ඒක නීතිමය විදිහට විසඳන්න පුලුවන්!
කලින් තිබ්බ රේට් එකයි දැන් රේට් එකයි මැසේජ් කරන්න!
අනික තමා අලුත් ලෝන් රේට් එක මූලික වැටුපෙන් 30%ට වඩා වැඩි නම් විතරයි මේ වැඩේ හරි යන්නෙ!
කලින් තිබ්බ රේට් එකයි දැන් රේට් එකයි මැසේජ් කරන්න!
අනික තමා අලුත් ලෝන් රේට් එක මූලික වැටුපෙන් 30%ට වඩා වැඩි නම් විතරයි මේ වැඩේ හරි යන්නෙ!
