Reply to thread

Message: <blockquote data-quote="Minimuthu Mora" data-source="post: 20113451" data-attributes="member: 529847">මේ කොටස යාලුවන්ට ගොඩක් වැදගත් සහ ආකර්ශනීය වෙයි කියල හිතනව. වාසි . 1.ඉතා ඉහල වැටුපක් ලබාගත හැකිවීම (දේශීයව රුපියල් 100,000 - 600,000 හා විදේශීයව ඇමරිකානු ඩොලර් 5000 - 20,000 ක් අතර ප්රමාණයක් මාසිකව උපයා ගත හැකි වීම. (මෙය ඉතා දල ඇස්තමේන්තුවක් වන අතර මෙයට වඩා ඉහලට මුදල් උපයා ගන්නා අතලොස්සක්ද සිටී ) 2. ඔබගේ වැටුප දේශීයව බදු වලින් නිදහස් වීම. (ඇත්තවශයෙන්ම සිදුවන්නේ එ.ජාතීන්ගේ සංවිධානය වෙනමම බද්දක් අදාල රටේ ආණ්ඩුවට ගෙවීමයි ) 3. විවිධ රටවලට වැඩමුලු, පුහුණු සැසි, රැස්වීම් ආදියට සංචාරය කිරීමට හැකි වීම. 4. විවිධ ආගම්, ජාතීන් සහ වයස් වලට අයත් අය සමග රැකියා කිරීමට හැකි වීම. 5.ඔබ විදේශයක වැඩට යන්නේ නම් ඔබට නැව් ගාස්තු (ඩොලර් 10,000ක් හෝ ඊට වැඩි ) ගෙවීම. 6.ඔබට සහ ඔබගේ පවුලට අසීමත වයිද්ය රක්ෂන දීමනා හිමිවීම. (ස්තිර පත්වීම සදහා පමණි, තාවකාලික පත්වීම වලදී රක්ෂනය ඔබට පමණක් හිමිවේ. 7.ඔබ විදේශයක වැඩ කිරීමට යාමේදී ගුවන් ටිකට් පත් (ව්යාපාරික පන්තිය ) ආයතනය විසින් ලබා දීම. 8. ඔබගේ දරුවන්ගේ අද්යාපනික වියදම් ගෙවීම. 9.ඔබගේ දරුවන්ට යම්කිසි විශේෂ ආබාධ පවතී නම් ඒ සදහා වෙනම වන්දි මුදලක් ප්රදානය කිරීම. 10.අවුරුදු 5 කට හෝ ඊට වැඩි කලක් සේවය කලවිට විශ්රාම වැටුපකට හිමි කම් ලැබීම. ( වසර 05 ක් සේවය කිරීමෙන් ලැබෙන්නේ ඉතා අඩු මුදලකි. වසර 15ක් වත් සේවය කල යුතුය. 11. එක්සත් ජාතීන්ගේ සංවිධානයේ පාස්පෝට් එකක් ලැබීම. මෙම පාස්පෝර්ට් එක මගින් බොහෝ රට වලට වීසා රහිතව ( රාජකාරි වැඩවලට ) ගමන් කල හැකි අතර භාවිතා කරන්නන්ට පරීක්ශා කිරීමෙන් තොරව ගමන් කල හැක. 12. විදෙස් රැකියාවක් කිරීමට විදේශ සේවා නියුක්තිකයන්ගේ කාර්යාංශයේ ලියා පදිංචිය අවස්ය නොවීම. 13. ඉතා සුරක්ශිත රැකියා ස්තාන. 14.රැකියා වේලාවෙන් පසු රැකියාව කිරීමට බලපෑම් නොමැති වීම. ඔබ නිවාඩු ගොස් සිටීනම් ඔබ ඊමේල් පරීක්ශාකරයිද, දුරකතනයට උත්තර බදීද යන්න නොසෙවීම. 15.දරු ප්රසූතියකදී කාන්තාවකට මාස 04ක පඩි සහිත නිවාඩුද, පිරිමි අයෙක්ට සති තුනක නිවාඩුවක්ද ලැබීම. 16. කිරිදෙන මව් වරුන්ට සාමානය රාජකාරි වෙලාවෙන් පැයකට පෙර නිවසට යාමේ හැකියාව. 17.වැඩකරන වේලාවන් ආයතනයේ ප්රදානියාගේ අනුමැතිය සහිතව සකසා ගැනීමට හැකි වීම. 18.දුශ්කර සේවා ස්තානයක සේවය කරයි නම් (ඇෆ්ගනිස්තානය වැනි ) සති 06 කට හෝ 08 කට වරක් සතියක නිවාඩු සහ යාමට ඒමට ටිකට් වියදම් ලැබීම. 19. වෙනත් සේවා ස්තානයක රැකියාවට යාමේදී ලැබෙන ඉහල පිලිගැනීම. 20. මානසික පීඩනය අඩු රැකියාවක් වීම. 21. රටේ ආර්ථික වර්ධනයට අවස්ය විදේශ විනිමය සපයන්නෙකු වීම. 22.වාර්ශික සේවා වරප්රසාද ඇති බව. 23. රක්ශාවේ ඉහලට යෑමට අවස්තා පැවතීම. අවාසි.1.රැකියාවේ සුරක්ශිත භාවය අඩුය. (බොහෝවිට වසරක කොන්ත්රාත් පදනම මත බදවා ගැනේ.) 2.ඇතැම් විට පවුලේ අයගෙන් වෙන්ව රැකියාව කිරීමට සිදුවේ. 3.යූ.එන් රැකියාවකට හුරු වූ පසු සාමාන්ය රැකියාවකට එනම් දීමනා අඩු රැකියාවකට හුරුවීමේ ඇති අපහසුතාවය. 4. ඔබ විදේශයක පවුලේ සාමාජිකයන් සමග සිටීනම් දරුවන්ට ඉන්ග්රීස් මාද්ය ජාත්යන්තර පාසල් වල ඉගෙන ගැනීමට සිදුවීම. මෙවන් අවස්තාවක ඔවුන් එක සංස්කෘතියක් තුල හුරු කිරීම අපහසුය. 5.ඔබගේ වුර්තීය සගයන්ගෙන් හුදෙකලා වීම. 6.ඇතැම් විට දෙමවුපියන් වැනි සමීප නෑයන්ට සැලකීමට ආදිය අපහසු වීම. 7.ක්රියාකාරී දේශපාලනය තහනම් විම. 8. රැකියාව කරන අතර වෙනත් රැකියාවක යෙදීමට ආදිය වෙලාවක් නොමැති වීම. සිව්වන කොටසින් හමුවෙමු.</blockquote>

Verification: Dahaya deken beduwama keeyada?

Top Bottom