wiley ekakth dan kunu koletalu hire karanne, mulinma hire karnakota hoda ganan dila. dan ehema nalu. anith eka tama pearson eke work karala tyna ekekuta chance eka vadi okata enter venna. mama oke anthima interview eken kapuvane. ara kannadi buva...
mamath anithima interview ekata awa, passe ekenek call karala salary slip illanawa. mama ba kiwa
. puluwan taram try karanne oyawage reddawal walata noya inna. but lankawe hari adui hoda company.
lankave unge brain wash karala ban thiyenna.ලංකාවේ තියෙන ලොකු කොම්පැණි බහුතරයක් චාටර්. හොද පොඩි පොඩි ඒවනම් තියෙනවා. එත් එවා ලොකු වෙද්දි ඕවට රින්ගනවා ලංකාවේ non IT වල වැඩ කරපු HR, Admin, Finance සෙට් එක.ඊට පස්සේ කොස්ට් කටින් කියයි, ප්රොෆිට් නැ කියයි, එක්කෝ තියෙන benefit කපයි.
උබලා විශ්වාස කරනවනම් කරපන්, මම වැඩ කරපු, ලංකාවම දන්න කොම්පැණි වල කරපු චාටර් වැඩ
කට්ටිය වැඩකලත් 6න් පස්සේ A/C වහනවා.
තව එක කොම්පැණියක හියටියා 7න් පස්සේ on කරලා තියෙන machine ඔෆ් කරන්න එකේක්. ඊළග දවසේ මුල ඉදන් පටන් ගන්න ඔනේ
ඇනුවල් එන්ටටේමන්ට් බජට් එක per person 1500/=, කොම්පැණි ට්රිප් ගියේ අතින් සල්ලි දාලා
මේකනම් කිව්වේ මගෙත් එක්ක ෆිට් office mainatence කරන බුවෙක්. උන්ගේ බොස් කියලාලු තියෙන්නේ ඔෆිස් එකේ තියෙන ලයිට් තැනින් තැන ශේප් එකේ ගලවන්න කියලා. ලයිට් බිල ඉතුරු කරන්න කියලා.
එනර්ජි සේව් කරන එක හොදයි, එකේ කිසි වැරද්දක් නැ. වෙන රටවල්වල් දෙපැත්තටම සාදාරණ විදියට කරන්නේ. Employee ට වැඩ ටික අවුලක් නැතිව කරගෙන යන්නයි. නාස්තිය අවම කරන්නයි. අපේ ගොන් admin, HR කරන උන් ඔක්කෝම කට් ඩවුන් කරලා තමයි උන්ගේ performance, annual target පෙන්නනේ. උන්ට මතක නැ company profit වෙන්නේ engineers, sales, marketing උන් හන්දා කියලා.
product base company eka veda karala project base ekakata giyaiwarai ithin okath iwarai. experience eka nemai ona understandability eka kiyala munta uganna ona
ලංකාවේ තියෙන ලොකු කොම්පැණි බහුතරයක් චාටර්. හොද පොඩි පොඩි ඒවනම් තියෙනවා. එත් එවා ලොකු වෙද්දි ඕවට රින්ගනවා ලංකාවේ non IT වල වැඩ කරපු HR, Admin, Finance සෙට් එක.ඊට පස්සේ කොස්ට් කටින් කියයි, ප්රොෆිට් නැ කියයි, එක්කෝ තියෙන benefit කපයි.
උබලා විශ්වාස කරනවනම් කරපන්, මම වැඩ කරපු, ලංකාවම දන්න කොම්පැණි වල කරපු චාටර් වැඩ
කට්ටිය වැඩකලත් 6න් පස්සේ A/C වහනවා.
තව එක කොම්පැණියක හියටියා 7න් පස්සේ on කරලා තියෙන machine ඔෆ් කරන්න එකේක්. ඊළග දවසේ මුල ඉදන් පටන් ගන්න ඔනේ
ඇනුවල් එන්ටටේමන්ට් බජට් එක per person 1500/=, කොම්පැණි ට්රිප් ගියේ අතින් සල්ලි දාලා
මේකනම් කිව්වේ මගෙත් එක්ක ෆිට් office mainatence කරන බුවෙක්. උන්ගේ බොස් කියලාලු තියෙන්නේ ඔෆිස් එකේ තියෙන ලයිට් තැනින් තැන ශේප් එකේ ගලවන්න කියලා. ලයිට් බිල ඉතුරු කරන්න කියලා.
එනර්ජි සේව් කරන එක හොදයි, එකේ කිසි වැරද්දක් නැ. වෙන රටවල්වල් දෙපැත්තටම සාදාරණ විදියට කරන්නේ. Employee ට වැඩ ටික අවුලක් නැතිව කරගෙන යන්නයි. නාස්තිය අවම කරන්නයි. අපේ ගොන් admin, HR කරන උන් ඔක්කෝම කට් ඩවුන් කරලා තමයි උන්ගේ performance, annual target පෙන්නනේ. උන්ට මතක නැ company profit වෙන්නේ engineers, sales, marketing උන් හන්දා කියලා.
ඊට පස්සේ එතනත් පොලිටික්ස් සහ පඩියෙන් කොටසක් ඒකට ගෙවීම්.. ඕවා හරියන්නේ නෑ සේවක එකමුතුවෙන් ගේම ගහන්න ඔනේ, අනික මිනිස්සු හරි වැරැද්ද මානුශීය බව තෙරුම් ගන්න ඕනේ
