Can a company terminate a new employee who is on Probation before the end of the prob

Voltage

Well-known member
  • Feb 6, 2012
    21,726
    1
    15,128
    113
    :yes: Probation කියන්නෙ ඉතින් ඒකට තමයි. වැඩට එද්දි දුන්න කොලේ ඇති ඒ ඒ probation period එකේ වැඩ satisfy level එකට නැතිනම් දැන්වීමකින් තොරව වුනත් අයින් කරනවා කියල.

    වැඩ satisfy නොවුනත් ඉතින් කැපිල්ලක් දානවනම් ඒකටත් ඉතින් ඔය වගේ හේතුවක් කියලා අයින් කරන්න පුලුවන් ඇති ඉතින් :rolleyes:
     

    NEMISIS

    Well-known member
  • Nov 13, 2013
    11,390
    19,520
    113
    Colombo
    පුලුවන්
    ගෙවන්නෙත් නැහැ

    වැඩ හරියට කරේ නැත්නම් ඔය විදියට අයින් කරන්න තමයි ප්‍රොබේශන් කියලා එකක් තියෙන්නේ
     

    wixman

    Member
    Jul 11, 2018
    5
    0
    0
    Yes. Usually probation contracts can be terminated from either party with short notice (~7 days) or without prior notice at all. It really depends on your probation contract.

    I've seen LK companies letting go of fresh grads and rarely SE/SSE too.

    Some companies do pay like half of your agreed amount or prorated amount from your agreed salary. Some don't. It all boils down to your original contract.
     

    NEMISIS

    Well-known member
  • Nov 13, 2013
    11,390
    19,520
    113
    Colombo
    They need to pay probationary period's remaining salary as required by the law. Can anyone confirm?

    There is no such law.
    උදාහරණයක් විදියට මාස 6ක ප්‍රොබේශන් එකක් මාස 3දි ටර්මිනේට් කරනවා නම් ඉස්සරහ මාස 3ට ගෙවන්න ඕන නැහැ. හැබැයි මාසෙ මැදදි අයින් කරනවා නම් වැඩ කරපු දවස් ගානට විතරක් ගෙවන්න ඕන.
    ප්‍රොබේශන් එකේ හරියට පර්ෆෝමන්ස් නැතුව මැදදි අයින් කරලා මුලු පීරියඩ් එකටම සැලරි ගෙවන්න ඕන නම් කම්පැනියට පට්ට අසාදාරනයි නේ
    අනික එහෙම නම් කම්පැනියකට ගිහින් බුල් කෙලලා අයින් කරද්දි මුලු කාලෙටම සැලරි ලැබෙනවා නම් ඕක බිස්නස් එකක් වගේ කරත හැකි. යනවා වැඩ නොකර ඉන්නවා. අයින් කරද්දි මුලු පීරියඩ් එකටම සල්ලි ගන්නවා.

    පර්මනන්ට් නම් විතරයි ගෙවන්නෙ. කන්ට්‍රැක් එකේ තියන මාස ගාන ගෙවනවා.
     

    CONCORDE777

    Well-known member
  • Apr 30, 2017
    2,815
    1,348
    113
    Sri Lanka
    :yes: Probation කියන්නෙ ඉතින් ඒකට තමයි. වැඩට එද්දි දුන්න කොලේ ඇති ඒ ඒ probation period එකේ වැඩ satisfy level එකට නැතිනම් දැන්වීමකින් තොරව වුනත් අයින් කරනවා කියල.

    වැඩ satisfy නොවුනත් ඉතින් කැපිල්ලක් දානවනම් ඒකටත් ඉතින් ඔය වගේ හේතුවක් කියලා අයින් කරන්න පුලුවන් ඇති ඉතින් :rolleyes:
    :yes::yes::yes: