Reply to thread

Message: <blockquote data-quote="ronsilva" data-source="post: 5543581" data-attributes="member: 163721">මුලින්ම විය යුත්තේ බල ඒකක අතරේ කාලාන්තරයක් තිස්සේ අතින් අත මාරු වෙමින් රඳවාගෙන තිබෙන බලය හැමෝ අතරෙම බෙදා හැරිය යුතුයි..ඒක කල යුත්තේ ඉතාමත් පිරිසුදු හා අවංක චේතනාවෙන්..එහෙම නොකරන තුරාවට අර පෙර කී නවක පිරිස ඔවුන්ගේ අදහස් හා යෝජනා පිටතට නොදී තම සිත් තුල දැඩි පාලනයකින් යටපත් කර ගන්නවා. මොකද ඔවුන්ට පැහැදිලි නායකත්වයක් හා අවසාන ප්‍රතිඵලයක් විනිවිද දකින්න නොලැබෙන නිසා...අනික් කරුන මෙම බල ඒකක වලින් නායකත්වයට තෝරාගන්නා පිරිස්වල මුලික සුදුසුකම විය යුත්තේ මෙම හූයේ හෝ කංඩායමේ සිටිය කාලයවත් .. පැරණි කමවත් (seniority) නොවේ.. නායකත්වයට අලුත් පරපුරේ කෙනෙක් උනත් සුදුසු වෙන්න පුළුවන්..හැබැයි අලුත් කෙනෙක් පත් කරගනිද්දී අත්දැකීම් බහුල කෙනෙක් වෙන්න ඕනෙමයි...මුලිකම සුදුසුකම වන්නේ ඔහු හෝ ඇය කෙතරම් ජනතාවාදීද....ජනතාව හා උරෙන් උර ගැටී පොලොවේ පය ගසා සිටිය හැකි කෙනෙක්ද කියන එකයි හුඟාක්ම වැදගත් වෙන්නෙ..මෙතැනදී උගතුන්ට වඩා බුද්ධිමතුන් තෝරා පත් කර ගත යුතුයි..උගතුන් බිහිවෙන්නේ පොත පතින් නමුත් බුද්ධිමතුන් ඊට වඩා හාත්පසින් වෙනස් ඔවුන්ට පොත පතේ මෙන්ම සමාජ ඇසුරිනුත් පන්නරය ලැබී තියෙන නිරන්තරව ජනතාව අතරේම සිටිනා පිරිසක්.. අපි කට වහරට කියන්නෙ "people person" කියල.......ඔතනදී තව දෙයක් තමයි ඒ නායකත්වයට තෝරාගන්නා කෙනා අව්‍යාජ... ජනතාවගේ සිතුම් පැතුම් මෙතනදී නම් අපේ හූයෙ තරුන පරපුරේ හද ගැහෙනා රිද්මය හොඳින් හඳුනා සිටිය යුතු කෙනෙක් වීම..ඔහුට හෝ ඇයට "පපුව අතට අරන්" පෙන්නන්න පුළුවන් කම තියෙන්න ඕනෙ.. මං ඒකෙන් අදහස් කලේ ගොඩාක් විවුර්ත වෙන්න ඕනෙ කියන එකයිඑතකොටයි අර පෙර කී පිරිස තුල සැඟවී හා උවමනාවෙන් සඟවා සිටි  සාමූහිකකම ස්වයංක්‍රියව කරලියට බහින්නේ......මොකද නායකත්වය ගැන විශ්වාශයක් හා මේ අපේම කෙනෙක්නෙ කියන බැඳීම ගොඩ නැගෙන්න ගන්න නිසා...මේක මෙතැනට විතරක් නෙවෙයි රටක සංවර්ධනයට වුනත් ගැලපෙන ප්‍රායෝගික ආකෘතියක්....</blockquote>

Verification: Haya warak paha keeyada? (haya wadi kireema paha)

Top Bottom