ඉන්දියාවේ උන් හයර් කරනවා😪

[geeko]

ඉතින් බන් දැන් උබට තියන වැඩ ton එක ගඩොල් අදින මිනිස්සු දාල අදවන්න නෙම්යිද ඕනේ.
උබ හරි දැන් ගඩොල් ඇදපන් කීවට උන් දන්නේ නැත්තම් ගඩොල් අදින්න උන්ව train කරනත් ඕනේ බන්.

උබ හිතන විදිහ බන් හරි යන්නේ නැත්තේ. පඩිය 10,000/-ක් උනත් කමක් නැහැ, opportunity එක හරියට hunt කරන්න
බලන් ඉන්න එකට chance එක දීපන්.

Bonas වලින් , offer වලින් ගෙනියන්න පුළුවන් බන් මිනිස්සුන්ව.
අනික් දේ තමයි genine විදිහට වැඩේ කරපන්. ඒ කියන්නේ කව්රු හරි කෙනෙක්ට ඕනේ උන US වල හොද ජොබ් එකක් set
වෙලා එහෙ යන්න, ඉතින් උබ උව වාත කර කර ඉදල වැඩක් නැහැ යන්න දීපන්. ඒ වගේම recommandation එක හොදට
දීපන් එහම එකෙකුට.

උබට GPA එකින් ඔය කියන විදිහේ Opportunity එක seek කරන එකෙක් හොයන්න බැහැ.
මම නම් බලන්නේ මුට අලුත්ම Framework එකක් දීල මු දවසින් එක කොච්චර ඉගන ගත්තද කියන එක.
එහම passion එක තියන එකෙක් ගත්තට පාඩු නම් නැහැ.
උබට permanant salary එකක් දෙන්න බැරි නම් temporary උනාට කමක් නැහැ එත් එහම තැනකට කව්රු හරි එන්නේ තමන්ගේ experience CV එක හදා ගන්න. පව් වැඩ කරන්න එපා 5+year contract වගේ , ඕනෑම නම් 1year contract අව්ලක් නැහැ.

උබ ගාව වැඩ කරන්න එන එකටත් හීන තියනව. ඌ උබේ වහලෙක් නෙමයි බන්. එන්න එකයි Indian උන් apply කරන්නේ.
Indian ඒකට ඕනේ දවසක රටින් පෙනල යන්න පුළුවන් මෙහෙ එකට වගේ නෙමයි.

උඹ කියද්දි මතක් උනේ මෙහෙම කියගෙන ආපු කෙනෙක්ටත් මන් චාන්ස් එකක් දුන්නා. මන් මූව ටෙස්ට් කරලා බලන්නත් එක්ක මට හම්බුන ලොකු Project එකක සයිට් එකේ plan එක ලියන්න දුන්නා. සාමන්යෙන් දවස් 2 ක් විතර යන වැඩක්. සති දෙකක් ගිහිල්ලත් මට වැඩේ හම්බුනේ නෑ. මූට අමාරුනම් එක්කෝ බෑ කියන්න ඕනේ. එහෙමත් නෑ අද දෙන්නම් හෙට දෙන්නම් කිය කිය ඉන්නවා. අහන අහන වෙලාවේ ගෙදර නෑ එක්කෝ පන්සල් ගිහිල්ලා එක්කෝ කඩේ ගිහින්.. ඔන්න ඔහොමයි ලංකාවේ උන්ගේ කෙරුවාව. ඌත් උඹ කිව්ව වගේ Sliit එකේ Final year එකෙක්. වැඩි හරියක් ඒ වගේ ගොබ්බ උන් බන් ඉන්නේ. ඉතින් උන්ගේ මොනවා අමුතුවෙන් train කරන්නද බන්. වැඩ බැරි එකාට වැඩ පුරුදු කරන්න පුලුවන්.ඒත් Working discipline නැති එකාව හදන්න බෑ.මගේ company එක අලුත් ඒ වුනාට මට ලංකාවේ මිනිස්සුන්ගේ Working discipline ගැන සෑහෙන අත්දැකීම් තියෙනවා මේ වෙද්දිත්. උඹ මොනවාද කරන්නේ

 

[Edward Kenway]

යප් මේ වැඩකට මිනිස්සු හොයපුවම වැඩ පුලුවන් ඔක්කොම වගේ බිසී. බිසී නැති උන් එක්ක වැඩ කරන්න ගියාම අපිට බ්ලඩ් ප්‍රෙශර් වලට බේත් බොන්න වෙනව.

ඔව් බන් ඕක තමයි වැඩක් කරගන්න ගියාම තත්වේ

මෙහමයි මචන් ඔය කියන හාම්පුතා level එකින් IT company කරන්න බැහැ.
Garment එකකට කෙල්ලෝ ගන්නවා වගේ, වැඩපලකට bass ලා ගන්නවා වගේ ඕක කරන්න බැහැ.

Software Engineering කියන්නේ profession එකක් මිසක වහලෙක් යටතේ වැඩ කරන උන් නැහැ.
මෙහමයි, මට තේරෙන විදිහට නම් උබ ඉන්නෙත් එක අන්තයක.

Garment එකේ කෙල්ල කරන්න මහන එක විතරයි එක creative නැහැ, දීපු මොනා හරි ඒ විදිහටම කරනවා.
එත් උබම කිව උබට ඕනේ තනියෙන් research කරලා මොනා හරි කරන්න පුළුවන් අය කියල.

IT company වල නීතියක් තියනව Employ එක්ක තියන connection එක win2win connection එකක්.

වැරදි post එක quote කරාද මචන්?

 

[sanzilla jackcat]

කට්ටිය කියනවා දැන් ස' ආවම ලංකාවේ IT sector එක දියුණු වෙයි කියල, ස'ට IT MSc එකක් තියනව කියල.
එත් ඌට ජීවිතේට ඕක කරන්න බැරි හේතුව ඔන්න ඕක.
අඩුම තරමේ ID card එක , driving license එක වත් තාම කර ගන්න බැරුව තටමනවා.

 

[DevilRox]

උඹට වැරදිලා තියෙන්නේ ඔතන. ලංකාවේ මේ වෙලාවේ IT field එකේ මොනම හරි දෙයක් කරගන්න පුළුවන් කිසිම එකක් රස්සා නැතුව වේලි වේලි නෑ. ලොකු දෙයක් බැරි උනත් මොකක් හරි ගැට ගහගන්න හරි පුළුවන් නම් ජොබ් එකට ගන්න ලෑස්ති තැන් තියනව (පඩි මහා ලොකු නැතුව ඇති නමුත් අනික් field වලට සාපේක්ෂව හොඳයි)

දැනුත් ජොබක් නැතුව වේලෙනවා නම් ඌ ඉතින් unemployable එකෙක් වෙන්න ඕනේ. ඒ නිසා එහෙම ජොබ් නැතුව වේලි වේලි ඉන්න කීයක් හරි දෙනවා නම් එන එවුන් දැන් නෑ. මාකට් එකේ හැටියට ඉතින් employee ට demand කරන්න පුළුවන් තත්වයක් තමයි තියෙන්නේ.

meka aththa

 

[sanzilla jackcat]

උඹ කියද්දි මතක් උනේ මෙහෙම කියගෙන ආපු කෙනෙක්ටත් මන් චාන්ස් එකක් දුන්නා. මන් මූව ටෙස්ට් කරලා බලන්නත් එක්ක මට හම්බුන ලොකු Project එකක සයිට් එකේ plan එක ලියන්න දුන්නා. සාමන්යෙන් දවස් 2 ක් විතර යන වැඩක්. සති දෙකක් ගිහිල්ලත් මට වැඩේ හම්බුනේ නෑ. මූට අමාරුනම් එක්කෝ බෑ කියන්න ඕනේ. එහෙමත් නෑ අද දෙන්නම් හෙට දෙන්නම් කිය කිය ඉන්නවා. අහන අහන වෙලාවේ ගෙදර නෑ එක්කෝ පන්සල් ගිහිල්ලා එක්කෝ කඩේ ගිහින්.. ඔන්න ඔහොමයි ලංකාවේ උන්ගේ කෙරුවාව. ඌත් උඹ කිව්ව වගේ Sliit එකේ Final year එකෙක්. වැඩි හරියක් ඒ වගේ ගොබ්බ උන් බන් ඉන්නේ. ඉතින් උන්ගේ මොනවා අමුතුවෙන් train කරන්නද බන්. වැඩ බැරි එකාට වැඩ පුරුදු කරන්න පුලුවන්.ඒත් Working discipline නැති එකාව හදන්න බෑ.මගේ company එක අලුත් ඒ වුනාට මට ලංකාවේ මිනිස්සුන්ගේ Working discipline ගැන සෑහෙන අත්දැකීම් තියෙනවා මේ වෙද්දිත්. උඹ මොනවාද කරන්නේ

ඒ කතාව නම් සාදාරනයි මචන්.

එත් උබ දැනටමත් employeed එකෙක් අරගෙන 5+year contract එකක් sign කරන්න වගේ හාම්පුතා tolk නම් මචන්
IT field එකේ ගෙලපෙන්නේ නැහැ.

කා-ගෙන ඉගන ගෙන උඩට යන උනුත් ඉන්නවා බන් ඕනේ තරම්.
උබට වැරදි එකෙක් හම්බ උන පලියට අනික් උන් ගැන මෙහම හිතන්න නම් එපා.

 

[kolavari]

Indian un aran masayak dekak wada karanakota therei

 

[geeko]

එක ඇත්ත තමයි බන් ,
සමහර විට 5+ year experience තියන එකෙකුට උනත් සමහර විට මාසයක් 2ක් interview ගිහින් ගිහින් වේලි වේලි ඉන්න වෙනවා car leasing , insurance වලින් බැනුම් අහ අහ. එක තමයි බන් reality එක.

එත් එහම කියල උබ 5+ year contract එකක් sign කරන්න දෙනවනම් ඉතින් උබ මනුස්සයෙක් වෙන්න බහ බ්‍රෝ.
එහම නම් උබ අරුන්ව හූරන් කන්න බලාගෙන ඉන්නේ.

මෙහමයි මචන් ඕනේ තරම් ඉන්නවා start-up එකක් දාන කොට ගල් ගහන උන්. උබට හම්බ වෙලා තියන්නේ එන්න ඒ වගේ උන් සෙට් එකෙක්. උන්ව ගණන් ගන්නේ නැතුව උබේ වෙඩේ කරපන්.

මම 5 Yesrs contract කරන්න ගියේ නෑ බන්. මට project base හරි කමක් නෑ හරියට හොඳ working descipline එකකින් වැඩ කරන එකෙක් ඉන්නවානම්. ඉතින් අපේ උන්ගේ ඒකමනේ බන් නැත්තේ. මට සර් කියන්න ඔනෙත් නෑ මන් එහෙම එකෙන් ඉන්න කෙනෙක් නෙමේ මට සර් කියන අයටත් මම නංගි මල්ලි අයියා කියලා කතා කරන කෙනෙක්. උන්ට මාත් එක්ක වැඩ කරන්න බෑ කියන්නේ වෙන ලොකු වල කොහොමත් වැඩ කරන්න බෑ. එහෙම උන් වෙන්න ඇති ඔය නහයෙන් අඬන්නේ ජොබ් එක එපා වෙලා තියෙන්නේ කිය කිය. මන් දන්නේ නෑ උඹ දැනටමත් Company එකක් run කරනවාද කියලා. එහෙම කරන එකෙක්ටනම් තෙරෙනවා ලංකාවේ Workforce එකේ අවුල හොඳටම.ඔය මාන්නේ තියාගෙන බිස්නස් කරන්නත් බෑ ජොබ් කරන්නත් බෑ.

---

ඒ කතාව නම් සාදාරනයි මචන්.

එත් උබ දැනටමත් employeed එකෙක් අරගෙන 5+year contract එකක් sign කරන්න වගේ හාම්පුතා tolk නම් මචන්
IT field එකේ ගෙලපෙන්නේ නැහැ.

කා-ගෙන ඉගන ගෙන උඩට යන උනුත් ඉන්නවා බන් ඕනේ තරම්.
උබට වැරදි එකෙක් හම්බ උන පලියට අනික් උන් ගැන මෙහම හිතන්න නම් එපා.

මොන හාම්පුතාද බන්. ඌ දවස් 2 න් දෙන්නම් කියපු වැඩේ කරලා ඉවරද කියලත් මන් ඇහුවෙ දවස් 4 ක් විතර ගිහිල්ලාද කොහෙද මට මතක විදිහට. මාත් එක්ක වැඩ කරන්න බෑ කියන්නේ ඉතින් ඌ ගැන ආපහු කතා කරන්න දෙයක් නෑ.එකෙක් නෙමේ තව එකෙක් හිටියා. මිනිහත් මොකක් හරි Uni එකක final year ද කොහෙද. ඌත් එහෙමයි.
------ Post added on Feb 17, 2022 at 6:14 PM

---

එහෙම වේලි වේලි ඉන්න උන් ඉන්නවා නෑ කියල නෙවෙයිනේ තියෙන්නේ හැබැයි ඉතින් උන් හෙන ගොබ්බයි. උඹ දෙන ගාන අරන් කට වහගෙන ඉන්නත් ඕනේ අර උඹ කියල තියන තනියම වැඩක් කරගන්න පුළුවන් responsible එවුන් නෑ.

වැඩක් කරගන්න පුළුවන් responsible එවුන්ට ඕනේ තරම් opportunities තියනවා උඹ නෑ කියලද හිතන් ඉන්නේ? ඉතින් එහෙම එවුන් උඹ හොයල තියෙන්නේ ජොබක් නැතුව ගෙදර ඉන්න එකෙක්ට මොකක් හරි ජොබක් දෙනවනේ කියල හිතාගෙන.

ඇත්තටම attitude අව්ල තියෙන්නේ උඹෙනේ බං එතකොට

ලංකාවේ It field එකේ job නැතුව ඉන්න ඔක්කොම ගොබ්බයි? උඹ සංගණනයක් වත් කලාද? එහෙම කියන්න බෑ බන්.Responsibility එකක් ගන්න බැරි අය ලොකු company වලත් වැඩ කරනවා. ඒ වගේම වැඩක් කරගන්න පුලුවන් අය වැඩ නැතුව ඉන්නවා.කොහොම වුනත් සමස්තයක් විදිහට ගත්තොත් ලංකාවේ workforce එක සවුත්තුයි.
------ Post added on Feb 17, 2022 at 6:39 PM

 

[ruwanwellarocker]

godak un key words tika padam karala developer kiyala hethagana inne, api gewal gawath ekek innawa

 

[Edward Kenway]

ලංකාවේ It field එකේ job නැතුව ඉන්න ඔක්කොම ගොබ්බයි? උඹ සංගණනයක් වත් කලාද? එහෙම කියන්න බෑ බන්.Responsibility එකක් ගන්න බැරි අය ලොකු company වලත් වැඩ කරනවා. ඒ වගේම වැඩක් කරගන්න පුලුවන් අය වැඩ නැතුව ඉන්නවා.කොහොම වුනත් සමස්තයක් විදිහට ගත්තොත් ලංකාවේ workforce එක සවුත්තුයි.

ඔව් වැඩක් කරගන්න ගියාම මිනිස්සු හොයලම දන්නවා. උඹට මේ හොඳ එකෙකුත් ඕනේ, ඌ ජොබක් නැතුව ගෙදරට වෙලා ඉඳල උඹ දෙන ගානකට කැමති වෙන්නත් ඕනේ. එහෙම බෑ බන් හොඳ එකෙක් ඕනේ නම් හොඳට ගෙවන්න වෙනවා. ලංකාවේ workforce එක නම් ගොබ්බ නෑ හැබැයි උඹල වගේ වැඩත් ඕනේ ගෙවන්නත් අකමැති ගොබ්බ employers ල නම් මෙහෙ joke එකක් වෙනවා තමයි ඉතින්

 

[sanzilla jackcat]

>>
මොන හාම්පුතාද බන්. ඌ දවස් 2 න් දෙන්නම් කියපු වැඩේ කරලා ඉවරද කියලත් මන් ඇහුවෙ දවස් 4 ක් විතර ගිහිල්ලාද කොහෙද මට මතක විදිහට. මාත් එක්ක වැඩ කරන්න බෑ කියන්නේ ඉතින් ඌ ගැන ආපහු කතා කරන්න දෙයක් නෑ.එකෙක් නෙමේ තව එකෙක් හිටියා. මිනිහත් මොකක් හරි Uni එකක final year ද කොහෙද. ඌත් එහෙමයි.
>>
මෙහමයි මචන් උබ interview කරලා තියන විදිහ එහමනම් වැරදි ඇති.
උබ බලන්න ඕනේ උගේ technical interest එක. කොච්චර ඌ එකට ආසද කියල.
උබ ඌ කරපු එකක් ගනින්, හිතපන් ඌ කරලා තියින්නේ C++ windows programming කියල.
MFC , Win64 වගේ expertise තියනව කියල. දැන් උබ උව අල්ල ගෙන ප්‍රශ්න අහපන් කොච්චර ඌ ගබුරට ගිහින් තියනවද කියල
බලන්න.

DLL එකක් වැඩ කරන්නේ කොහොමද ? එට පස්සේ උගේ දන්නේ නැති දෙයක් අල්ල ගනින්, ඊට පස්සේ පෙය 2ක් වගේ දීපන්
උට internet එකේ reserach කරලා එක හොයල study කරලා කරන්න කියල. ඌට එක කරන්න පුළුවන් නම් ඌ ඇත්තම
හොද potential එකක් තියනව.බලන්න ඕනේ ඌ කොච්චර අසද කියල දෙන වැඩේ කරන්න. මිනිසුන්ගෙන් තමන් අස නැති දෙයක්
බලෙන් ගන්න බැහැ බන්.

 

[Forrest_Gump]

ane mnda bn..mma danna set ekakma giya sathiye degree gatta.un set eken ekekwath exm livve na...salli dila wena un dammala livve..corona nisa online exm tbbe...gov and privt kiyala wenasak na..

 

[Kodiya97]

koheda institute eka

institute eke waradda exm monitor karanne nathi eka...awankawama karana supiri dial athi oya institute walath

 

[sathmal]

Virtusa eke Sumudu giye top management ekata newei da ?

එකෙක් දෙන්නෙක් අල්ලන් කෑගහන්න එපා, සම්පූර්ණ ප්‍රෝජෙක්ට් එක බලන්න

 

[MAX2500W]

එකෙක් දෙන්නෙක් අල්ලන් කෑගහන්න එපා, සම්පූර්ණ ප්‍රෝජෙක්ට් එක බලන්න

ithin bn kiyapanko full story eka apitath daganna asai..

 

[Night]

ඉන්දියාවේ උන් හයර් කරන්නේ මේකයි...උන්ට නිවාඩු ඕන්නෑ වැඩ විතරයි ..

 

[Mint90]

ලංකාවේ BIT කියන දේ වත් company trust කරන්නේ නැහැ. මම මස 6කම Associate Software engineer හිටිය.
Engineering කරපු උන් කෙලින්ම SSE යන එක සද්ර්නයි ඉතින්.

එකින් කියන්නේ නැහැ BIT කරපු උන් වැඩ්දෝ නෙමයි කියල. එත් BIT වලින් out වෙන්නේ කීයද ? ඒ නිසා BIT ගැන දන්නේ නැහැ.
ඒ වගේම පොඩි පොඩි degree දෙන තැන තව කොච්චර තියනවද, සමහර ඒවා වල quality එක හොදට maintain කරනවා, සමහර තැන නැහැ, ඉතින් එක තමයි සමහර තැන් ඔය Software Developer , Programmer , Senior Programmer වගේ post වලට ගන්නේ software engineer නැතුව.

ඉන්දියාවත් එකක් දෙකක් සුපිරියට හොද insitute වෙන්න පුළුවන් හොදටම rules regulations තියන. ඒ වගේ තැනකින් out වෙන එකයි සල්ලි දීල degree ගහපු එකයි අදුන ගන්න company කරනේ phobation period එකක් දෙන එක.

මචං BIT කියන්නෙ පොඩි Degree එකක් නෙවෙයි. ඒකෙන් Out වෙන්නෙ ටිකදෙනයි. ඇත්තටම IT passion එක තියෙන ජොබ් එකත් එක්ක part time studies balance කරගන්න පුලුවන් ටික විතරයි pass වෙන්නෙ. බාගෙට බගයක් project එකෙන් හැලෙනවා. (සමහර අය Subject ඔක්කොම පාස්, ඒත් project එක complete කරලා නෑ), ඒක Colombo campus එකෙන් නියාමනය කරන හරිම පැහැදිලි syllabus එකක්, marking scheme එකක් තියෙන degree එකක්. මම දන්න කීප දෙනක් ඉන්නවා BIT, Open Uni එකේ SE degree එක කරලා technical leader level එකේ ඉන්න අය. තව කෙනෙක් හම්බුනා BIT එක කරල Aussie වල MSc එක කරල දැන් එහෙ SE position එකේ ඉන්න කෙනෙක්.

Degree එක දෙන තැන නෙවෙයි බන් අව්ල තියෙන්නෙ, ලංකාවෙ ගොඩක් අය පට්ට කම්මැලී. පොඩ්ඩක් හොයල බලන්න පහුගිය කාලෙ දීපු Developing officer පෝස්ට් එකට MSc තියෙන් කීදෙනක් ගිහින් තියෙනවද කියලා. Skill එකක් තිබ්බා නම ලක්ෂ ගානක පලවෙනි පඩියටම යන්න පුලුවන් private company එකක. හැබැයි ice ගහන්න බැ . IT කරන හ්මෝම දන්නවනෙ Comfort Zone එකක ඉදන් field ඉස්සරහට යන්න අමාරුයි. නැත්නම් ඉන්න වෙන්නෙ එකම තැන.

මට මතකයි codegen එකේ ලොක්ක එක පාරක් ඉන්ටෙව් එකකදි කිව්වා මෙහෙ හරි developersla නැත්නම් ඉන්දියාවෙන් හරි චීනෙන් හරි හයර් කරන්න වෙනවා කියලා.

මටත් තියෙන් අත්දැකීම අනූව campus වලින් out වෙන අයගෙ Practicle knowladge එක නම් දැන් ඉස්සරට වඩා අඩුයි කියල තේරෙනවා. මම හිතන්නෙ ඒගොල්ලන්ගෙ අව්ල තියෙන්නෙ mindset එකේ. මහන්සි වෙලා ඉගෙනගෙන ජොබ් එකට ආවට පස්සෙ තමයි chill එකේ ඉන්න හදන්නෙ.
------ Post added on Feb 17, 2022 at 10:09 PM