩිකල් 14යි ලැබෙනවා කියලා තියෙනවා.හැබැයි ක්‍රියාත්මක වෙන්නේ දෙවන සේවා වසරෙදි.
Reply With Quote
(#10)
Old
50KG's Avatar
50KG 50KG is offline
Senior Member
50KG is a glorious beacon of light50KG is a glorious beacon of light50KG is a glorious beacon of light50KG is a glorious beacon of light50KG is a glorious beacon of light50KG is a glorious beacon of light50KG is a glorious beacon of light50KG is a glorious beacon of light50KG is a glorious beacon of light50KG is a glorious beacon of light50KG is a glorious beacon of light
 
Posts: 7,390
Join Date: Jul 2016
Location: මැඩම් ළඟ
08-27-2018, 09:20 PM

8) හැමවිටම වොයිස් රෙකෝඩර් අයිකන් එක ෆෝන් එකේ හෝම් ස්ක්‍රීන් එකේ තබාගැනීම සහ විශේෂයෙන් සැක නොසිතන ලෙස රෙකෝඩ් කරගැනීම.



මේක නීති විරෝධී වැඩක්. තවකෙක්ගේ කටහඬක් ඔහුට නොදැනුවත්ව රෙකොර්ඩ් කිරීම නීති විරෝධී කටයුත්තක් මෙන්ම මෙමගින් කිසිඳු දෙයක් ඔප්පු කොට පෙන්වීමේ හැකියාවක් නැත.
Reply With Quote
Reply

Bookmarks

Tags
aru, nb dia, nb diabetic, nb pontin

Thread Tools

Posting Rules
You may not post new threads
You may not post replies
You may not post attachments
You may not edit your posts

BB code is On
Smilies are On
[IMG] code is On
HTML code is Off

Forum Jump



Copyright © 2006 - 2011 ElaKiri™ Beta2.Evo vBulletin, vBa iBproArcade Subdreamer I-Magic MKv

Page generated in 0.05172 seconds with 9 queries