IPM HR or CIMA

[acryan]

Machala podi help ekake ona IPM eka HR course ekake karanna baluwe but eka valid da ? , godake aya kiyanawa CIMA karanna kiyala ,but mama hr pathata asaiyi CIMA accounting neda godake thiyanne ? , CIMA karala HR side ekata yanna puluwanda?, dual qualification kiyanakota
1.degree + CIMA
2. degree + IPM HR
widiyata dekama valid da ? ,

 

[Wild-EYE]

Bump

 

[code320c]

IPM eke Stages keepyk tynwa. Eke PQHRM eka Complete kara kiyanne Degree ekakt samanai. Bt awla tynne Government eken eka Degree ekk widihata piliganne na. Oya Campus select nm Management paththen nm Degree ek set wenne HRM godak watinawa. Kawru monawa qwath HRM dn field eke hoda thanakata enna pluwan jobak. Habai ek parata gahen gedi enna wage hodama jobakata paninna ba. yata idanma enna oni. HRM api igen gaththata eke theories danan idiyata company ekaka wada krnna nm yata idan ( Assistant Manager ) wage enna oni. ekenma igena gena. Tikak kal ehema ehema steps awoth hodama thanakata enna pluwn.

 

[acryan]

IPM eke Stages keepyk tynwa. Eke PQHRM eka Complete kara kiyanne Degree ekakt samanai. Bt awla tynne Government eken eka Degree ekk widihata piliganne na. Oya Campus select nm Management paththen nm Degree ek set wenne HRM godak watinawa. Kawru monawa qwath HRM dn field eke hoda thanakata enna pluwan jobak. Habai ek parata gahen gedi enna wage hodama jobakata paninna ba. yata idanma enna oni. HRM api igen gaththata eke theories danan idiyata company ekaka wada krnna nm yata idan ( Assistant Manager ) wage enna oni. ekenma igena gena. Tikak kal ehema ehema steps awoth hodama thanakata enna pluwn.

thankx for the info mate ,Mata Engineering waline degree eka thiyanne ,certificate eka karanna baluwe IPM ,ita passe thama anith dewal walata yanna baluwe , CIMA waline HR walata yanna barida ?

 

[Silly point]

bumpz

 

[sachiroxz]

IPM eke Stages keepyk tynwa. Eke PQHRM eka Complete kara kiyanne Degree ekakt samanai. Bt awla tynne Government eken eka Degree ekk widihata piliganne na. Oya Campus select nm Management paththen nm Degree ek set wenne HRM godak watinawa. Kawru monawa qwath HRM dn field eke hoda thanakata enna pluwan jobak. Habai ek parata gahen gedi enna wage hodama jobakata paninna ba. yata idanma enna oni. HRM api igen gaththata eke theories danan idiyata company ekaka wada krnna nm yata idan ( Assistant Manager ) wage enna oni. ekenma igena gena. Tikak kal ehema ehema steps awoth hodama thanakata enna pluwn.

machan assistant manager kiyanne yatama position ekak newe. HR wala samanyen aurudu 2-3k inna one assistant manager kenek wenna. kohomath HR iwara karapu gaman asst manager position ekak denne na reputed companies wala. 2i panahe podi company ekaka nam puluwan. ewwage assistant manager wela career ekata wadak nah.

 

[vinura kithmal]

cima management accounting qualification ekak bng
uba kamathi eka karpang mchn
mekai godak aya HR karanna epa kiyanne itin uba kollek nisa wenna athi
loku companies walin hire karanne female HR assistant la misak kollonwa nemei bng
kollonwath gannawa thamai
Eh wadipura ganne kellonwa bng
HR ekata lassana kellek wa gattahama itin eh company ekata interview yanakota unath maara impresion ekak enawa mchng
eka nisai un kellonwa ganne wadipura
habai uba aaasa de karapang mchng
mokada comapny ekaka HR lokkah kollek
cima nam anee manda bng patta amarui bn
mama 2014 start kale
thaama operation level iwarath na case study eka tiyenawa

 

[acryan]

cima management accounting qualification ekak bng
uba kamathi eka karpang mchn
mekai godak aya HR karanna epa kiyanne itin uba kollek nisa wenna athi
loku companies walin hire karanne female HR assistant la misak kollonwa nemei bng
kollonwath gannawa thamai
Eh wadipura ganne kellonwa bng
HR ekata lassana kellek wa gattahama itin eh company ekata interview yanakota unath maara impresion ekak enawa mchng
eka nisai un kellonwa ganne wadipura
habai uba aaasa de karapang mchng
mokada comapny ekaka HR lokkah kollek
cima nam anee manda bng patta amarui bn
mama 2014 start kale
thaama operation level iwarath na case study eka tiyenawa

Ela machan thankx for the info

 

[sachiroxz]

මචන්..
company එකක ලොක්ක කොල්ලෙක් කෙල්ලෙක් කියල නැහැ. උදා . ceylon tobacco එකේ HR director lady කෙනෙක්. ඔතන තියෙන්නේ talent එක සම්බන්ධ දෙයක්. උබ වැඩකරු නම් කොතන උනත් අවුලක් නැ.. HR වල fundamental එකක් තමා not being gender biased .

back to the subject ..

මම CIMA සහ HR දෙකම කරා.CIMA කියන්න අකවුන්ටින්ග් ගොඩක් තියන course එකක් නෙවේ. CIMA කියන්නේ management accounting . (Chartered Institute of Management Accountants) උබට මේ subject එකට ආසනම්, accounting පුලුවන්නම්, ගණන් හදාගන, exam වලට හොදටම dedicate වෙලා discipline එකෙන් කරන්න පුලුවන්නම් කරපන්. exams වලට, course fees , text books , fail unoth repeat exam ෆීස්, annual CIMA subscription ගෙවන්න පුළුවන් වත්කමක් තියනවනං අවුලක් නැහැ. එක මචන් degree එකක් නෙවේ. CIMA හරියට කරන උන් අවුරුදු දෙකෙන් ඉවර කරනවා හැබැයි එ හොදම වැඩකාරයෝ .. එහෙම කරගත්ත උන්ව කෙලින්ම සුපිරි පඩි වලට hire කරන්නේ. එත් මචන් CIMA ලංකාවේ දාස් ගානක් කරනවා එකෙන් බොහොම පොඩ්ඩයි පාස් වෙන්නේ. කරගත්තොත් උබ ගොඩ.

IPM HR ගත්තොත් එක professional qualification එකක්. එක විතරක් කරනවානං උබ certificate stage එකේදිම ජොබක් හොයාගන්න එක නුවනට හුරුයි. මොකද උබ ඊට පස්සේ අවුරුදු දෙකක් යනවා PQHRM stage එක ඉවර කරන්න. උබ Certificate stage එකේදී HR Assistant වගේ පටන් ගත්තොත් aurudu දෙකකින් course එක ඉවර වෙද්දී උබ HR Executive වගේ වෙන්න පුළුවන්. හැබැයි එක විතරක් මදි. උබ අඩු ගානේ PQHRM+ 5 years experience එක්ක MBA එකක් වගේ කරොත් ගොඩ. නැත්තන් degree එකක් කරන ගමන් HR කරන්න. කොහොමත් මම කියන්නේ PQHRM 2nd or 3rd stage වෙනකොට අනිවා job එකක් තියෙන එක ගොඩක් හොදයි. අඩුම ගානේ internship එකක් හරි. HR වල ගොඩක් බලපාන්නේ experience . මම දන්න HR managers ල ඉන්නවා experience එකෙන්ම ආපු. paper qualifications ඕනේ වෙන්නේ promotions ගන්නකොට. උදා : උබ manager කෙනෙක් වෙන්න යනකොට වගේ.

උබ හිතල බලල තීරණයක් ගනින් මචන්. මොන හරි දැනගන්න ඕනේ නම් PM කරන්න. ජයවේවා!

 

[MeGusta]

Bro I have been working in the HR field for the last 3+ years but I'm now considering a career change due to the immense pressure you get once you get to climb up the ladder.IPM is recognized here more than the nibm HR diploma.Cima is more like an accounting qualification doesn't relate to HR by any means,I did a management degree+hr certificate course it was more than enough for me to get into the hr field.It's a real good career if you are in the HR assistant,HR executive range because there is no much responsibility.But once you come to a managerial position things get to change a lot.You get pressure from all sides + You are totally responsible to present in behalf of employees in court cases+their welfare and actions.There were few occasions I got so influenced by some higher ranking individuals to recruit certain people when all the senior managers were against recruiting that specific person.The constant nagging from employees of their salary increments,complains and stuff and those employee organizations takes a toll on you after sometime. The more you mature you realize this job better suits women because of their ability to handle sensitive situations.I'm not saying to enter the field you may be very capable of handling people.But I have to say It's not the same picture you see once you climb up you know.CIMA is certainly a very recognized qualification regardless whether it's an accounting career or not.

 

[acryan]

මචන්..
company එකක ලොක්ක කොල්ලෙක් කෙල්ලෙක් කියල නැහැ. උදා . ceylon tobacco එකේ HR director lady කෙනෙක්. ඔතන තියෙන්නේ talent එක සම්බන්ධ දෙයක්. උබ වැඩකරු නම් කොතන උනත් අවුලක් නැ.. HR වල fundamental එකක් තමා not being gender biased .

back to the subject ..

මම CIMA සහ HR දෙකම කරා.CIMA කියන්න අකවුන්ටින්ග් ගොඩක් තියන course එකක් නෙවේ. CIMA කියන්නේ management accounting . (Chartered Institute of Management Accountants) උබට මේ subject එකට ආසනම්, accounting පුලුවන්නම්, ගණන් හදාගන, exam වලට හොදටම dedicate වෙලා discipline එකෙන් කරන්න පුලුවන්නම් කරපන්. exams වලට, course fees , text books , fail unoth repeat exam ෆීස්, annual CIMA subscription ගෙවන්න පුළුවන් වත්කමක් තියනවනං අවුලක් නැහැ. එක මචන් degree එකක් නෙවේ. CIMA හරියට කරන උන් අවුරුදු දෙකෙන් ඉවර කරනවා හැබැයි එ හොදම වැඩකාරයෝ .. එහෙම කරගත්ත උන්ව කෙලින්ම සුපිරි පඩි වලට hire කරන්නේ. එත් මචන් CIMA ලංකාවේ දාස් ගානක් කරනවා එකෙන් බොහොම පොඩ්ඩයි පාස් වෙන්නේ. කරගත්තොත් උබ ගොඩ.

IPM HR ගත්තොත් එක professional qualification එකක්. එක විතරක් කරනවානං උබ certificate stage එකේදිම ජොබක් හොයාගන්න එක නුවනට හුරුයි. මොකද උබ ඊට පස්සේ අවුරුදු දෙකක් යනවා PQHRM stage එක ඉවර කරන්න. උබ Certificate stage එකේදී HR Assistant වගේ පටන් ගත්තොත් aurudu දෙකකින් course එක ඉවර වෙද්දී උබ HR Executive වගේ වෙන්න පුළුවන්. හැබැයි එක විතරක් මදි. උබ අඩු ගානේ PQHRM+ 5 years experience එක්ක MBA එකක් වගේ කරොත් ගොඩ. නැත්තන් degree එකක් කරන ගමන් HR කරන්න. කොහොමත් මම කියන්නේ PQHRM 2nd or 3rd stage වෙනකොට අනිවා job එකක් තියෙන එක ගොඩක් හොදයි. අඩුම ගානේ internship එකක් හරි. HR වල ගොඩක් බලපාන්නේ experience . මම දන්න HR managers ල ඉන්නවා experience එකෙන්ම ආපු. paper qualifications ඕනේ වෙන්නේ promotions ගන්නකොට. උදා : උබ manager කෙනෙක් වෙන්න යනකොට වගේ.

උබ හිතල බලල තීරණයක් ගනින් මචන්. මොන හරි දැනගන්න ඕනේ නම් PM කරන්න. ජයවේවා!

thank u machan bohoma pin ,mama machan magema salli waline hamadema karanna baluwe bung eka nisa CIMA ,degree eka karala job ekake karana kale karanna inne mokada viyadama wadi hinda