Aslam Anver, Nov 9 2026
Surge Global ආයතනයේ වසර හතරකට ආසන්න කාලයක් සේවය කිරීමෙන් පසු මාව රැකියාවෙන් ඉවත් කෙරුණා.
ඔව්, තොරතුරු තාක්ෂණ (IT) ක්ෂේත්‍රයේ වසර 10කට ආසන්න කාලයක් ගත කිරීමෙන් පසු, මගේ වෘත්තීය ජීවිතයේ පළමු වරට මම හදිසි රැකියා කප්පාදුවකට (layoff) ගොදුරු වුණෙමි.
වසර හතරකට ආසන්න කාලයක් පුරා, මම දිනපතා කාර්යාලයට ඇතුළු වූයේ 'ස්ප්‍රින්ට් ඉලක්ක' (sprint goals), මෘදුකාංග නිකුත් කිරීම් (production releases), පද්ධති නිර්මාණ තීරණ (architecture decisions) සහ මගේ කණ්ඩායම පිළිබඳ සිතුවිලිවලින් පිරුණු මනසකිනි.
LinkedIn වැනි සමාජ මාධ්‍ය හරහා වෙනත් අය රැකියා අහිමි වීම් ගැන ලියන දේ කියවීම එක් දෙයකි. එවිට ඔබට මොහොතකට කණගාටුවක් දැනෙන්නට පුළුවන, සමහරවිට සහයෝගය පළ කරන අදහසක් (comment එකක්) තබා ඔබ දිගටම තොරතුරු පිරික්සමින් (scroll කරමින්) ඉදිරියට යනු ඇත. නමුත්, එම අත්දැකීමට ඔබටම මුහුණ දීමට සිදුවන විට, එය දැනෙන ආකාරය මුළුමනින්ම වෙනස් ය.
එක් දිනක ඔබ කේත (code) පරීක්ෂා කරමින්, ජාත්‍යන්තර සේවාදායකයින් සමඟ සාකච්ඡා පවත්වමින්, ගැටලු නිරාකරණය කරමින් සහ මීළඟ කාර්තුව සඳහා සැලසුම් සකස් කරමින් කාර්යබහුලව සිටියි. නමුත් ඊළඟ දිනයේ, ගනු ලබන ව්‍යාපාරික තීරණයක් හේතුවෙන් ඔබේ ප්‍රවේශ අවසරයන් (access) අහිමි වන අතර, ඔබේ දෛනික ජීවිතයේ විශාල කොටසක් හදිසියේම නතර වේ.
එහෙත්, ඔබේ මාසික බිල්පත් ගෙවීමේ වගකීම්, ඔබේ තත්ත්වය ගැන අනුකම්පා කරමින් නතර වන්නේ නැත. සිදු වූ දේ තේරුම් ගැනීමට ඔබ උත්සාහ කරන අතරතුර, ඔබේ පවුලේ වගකීම් බලා සිටින්නේ නැත. ස්ථාවර තත්ත්වයක් ඇතැයි විශ්වාස කරමින් ඔබ භාරගත් මූල්‍ය බැඳීම් එලෙසම පවතී.
කාර්යාල ගොඩනැගිල්ල ඉදිරිපිට සිටගෙන සිටියදී, තමන්ගේ උපරිම කැපවීම රැකියාව වෙනුවෙන් ලබා දී තිබියදීත්, ස්ථාවර යැයි සිතූ දේ කොතරම් ඉක්මනින් අතුරුදහන් විය හැකිද යන්න මට හොඳින්ම වැටහුණි.
ඔබේ රැකියා තනතුරෙන් (Job Title) කිසිදා හෙළි නොවන දේ
ඔබ ඔබේ රැකියාව ගැන අවංකවම සැලකිලිමත් වන විට, සෑම ගැටලුවක්ම "වෙනත් කෙනෙකුගේ වගකීමක්" ලෙස ඔබ දකින්නේ නැත. දේවල් නිසි පරිදි සිදුවනු දැකීමට ඔබට අවශ්‍ය නිසා, ඔබම ඉදිරිපත් වී මැදිහත් වනු ඇත.
පසුගිය වසර දහය පුරා, මම කිසි දිනෙක එවැනි ඉංජිනේරුවෙකු වී සිටියේ නැත - එනම්, තමන්ට පැවරෙන කාර්යය (ticket) පමණක් භාරගෙන, තත්ත්ව පරීක්ෂාව (QA) සමත් වීමට අවශ්‍ය අවම කේත ප්‍රමාණය පමණක් ලියා, පසුබිමේ යම් ගැටලුවක් හටගනිමින් තිබියදීත් කිසිවක් නොදන්නා සේ ඉවත්ව යන අයෙකු ලෙස මම කටයුතු කළේ නැත.
Surge ආයතනයට එක්වීමට පෙර, මම PAYable ආයතනයේ වසර පහකට ආසන්න කාලයක් ගත කළෙමි. එහිදී මම මෘදුකාංග ඉංජිනේරුවෙකු ලෙස ආරම්භ කර, පසුව තාක්ෂණික ප්‍රධානියෙකු (Technical Lead) දක්වා වර්ධනය වුණෙමි. එකල මම Android මෙහෙයුම් පද්ධතියේ අභ්‍යන්තර ක්‍රියාකාරිත්වය, විකුණුම් ස්ථාන ගෙවීම් පද්ධති (Point of Sale systems), විශේෂිත SDK, උපාංග කළ කිසිවෙකු අත තැබීමටවත් අකමැති වූ, ඉතා සංකීර්ණ හා අවුල් සහගත පද්ධතිමය ගැටලුවක් (architectural problem) මතු වූ විට, මම ඉදිරිපත් වී එය භාර ගත්තෙමි. තරුණ ඉංජිනේරුවන් යම් තැනක සිරවී සිටින විට, ඔවුන්ට එම තර්කනය (logic) තේරුම් ගැනීමට උපකාර කිරීම සඳහා මම ඔවුන් සමඟ රැඳී සිටියෙමි.
මම එසේ කළේ ප්‍රශංසා බලාපොරොත්තුවෙන් නොවේ; මගේ ස්වභාවයම නිර්මාණකරණයට යොමු වී ඇති නිසා මම එසේ කළෙමි.
එහෙත්, ඉතා කටුක අත්දැකීම් හරහා වටහා ගැනීමට මට වසර දහයක් පමණ ගත වූ එක් සත්‍යයක් තිබේ: ඔබ කොතරම් පක්ෂපාතීව කටයුතු කළත්, තාක්ෂණික වගකීම් ගැඹුරින් භාර ගත්තත්, වසර ගණනාවක් පුරා අඛණ්ඩව සාර්ථක ප්‍රතිඵල ලබා දුන්නත්, අවසානයේදී ආයතනයේ මූල්‍ය වාර්තා (spreadsheets) තුළ ඔබ අවාසිදායක පාර්ශ්වයේ සිටිනු දැකිය හැකිය.
යම් මෘදුකාංගයක් නිකුත් කිරීමේදී (release), ඔබ රාත්‍රී කාලයේ අමතරව වැඩ කරමින් කොපමණ වාරයක් එය බේරා ගත්තාද යන්න පිළිබඳව සමාගමක වාණිජමය යථාර්ථයට කිසිදු තැකීමක් නැත.
තාක්ෂණික ක්ෂේත්‍රයට (Tech industry) අලුතින් පිවිසෙන අයට සහ නවක ඉංජිනේරුවන් වෙත:
ඔබ ශිෂ්‍යයෙක්, ආධුනිකයෙක් (intern), හෝ තොරතුරු තාක්ෂණ ක්ෂේත්‍රයේ (IT) මුල් වසර කිහිපය තුළ සිටින තරුණ ඉංජිනේරුවෙක් නම්, කරුණාකර මෙම කොටස දෙවරක් කියවන්න. වෙළඳපොළ තත්ත්වයන් අයහපත් වන විට මෙම ක්ෂේත්‍රය ඇත්ත වශයෙන්ම ක්‍රියාත්මක වන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳව විශ්වවිද්‍යාලයේදී ඔබට කියා දෙන අයෙකු නොසිටිනු ඇත.
1. හොඳ සේවා ස්ථානයක් යනු ස්ථිර ආරක්ෂිත රැකවරණයක් (safety net) යැයි කිසිවිටෙකත් වරදවා වටහා නොගන්න. ඔබට ඉතා හොඳ සංස්කෘතියක්, ප්‍රධාන පෙළේ ගනුදෙනුකරුවන් සහ හොඳ වැටුපක් සහිත, ඔබ සිහින මැවූ සමාගමක රැකියාවක් ලැබිය හැකිය. එහි සිටින කාලය තුළ ඔබේ උපරිම දායකත්වය ලබා දෙන්න; ඔබ නිර්මාණය කරන දේ ගැන ආඩම්බර වන්න. නමුත්, එම සමාගම සැමවිටම ඔබව රැකබලා ගනු ඇතැයි උපකල්පනය කරමින් ඔබේ ජීවිතය ගොඩනඟා නොගන්න. ගනුදෙනුකරුවන් ඉවත් විය හැකිය, අයවැය අඩු විය හැකිය, නැතහොත් උපාය මාර්ග එක රැයකින් වෙනස් විය හැකිය. කල්තියාම හදිසි අවශ්‍යතා සඳහා අරමුදලක් (emergency fund) ගොඩනඟා ගන්න; ඔබේ මුළු ජීවිත සැලැස්මම එකම සේවා යෝජකයෙකු මත රඳා නොපවතින්න.
2. විවිධ 'frameworks' (තාක්ෂණික රාමු) ඉගෙන ගැනීමට පමණක් ඔබේ කාලය වැය කිරීම නවත්වන්න; ඒ වෙනුවට සැබෑ ගැටලු විසඳන ආකාරය ඉගෙන ගන්න. ඊළඟට කුමන JavaScript පුස්තකාලය (library) හෝ ජංගම දුරකථන framework එක කටපාඩම් කරගත යුතුද යන්න ගැන තරුණ සංවර්ධකයින් (developers) කලබල වන ආකාරය මම නිතර දකිමි. සත්‍යය නම්, මෙවලම් (tools) කාලයත් සමඟ යල් පැන යන අතර, සාමාන්‍ය කේත ලිවීමේ කාර්යයන් අපට වඩා වේගයෙන් කිරීමට කෘත්‍රිම බුද්ධියට (AI) හැකියාව ඇත. මගේ වෘත්තීය ජීවිතය තුළ, මම විවිධ මට්ටම්වල පද්ධති සමඟ වැඩ කර ඇත්තෙමි - එනම් දෘඩාංග 3. ඔබේ සමාගමේ ලාංඡනය ඔබේ සම්පූර්ණ අනන්‍යතාවය බවට පත් වීමට ඉඩ නොදෙන්න. ඔබේ දෛනික රැකියාවෙන් පිටත ඉගෙනීම දිගටම කරගෙන යන්න. ඔබේ කාර්යාල බිත්තිවලින් පිටත ඉංජිනේරුවන් සමඟ කතා කරන්න. ඔබ දන්නා දේ බෙදා ගන්න, ඔබට හැකි තැනින් දායක වන්න, සහ හෙට ඔබේ සමාගමේ විද්‍යුත් තැපෑල අතුරුදහන් වුවහොත්, ඔබ ඉංජිනේරුවෙකු ලෙස කවුරුන්ද යන්න පිළිබඳ ඔබේ විශ්වාසය නොවෙනස්ව පවතින බවට වග බලා ගන්න.
4. කාර්යාල දේශපාලනයෙන් ඈත් වන්න. එය ඔබේ රැකියාවෙන් ඔබව වෙනතකට යොමු කිරීමට හෝ ඔබේ අඛණ්ඩතාවට හානි කිරීමට ඉඩ නොදෙන්න. මිනිසුන් සතුටු කිරීමට හෝ දේශපාලන ක්‍රීඩා කිරීමට නොව, ඔබේ කුසලතා, ඔබේ දායකත්වය සහ ඔබේ වෘත්තීය වර්ධනය කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්න. ඔබ විෂ සහිත දේශපාලන පරිසරයක් හඳුනා ගන්නේ නම්, එය ඔබේ වෘත්තියට සහ මනසේ සාමයට හානි කිරීමට පෙර ඉක්මනින් පිටව යන්න.
දොට්ට දැමීම් වටා ඇති නිහඬතාවය බිඳ දමන්න
ශ්‍රී ලංකාවේ අපගේ දේශීය තාක්ෂණික ප්‍රජාව තුළ, අපි කැපී පෙනෙන කරුණු බෙදා ගැනීමට කැමතියි.
නව රැකියා නිවේදන,
Facebook:
https://www.facebook.com/aslamanverse
Medium:
https://aslamanver.medium.com
GitHub:
https://github.com/aslamanver
StackOverflow:
https://stackoverflow.com/users/aslamanver
