Search
Search titles only
By:
Search titles only
By:
Log in
Register
Search
Search titles only
By:
Search titles only
By:
Menu
Install the app
Install
Forums
New posts
All threads
Latest threads
New posts
Trending threads
Trending
Search forums
What's new
New posts
New ads
New profile posts
Latest activity
Free Ads
Latest reviews
Search ads
Members
Current visitors
New profile posts
Search profile posts
Contact us
Latest ads
Ad icon
ව්යාපාර, Tuition පන්ති සහ Personal Portfolios සඳහා Web Setup එකක් රු. 9,099/- කට (වාර්ෂික renewal ර
thathsilura
Updated:
Yesterday at 6:17 PM
AWS Certified Solutions Architect-Associate + AWS Certified Cloud Practitioner
Sanjeewani95
Updated:
Aug 19, 2026
🚀 එක පැකේජ් එකයි - මාසෙටම Unlimited Internet! 🌐
sayuru bandara
Updated:
Aug 18, 2026
🎬 CapCut Pro 1 Month Access! LKR 600
sayuru bandara
Updated:
Aug 18, 2026
🚀 Google One AI PRO Plan (Gemini Pro Activation) – 18 Months Access! LKR 2200
sayuru bandara
Updated:
Aug 18, 2026
Electronics
Vehicles
Property
Search
Reply to thread
Forums
General
ElaKiri Talk!
ව්යාපාර කළමණාකරණය
Get the App
JavaScript is disabled. For a better experience, please enable JavaScript in your browser before proceeding.
You are using an out of date browser. It may not display this or other websites correctly.
You should upgrade or use an
alternative browser
.
Message
<blockquote data-quote="dynamite1234" data-source="post: 23600926" data-attributes="member: 502516"><p><strong>ව්යාපාර කළමණාකරණය</strong></p><p></p><p><span style="font-size: 15px">ව්යාපාර කළමණාකරණය</span></p><p><span style="font-size: 15px">------------------------</span></p><p><span style="font-size: 15px"></span></p><p><span style="font-size: 15px">ඔබ අප සැම දෙනා පාසල් ගිය අය වෙති. පාසලේ ව්යුහය සැකසී ඇති ආකාරය මොහොතක් සිතන්න.</span></p><p><span style="font-size: 15px"></span></p><p><span style="font-size: 15px">විදුහල්පති :- ඔහු පංති කාමරයේ උගන්වන්නේ නැත. ඔහු පාසලේ සමස්ථ කළමණාකරණය පිළිබඳ නිසි බළධරයා ය.</span></p><p><span style="font-size: 15px"></span></p><p><span style="font-size: 15px">නියෝජ්ය විදුහල්පති :- කලාතුරකින් පංති කාමරයේ ඉගැන්වීම් කරයි. ඔහු විදුහල් පතිගේ කළමණාකරණ කටයුතු වලට උදව් කරයි. ඇසිස්ටන්ට් මැනේජර් ඔහු ය.</span></p><p><span style="font-size: 15px"></span></p><p><span style="font-size: 15px">අංශ ප්රධාන :- ඔහු පංති කාමරයේ උගනවයි. නමුත් කාලඡ්චේද 8 න් 5 ක් 6 ක් පමණි.</span></p><p><span style="font-size: 15px"></span></p><p><span style="font-size: 15px">ගුරුවරු :- ඔවුන් කාලච්ඡේද 8 ම උගන්වයි.</span></p><p><span style="font-size: 15px"></span></p><p><span style="font-size: 15px">විදුහල්පති කාලච්ඡේද 8 ම උගන්වයි නම් .....?</span></p><p><span style="font-size: 15px"></span></p><p><span style="font-size: 15px">එවිට පාසලේ කළමණාකරණ කටයුතු සියල්ල ඇණ හිටියි. කාලසටහන් සෑදීමට වේලාවක් ඔහුට නැත. එදිනට නියමිත ගුරුවරයා පැමිණ නොමැති නම්, ආදේශක ගුරුවරයෙකු යෙදවීමට ඔහුට වේලාවක් නැත. ක්රීඩා උත්සව , වාර්ෂික චාරිකා, පළමු වසරට සිසුන් ඇතුළත් කර ගැනිමට ඔහුට වේලාවක් නැත.</span></p><p><span style="font-size: 15px"></span></p><p><span style="font-size: 15px">එවිට...... පාසලේ කටයුතු ඇණ හිටියි. පාසල අරාජික වේ.</span></p><p><span style="font-size: 15px"></span></p><p><span style="font-size: 15px">බැංකුවක කළමණාකරු පරිගණකයක් ළඟ වාඩි වී එදිනෙදා වැඩ ටික කරයි නම් ඇති වන්නේද එවැනිම තත්ත්වයකි.</span></p><p><span style="font-size: 15px"></span></p><p><span style="font-size: 15px">සාමාන්යයෙන් කළමණාකරුවා යනු 10% ක් වැඩ කරන, 90% ක් සිතන අයෙකු විය යුතුය. ඔහුට සිතීමට නිදහස තිබිය යුතුය. ඔහු සිතන්නේ ආයතනය කළමණාකරණය කරන ආකාරය පිළිබඳව ය.</span></p><p><span style="font-size: 15px"></span></p><p><span style="font-size: 15px">සාමාන්ය සේවකයා 10% ක් සිතන, 90% ක් වැඩ කරන අයෙකි.</span></p><p><span style="font-size: 15px"></span></p><p><span style="font-size: 15px">මෙම අනුපාත දෙක මාරු විය යුතු නැත. එය එසේම විය යුතුය.</span></p><p><span style="font-size: 15px"></span></p><p><span style="font-size: 15px">ව්යාපාරයකටද මෙය මෙසේම වලංගු වේ.</span></p><p><span style="font-size: 15px"></span></p><p><span style="font-size: 15px">ඔබ, යම් අළෙවිසැලකට ගොස් යමක් ඉල්ලූ විට, ආ.... මහත්තයා ඒක ඉවරයිනේ. හෙට තමයි ආයෙ ගේන්නේ !!! මෙහෙම කියනවා අනන්ත වත් අසා ඇතුවාට සැක නැත. එලෙස යම් මුදලාලි කෙනෙකු පැවසුවේ නම් එම වෙළෙඳසැල පිළිබඳව මා අනාවැකියක් කියන්න කැමතියි.</span></p><p><span style="font-size: 15px"></span></p><p><span style="font-size: 15px">1. ඔහු වෙළෙඳසැලේ කැෂියර් එකේ වාඩි වී සිටියි. ඔහු කරන්නේ ව්යාපාර කළමණාකරණය නොව, රු. විසිදාහක පඩියට ගත හැකි කැෂියර් වරයෙකුගේ කාර්යය වේ.</span></p><p><span style="font-size: 15px"></span></p><p><span style="font-size: 15px">2. ඔහුට වෙළෙඳසැලේ නොමැති බඩු බාහිරාදිය පිළිබඳව සෙවීමට කාලයක් නැත.</span></p><p><span style="font-size: 15px"></span></p><p><span style="font-size: 15px">3. ඔහුට තම ව්යාපාරයේ ශාඛා දෙකක් කිසිදා පවත්වාගෙන යා නොහැක. මන්ද දෙතැනක කැෂියර් එකේ එක පුද්ගලයෙකුට වාඩි වී සිටිය නොහැකි නිසාය.</span></p><p><span style="font-size: 15px"></span></p><p><span style="font-size: 15px">4. ෆුඩ් සිටිය වැනි සුපිරි වෙළෙඳ සැල් වල ශාඛා 500 කටත් වඩා පවත්වාගෙන යන ආකාරය ඔහුට මැජික් එකකි.</span></p><p><span style="font-size: 15px"></span></p><p><span style="font-size: 15px">5. වෙළෙඳසැලට එන ගණුදෙනුකරුවන්ට "ඒක නැහැ; ආයෙ ඒක එන්නේ ලබන සතියේ; වෙන තැනක බලන්න" යැයි කියා ඔහු, ඔහුගේ ගණුදෙනු කරුවන් වෙනත් ඔහුගේ තරඟ කරුවන්ට දන් දෙයි.</span></p><p><span style="font-size: 15px"></span></p><p><span style="font-size: 15px">6. ඔහුගේ ව්යාපාරය දිනෙන් දින පිරිහේ. මන්ද, ඔහුගේ ගණුදෙනු කරුවන් වෙනත් තැන් වලට ගිය විට එතැන සිටින වෙළෙන්දන් එම ගණුදෙනුකරුවන් සින්නක්කරේටම අයිති කර ගන්නා නිසා ය.</span></p><p><span style="font-size: 15px"></span></p><p><span style="font-size: 15px">7. ඔහුගේ ව්යාපාරය එක තැන පල් වේ. එක්කෝ පාඩු ලබයි. නැත්නම් අපේක්ෂිත ලාභ නොලබයි. ආයතනය කෙටි කළකින් වසා දමයි.</span></p><p><span style="font-size: 15px"></span></p><p><span style="font-size: 15px">බොහොමයක් ආයතන විවෘත කරනවාට වඩා වැඩි වේගයකින් වසා දමන්නේ අයිතිකාරයා ව්යාපාරය කළමණාකරණය නොකර රු. 20000 හේ කැෂියර් රස්සාව කරන නිසා ය.</span></p><p><span style="font-size: 15px"></span></p><p><span style="font-size: 15px">ඔහු ව්යාපාරයක් කරයි; කළමණාකරණය නොකරයි. ඔබ අවට සිටින ව්යාපාරිකයන් ගැන සිතා බලන්න. මා මෙහි සඳහන් කර ඇති ආකාරයේ ව්යාපාරිකයන් කී දෙනෙක් සිටී දැයි සිතා බලන්න.</span></p><p><span style="font-size: 15px"></span></p><p><span style="font-size: 15px">දැන වෙළෙඳාම කරන්නේ නම්, මෙහෙම වෙන්නේ නැත !!!</span></p><p><span style="font-size: 15px"></span></p><p><span style="font-size: 15px"><a href="https://www.facebook.com/photo.php?fbid=2001088146614425&set=gm.1905048626246519&type=3&theater" target="_blank">https://www.facebook.com/photo.php?fbid=2001088146614425&set=gm.1905048626246519&type=3&theater</a></span></p></blockquote><p></p>
[QUOTE="dynamite1234, post: 23600926, member: 502516"] [b]ව්යාපාර කළමණාකරණය[/b] [SIZE="4"]ව්යාපාර කළමණාකරණය ------------------------ ඔබ අප සැම දෙනා පාසල් ගිය අය වෙති. පාසලේ ව්යුහය සැකසී ඇති ආකාරය මොහොතක් සිතන්න. විදුහල්පති :- ඔහු පංති කාමරයේ උගන්වන්නේ නැත. ඔහු පාසලේ සමස්ථ කළමණාකරණය පිළිබඳ නිසි බළධරයා ය. නියෝජ්ය විදුහල්පති :- කලාතුරකින් පංති කාමරයේ ඉගැන්වීම් කරයි. ඔහු විදුහල් පතිගේ කළමණාකරණ කටයුතු වලට උදව් කරයි. ඇසිස්ටන්ට් මැනේජර් ඔහු ය. අංශ ප්රධාන :- ඔහු පංති කාමරයේ උගනවයි. නමුත් කාලඡ්චේද 8 න් 5 ක් 6 ක් පමණි. ගුරුවරු :- ඔවුන් කාලච්ඡේද 8 ම උගන්වයි. විදුහල්පති කාලච්ඡේද 8 ම උගන්වයි නම් .....? එවිට පාසලේ කළමණාකරණ කටයුතු සියල්ල ඇණ හිටියි. කාලසටහන් සෑදීමට වේලාවක් ඔහුට නැත. එදිනට නියමිත ගුරුවරයා පැමිණ නොමැති නම්, ආදේශක ගුරුවරයෙකු යෙදවීමට ඔහුට වේලාවක් නැත. ක්රීඩා උත්සව , වාර්ෂික චාරිකා, පළමු වසරට සිසුන් ඇතුළත් කර ගැනිමට ඔහුට වේලාවක් නැත. එවිට...... පාසලේ කටයුතු ඇණ හිටියි. පාසල අරාජික වේ. බැංකුවක කළමණාකරු පරිගණකයක් ළඟ වාඩි වී එදිනෙදා වැඩ ටික කරයි නම් ඇති වන්නේද එවැනිම තත්ත්වයකි. සාමාන්යයෙන් කළමණාකරුවා යනු 10% ක් වැඩ කරන, 90% ක් සිතන අයෙකු විය යුතුය. ඔහුට සිතීමට නිදහස තිබිය යුතුය. ඔහු සිතන්නේ ආයතනය කළමණාකරණය කරන ආකාරය පිළිබඳව ය. සාමාන්ය සේවකයා 10% ක් සිතන, 90% ක් වැඩ කරන අයෙකි. මෙම අනුපාත දෙක මාරු විය යුතු නැත. එය එසේම විය යුතුය. ව්යාපාරයකටද මෙය මෙසේම වලංගු වේ. ඔබ, යම් අළෙවිසැලකට ගොස් යමක් ඉල්ලූ විට, ආ.... මහත්තයා ඒක ඉවරයිනේ. හෙට තමයි ආයෙ ගේන්නේ !!! මෙහෙම කියනවා අනන්ත වත් අසා ඇතුවාට සැක නැත. එලෙස යම් මුදලාලි කෙනෙකු පැවසුවේ නම් එම වෙළෙඳසැල පිළිබඳව මා අනාවැකියක් කියන්න කැමතියි. 1. ඔහු වෙළෙඳසැලේ කැෂියර් එකේ වාඩි වී සිටියි. ඔහු කරන්නේ ව්යාපාර කළමණාකරණය නොව, රු. විසිදාහක පඩියට ගත හැකි කැෂියර් වරයෙකුගේ කාර්යය වේ. 2. ඔහුට වෙළෙඳසැලේ නොමැති බඩු බාහිරාදිය පිළිබඳව සෙවීමට කාලයක් නැත. 3. ඔහුට තම ව්යාපාරයේ ශාඛා දෙකක් කිසිදා පවත්වාගෙන යා නොහැක. මන්ද දෙතැනක කැෂියර් එකේ එක පුද්ගලයෙකුට වාඩි වී සිටිය නොහැකි නිසාය. 4. ෆුඩ් සිටිය වැනි සුපිරි වෙළෙඳ සැල් වල ශාඛා 500 කටත් වඩා පවත්වාගෙන යන ආකාරය ඔහුට මැජික් එකකි. 5. වෙළෙඳසැලට එන ගණුදෙනුකරුවන්ට "ඒක නැහැ; ආයෙ ඒක එන්නේ ලබන සතියේ; වෙන තැනක බලන්න" යැයි කියා ඔහු, ඔහුගේ ගණුදෙනු කරුවන් වෙනත් ඔහුගේ තරඟ කරුවන්ට දන් දෙයි. 6. ඔහුගේ ව්යාපාරය දිනෙන් දින පිරිහේ. මන්ද, ඔහුගේ ගණුදෙනු කරුවන් වෙනත් තැන් වලට ගිය විට එතැන සිටින වෙළෙන්දන් එම ගණුදෙනුකරුවන් සින්නක්කරේටම අයිති කර ගන්නා නිසා ය. 7. ඔහුගේ ව්යාපාරය එක තැන පල් වේ. එක්කෝ පාඩු ලබයි. නැත්නම් අපේක්ෂිත ලාභ නොලබයි. ආයතනය කෙටි කළකින් වසා දමයි. බොහොමයක් ආයතන විවෘත කරනවාට වඩා වැඩි වේගයකින් වසා දමන්නේ අයිතිකාරයා ව්යාපාරය කළමණාකරණය නොකර රු. 20000 හේ කැෂියර් රස්සාව කරන නිසා ය. ඔහු ව්යාපාරයක් කරයි; කළමණාකරණය නොකරයි. ඔබ අවට සිටින ව්යාපාරිකයන් ගැන සිතා බලන්න. මා මෙහි සඳහන් කර ඇති ආකාරයේ ව්යාපාරිකයන් කී දෙනෙක් සිටී දැයි සිතා බලන්න. දැන වෙළෙඳාම කරන්නේ නම්, මෙහෙම වෙන්නේ නැත !!! [url]https://www.facebook.com/photo.php?fbid=2001088146614425&set=gm.1905048626246519&type=3&theater[/url][/SIZE] [/QUOTE]
Insert quotes…
Verification
Winadiyakata thappara keeyak tibeda?
Post reply
Top
Bottom