ඇයි බන් මේ අසධාරණේ ගොඩක් උන්ට

[Erzo]

ලින්ක්ඩින් එකෙ මම දකින දෙයක් උබලට උදාහරණයක් අරන් පැහැදිලි කරන්නම්.

Example 01 :-

2017 Graduated

1 year and 1 month Management Trainee

6 months - senior brand executive

then... Assistant Manager

(Company - Nestle)

---

Example 02 :-

2017 Graduated

2017 - 2019 (1 year and 7 months ) Management trainee
then..,

1 year and 1 month Assistant Manager

(Company - Fonterra)

---

then..,

1 year 9 months - Assistant Manager

(Company - Nestle )

---

then..,

7 months - Manager

1 year and 9 months - Another promotion for Manager Role.

(Company - Unilever)


දැන් පොඩ්ඩක් බලපන් ඔය දෙක. ඕකුන්ගෙ ඇති දෙයකුත් නෑ. මම පර්සනලි දන්න ඔයිට වඩා උන් ඉන්න්ව. ඒත් උන්ට වඩා ඔය උඩ දැම්ම දෙන්නගෙ මාර කැරියර් ප්‍රොග්‍රෙසන් එකක්නෙ තියෙන්නෙ.

ඉන්ටර්නල් කන්ටැක්ට්ස් නිසාද බන් ඒ?

එහෙම බලුවොත් ඔය දෙවෙනි එකාට දැන් ලක්ෂ බර ගාණක සැලරියක් ඇති.
එතකොට උගෙ සේම් කොලිෆිකේෂ්ගන් තියෙන තව උන් ඉන්නව, උන් ඊට පහල තවමත්.


** මැනෙජ්මන්ට් ට්‍රේනි ඉදියම Executive or AM දෙන එක සාමාන්‍ය දෙයක්. ඒත් එහෙම දෙන්නෙත් යමිකිසි කාලයක් එක පොසිෂන් එකක ඉදියමනෙ.
Example 01 එකා මාස හයක් S.Executive ඉදල AM වෙලා.

අනිත් එකාගෙත් සෑහෙන ස්පිඩ් ප්‍රොමොට් වෙලා.

ඔය වගෙ සැහෙන උන් දාකල තියෙ මන්.

 

[Mahesh Wanasinghe]

up

 

[Identity]

තමන්ගෙ skill එකට qualifications වලට වඩා, තමන්ව කොච්චර market කරගන්න පුළුවන්ද, communication skills, attitude, confidence, team work වගේ දේවල් වලින් කෙටි කාලෙකින් උඩට යන්න පුළුවන්

 

[gamerlk]

තමන්ගෙ skill එකට qualifications වලට වඩා, තමන්ව කොච්චර market කරගන්න පුළුවන්ද, communication skills, attitude, confidence, team work වගේ දේවල් වලින් කෙටි කාලෙකින් උඩට යන්න පුළුවන්

Very true

 

[tharakaf]

ලින්ක්ඩින් එකෙ මම දකින දෙයක් උබලට උදාහරණයක් අරන් පැහැදිලි කරන්නම්.

Example 01 :-

2017 Graduated

1 year and 1 month Management Trainee

6 months - senior brand executive

then... Assistant Manager

(Company - Nestle)

---

Example 02 :-

2017 Graduated

2017 - 2019 (1 year and 7 months ) Management trainee
then..,

1 year and 1 month Assistant Manager

(Company - Fonterra)

---

then..,

1 year 9 months - Assistant Manager

(Company - Nestle )

---

then..,

7 months - Manager

1 year and 9 months - Another promotion for Manager Role.

(Company - Unilever)


දැන් පොඩ්ඩක් බලපන් ඔය දෙක. ඕකුන්ගෙ ඇති දෙයකුත් නෑ. මම පර්සනලි දන්න ඔයිට වඩා උන් ඉන්න්ව. ඒත් උන්ට වඩා ඔය උඩ දැම්ම දෙන්නගෙ මාර කැරියර් ප්‍රොග්‍රෙසන් එකක්නෙ තියෙන්නෙ.

ඉන්ටර්නල් කන්ටැක්ට්ස් නිසාද බන් ඒ?

එහෙම බලුවොත් ඔය දෙවෙනි එකාට දැන් ලක්ෂ බර ගාණක සැලරියක් ඇති.
එතකොට උගෙ සේම් කොලිෆිකේෂ්ගන් තියෙන තව උන් ඉන්නව, උන් ඊට පහල තවමත්.


** මැනෙජ්මන්ට් ට්‍රේනි ඉදියම Executive or AM දෙන එක සාමාන්‍ය දෙයක්. ඒත් එහෙම දෙන්නෙත් යමිකිසි කාලයක් එක පොසිෂන් එකක ඉදියමනෙ.
Example 01 එකා මාස හයක් S.Executive ඉදල AM වෙලා.

අනිත් එකාගෙත් සෑහෙන ස්පිඩ් ප්‍රොමොට් වෙලා.

ඔය වගෙ සැහෙන උන් දාකල තියෙ මන්.

Haha anith unwa compare karala loku talks dena godak unta terenne ne corporate world eka wada karana widiya. Godak dewal wenne connections, influence, skill, attitude, knowledge,opportunity wage ewa nisa.

itin metanna majority loss un asse haminenne natuwa connections wage dewal ganin.

 

[U-tag]

සමහර company වල assistant manager කීවට senior management එකේ නෙවේ ඉන්නේ. ඔය level එකේ බර ගාණක් ඉන්නවා.

 

[speedmalli]

Asst Manager is the dumbest position I have ever seen

No such thing is needed unless you need someone to micro manage some morons

 

[tharakaf]

සමහර company වල assistant manager කීවට senior management එකේ නෙවේ ඉන්නේ. ඔය level එකේ බර ගාණක් ඉන්නවා.

Nope it means you manage people. So it is a mid management layer job.

 

[Emios]

Mahana weyan

 

[dayt0na]

Variables godak matha oka depend wenewa…same batch un same company eke laksha 10 saha laksha 3 ganna un dannewa…laksha 10 ganna eka founding team ekata wage set una ekek..

 

[EVC]

 

[Bekam]

Main Reason - School & Contacts,
To become CEO/Director/Manager in Main Company only require School and Contacts. (like MAS / Brandix / Fontera,.....etc), That's how it's Work in Sri Lanka

 

[Emios]

Epa wenne nedda ban oya gu office life

 

[hichchiputha]

Haha anith unwa compare karala loku talks dena godak unta terenne ne corporate world eka wada karana widiya. Godak dewal wenne connections, influence, skill, attitude, knowledge,opportunity wage ewa nisa.

itin metanna majority loss un asse haminenne natuwa connections wage dewal ganin.

kochchara wadda unat wadak na connections nathnam ban
puka degena wadagena inna bane apita
puka dena unta nam kalla mare

 

[tharakaf]

kochchara wadda unat wadak na connections nathnam ban
puka degena wadagena inna bane apita
puka dena unta nam kalla mare

Podi kalen ena connection natuwa (gewal wala ewa) goda yannath puluwan molen, dan owa
Gana liyanna kammali ban

 

[AnjanaROCK]

තමන්ගෙ skill එකට qualifications වලට වඩා, තමන්ව කොච්චර market කරගන්න පුළුවන්ද, communication skills, attitude, confidence, team work වගේ දේවල් වලින් කෙටි කාලෙකින් උඩට යන්න පුළුවන්

100%
කටින් ගහන ගේම තමා... (කටට ගන්න එක නෙවෙයි ඈ )
කොච්චර වැඩ්ඩෙක් උනත්, කොච්චර උනන්දුව තිබ්බත් වැඩක් නෑ.. introvert උන්ට වැඩි තැනක් ලැබෙන්නෙ නෑ කොහේ ගියත්... උන් කරන්නෙත් තමන්ට දෙන දේ කරගෙන ඉන්න එක විතරයි... ඕන දේකට පැනගෙන යන එකෙක් නම් හරකෙක් උනත් ඌ උඩට යනවා...

ජාන වල බලපෑම තමා ඉතින් හැමදේටම...

Introvert උන් තමන්ට හොඳට සල්ලි එහෙමත් නැත්නම් ලමයි හදන්නෙ නැතුව ඉන්න ඕනි... නැත්නම් ඉපදෙන උනුත් හෙන නෝන්ජල් නිසා උනුත් දවසක අසරන වෙනවා මිනිස්සු අතරෙ...
බඳිනවනම් ගොඩක්ම ෆෝවඩ් කෙනෙක්ව බඳින්න ඕන...

 

[Emios]

Gu life

 

[snm1990]

bump

 

[Brandy2020]

Badu suppliers have better promotion system

 

[gnilukshi]

Main Reason - School & Contacts,
To become CEO/Director/Manager in Main Company only require School and Contacts. (like MAS / Brandix / Fontera,.....etc), That's how it's Work in Sri Lanka

ණයක් අරං දීලා හරි ළමයව වැදගත් ඉස්කෝලකට දාගන්න එකේ වටිනාකම