Gratuity

[SandN]

please can anyone explain about gratuity

1. all employees entitled?

2. how many years continue ?

3. within how many days the company should pay it to employee?

 

[hodakolla]

if u works in a one company for 6 years ur abale to take the gratitude i dnt knw abt the dates

 

[SandN]

if u works in a one company for 6 years ur abale to take the gratitude i dnt knw abt the dates

6 years ???

 

[Red-Cat]

when works for Five years you are qualify for Gratuity
If you are qualified for Gratuity withing one month they have to pay in event of retire or resigning you have to submit a request letter to the employer

 

[exodus293]

5years......

 

[NEMISIS]

1. all employees entitled? පර්මනන්ට් අය සේරම

2. how many years continue ? 5යි

3. within how many days the company should pay it to employee? කලින් කමෙන්ට් එකක තියෙන්නෙ මාසයයි කියලා

 

[LOL_SEEN]

සේවකයින් 15 දෙනෙක්ට වඩා වැඩි ආයතනයක් වෙන්න ඕනේ.
අවුරුදු 5ක නොකැඩූ සේවයක් තියෙන්න ඔනේ
සේවය අවසන් කර දින 30 ඇතුලත. එහෙම ගෙවන්න බැරි නම්, දඩ මුදල් අය කර ගන්න පනත අනුව පුලුවන්. ( ප්‍රමාදවන කාලය අනුව අවමය 10% හා උපරිමය 30% බැගින්)

 

[SandN]

සේවකයින් 15 දෙනෙක්ට වඩා වැඩි ආයතනයක් වෙන්න ඕනේ.
අවුරුදු 5ක නොකැඩූ සේවයක් තියෙන්න ඔනේ
සේවය අවසන් කර දින 30 ඇතුලත. එහෙම ගෙවන්න බැරි නම්, දඩ මුදල් අය කර ගන්න පනත අනුව පුලුවන්. ( ප්‍රමාදවන කාලය අනුව අවමය 10% හා උපරිමය 30% බැගින්)

penalty also want to pay to the employee??

 

[SandN]

pls explain to the following case

the employer has two organisations.
company a. only 1 person working
company b. morethan 50 people working

employer recruiting an employee to company A and contributing EPF through company B

the retiring employee has worked 3 years in company A and 3 years in company B
also the company B contributed EPF for 6 years

in this case, pls explain to solve this issue fairly
pls

 

[upulpdn]

[FONT=&quot]සුදුසුකම්[/FONT]

• [FONT=&quot]ගෘහ[/FONT][FONT=&quot] සේවකයන්[/FONT], [FONT=&quot]පෞද්ගලික රියදුරන්[/FONT], [FONT=&quot]දායක නොවන විශ්‍රාම වැටපකට හිමිකම් ඇති සේවකයන්[/FONT], [FONT=&quot]රජයේ සේවකයන්[/FONT], [FONT=&quot]පලාත් පාලන ආයතනවල සේවකයන්[/FONT], [FONT=&quot]සමුපකාර කොමිෂන් සභා සේවකයන් හැර [/FONT]1983[FONT=&quot] අංක [/FONT]12[FONT=&quot] දරන පාරිතෝෂික ගෙවීම් පනතේ සුදුසුකම් සපුරන සේවකයන්ට අදාළ වේ.[/FONT]
• [FONT=&quot]පාරිතෝෂික හිමිකම් සඳහා[/FONT],

[FONT=&quot]o[/FONT][FONT=&quot]සේවකයෙකුගේ සේවය අවසන් වන හෝ අවසන් කරන දිනට පෙර මාස [/FONT]12[FONT=&quot] ක කාලය තුල අදාළ ආයතනය තුළ සේවකයන් [/FONT]15[FONT=&quot] දෙනෙකු හෝ ඊට වැඩි සංඛ්‍යාවක් සේවය කිරීම.[/FONT]
[FONT=&quot]o[/FONT][FONT=&quot]අවුරුදු [/FONT]05[FONT=&quot] ක අඛණ්ඩ සේවා කාලයක් සම්පූර්ණ කර තිබීම.[/FONT]
[FONT=&quot]ඉල්ලූම්පත් ඉදිරිපත් කිරීමේ ක්‍රියාවලිය[/FONT]

[FONT=&quot](ඉල්ලූම්පත් ලබා ගත හැකි ස්ථාන, ඉදිරිපත් කළ යුතු ස්ථානය, කවුන්ටරය හා වේලාවන්)[/FONT]
[FONT=&quot]ඉල්ලූම්පත් ලබා ගත හැකි ස්ථාන :-[/FONT]

[FONT=&quot]ඉල්ලුම්පත්‍රයක් නොමැත.[/FONT][FONT=&quot] සේවායෝජකයකු විසින් පාරිතෝෂික මුදල් ගෙවීම් පැහැර හරිනු ලැබුවහොත් සේවය කල ආයතනය අයත්වන ප්‍රදේශයේ පිහිටි කම්කරු කාර්යාලය වෙත පැමිණිල්ලක් ඉදිරිපත් කළ යුතුය. [/FONT]

[FONT=&quot]ඉදිරිපත් කළ යුතු වේලාවන් :-[/FONT]

[FONT=&quot]සේවකයකුගේ සේවය අවසන් කරන/අවසන් කල දින සිට මාසයක කාලයක් තුල සේවායෝජක විසින් පාරිතෝෂිකය ගෙවීම් කලයුතු අතර එම කාලසීමාව තුල නොගෙවූ විට පැමිණිලි කල යුතුය.[/FONT]

[FONT=&quot]අවශ්‍ය සනාථ කරන ලියකියවිලි[/FONT]

• [FONT=&quot]අවසන් මස වැටුප් ලේඛනය[/FONT]
• [FONT=&quot]සේවක ප්‍රකාශය / දිවුරුම් ප්‍රකාශය[/FONT]
• [FONT=&quot]පැමිණීමේ ලේඛන ආදියද ඇතැම්විට අවශ්‍ය විය හැක.[/FONT]

[FONT=&quot]සේවා භාර මාණ්ඩලික නිලධාරීන්[/FONT]

[FONT=&quot]තනතුර[/FONT]​

[FONT=&quot]අංශය[/FONT]​

[FONT=&quot]දුරකථනය[/FONT]​

[FONT=&quot]ෆැක්ස්[/FONT]​

[FONT=&quot]ඉ-මේල්[/FONT]​

[FONT=&quot]කම්කරු කොමසාරිස්[/FONT]
[FONT=&quot]කාර්මික සම්බන්ධතා[/FONT]
[FONT=&quot]0112582608[/FONT]
[FONT=&quot]0112582608[/FONT]

[FONT=&quot]සහකාර කම්කරු කොමසාරිස්[/FONT]
[FONT=&quot]කාර්මික සම්බන්ධතා[/FONT]
[FONT=&quot]0112368502[/FONT]


[FONT=&quot]සහකාර කම්කරු කොමසාරිස්[/FONT]
[FONT=&quot]කාර්මික සම්බන්ධතා[/FONT]
[FONT=&quot]0112369114[/FONT]