Seniority in tech jobs

[හෙළයෙක්]

Spoiler: වැරදියි! ඉක්මනට ප්‍රමෝට් වෙන්න ඕනිනම් 👇

ලෝබියේ ඉදලා නුල් දාන්න ඔට්ටු නෑ

 

[SLHodahitha]

Waddek kiyanne mona walinda
OOP Wage concepts therum ganna ekada
DSA , Design Patterns e wage mona walinda

oya dekama wedak na ban. owa okkoma architectla teach leads la hadala jira task tika dala denne... habai thawa ekek liyapu code ekak balala eka terum aragena prashnayak wisadagena solution eka kiyapu widiytata build karala denawa kiyanne wenama seen ekak.

ekai aluth un apu gaman ahanne, mula idan liyannada, meka hari na meka mula idan luiwanam lesi wage surangana katha. Unta ettatama aula tiyenne tawa ekek liyapu code ekak kiyawanna ba mokada un huruwela na ekata.

 

[kolavari]

සීනියර් වෙන්නේ දැනුම සහ හැකියාව අනුව..

අවුරුදු ගාන වැඩක් නෑ.... අවුරුදු දෙකකින් උනත් සීනියර් වෙන්න පුලුවන් (නමූත් මේක වෙන්න තියෙන චාන්ස් එක ගොඩක් අඩුයි..හේතුව ඒ අවශ්‍ය දැනුම ගන්න කල් යනවා)

හැකියාව තිබුන පමණින් වෙන්නත් බෑ මොකද අත්දැකීම් අනුව තමයි අපි ප්‍රශ්නයක් දිහා එක එක කෝන වලින් බලන්නේ... සීනියර් කෙනෙක් ට එහෙම නැත්නම් වැඩ කරන්න බෑ..

කොහොම උනත් ඉස්සෙල්ලම තමන් ඉන්න ලෙවල් එකට වඩා වැඩි ලෙවල් එකකින් තමන්ගේ වැඩ ටික කරන්න ඕන (ප්‍රොමෝට් වෙන්නත් බලපාන මූලිකම දේ මේක)

ඊට පස්සේ ටීම් එකේ සීනියර් උන්ට උඹ ගැන විස්වාසයක් ඇති වෙන්න ඕන.. ජූනියර් උන් අතර උඹ පොරක් කියන එක ඒත්තු යන්න ඕන (earn respect)

මූ කිව්වා නම් හැබැයි ඒක හරි වෙන්න ඇති කියල අනිත් අයට හිතෙන ලෙවල් එකට රෙපියුටේෂන් එක හදාගන්න ඕන...

හිටපු ගමන් ඔය වගේ චානස් සෙට් වෙනවා තමන්ගේ හැකියාව පෙන්නන්න..ඒ වෙලාවට වැඩේ ගොඩ දාලා පෙන්නන්න තනිවම...මේක තමයි මම හිතන්නේ වටිනම දේ....මේක හෑවොත් හෑවා තමයි..

මොකද මම දැකලා තියෙනවා ඒ වගේ අවස්ථා ගොඩක්..සමහර වෙලාවට ක්‍රිටිකල් ටාස්ක් එකක් හිර උනාම දෙන්න එකෙක් නැත්තම් ඒ වගේ හිතෙන උන් බලලා දෙනවා...ඒක ගොඩ දාන්න ඕන...අපේ එහෙම ඕන තරම් කැපිච්ච උන් ඉන්නවා...ඒවා ගොඩ දැම්මා කියන්නේ පොරක් කියලා ලේබල් එක වදිනවා ආයේ තමන් ගැන කටින් කියන්න ඕනෙත් නෑ ඊට පස්සේ..

 

[ITGuy25]

Communicating with clients or other team members?

දෙකම, සුද්දෝ වගේ accent ඕනේ නැ. හරියට, සිමපල් විදියට, අනිත් අයට clear විදියට කතා කලානම් ඇති. කතා කරන එක විතරක් නෙවේ. email, message දාන එකත් හැමෝටම කියවලා තේරුම් ගන්න පුළුවන් විදියට දාන්න.

---

සීනියර් වෙන්නේ දැනුම සහ හැකියාව අනුව..

අවුරුදු ගාන වැඩක් නෑ.... අවුරුදු දෙකකින් උනත් සීනියර් වෙන්න පුලුවන් (නමූත් මේක වෙන්න තියෙන චාන්ස් එක ගොඩක් අඩුයි..හේතුව ඒ අවශ්‍ය දැනුම ගන්න කල් යනවා)

හැකියාව තිබුන පමණින් වෙන්නත් බෑ මොකද අත්දැකීම් අනුව තමයි අපි ප්‍රශ්නයක් දිහා එක එක කෝන වලින් බලන්නේ... සීනියර් කෙනෙක් ට එහෙම නැත්නම් වැඩ කරන්න බෑ..

කොහොම උනත් ඉස්සෙල්ලම තමන් ඉන්න ලෙවල් එකට වඩා වැඩි ලෙවල් එකකින් තමන්ගේ වැඩ ටික කරන්න ඕන (ප්‍රොමෝට් වෙන්නත් බලපාන මූලිකම දේ මේක)

ඊට පස්සේ ටීම් එකේ සීනියර් උන්ට උඹ ගැන විස්වාසයක් ඇති වෙන්න ඕන.. ජූනියර් උන් අතර උඹ පොරක් කියන එක ඒත්තු යන්න ඕන (earn respect)

මූ කිව්වා නම් හැබැයි ඒක හරි වෙන්න ඇති කියල අනිත් අයට හිතෙන ලෙවල් එකට රෙපියුටේෂන් එක හදාගන්න ඕන...

හිටපු ගමන් ඔය වගේ චානස් සෙට් වෙනවා තමන්ගේ හැකියාව පෙන්නන්න..ඒ වෙලාවට වැඩේ ගොඩ දාලා පෙන්නන්න තනිවම...මේක තමයි මම හිතන්නේ වටිනම දේ....මේක හෑවොත් හෑවා තමයි..

මොකද මම දැකලා තියෙනවා ඒ වගේ අවස්ථා ගොඩක්..සමහර වෙලාවට ක්‍රිටිකල් ටාස්ක් එකක් හිර උනාම දෙන්න එකෙක් නැත්තම් ඒ වගේ හිතෙන උන් බලලා දෙනවා...ඒක ගොඩ දාන්න ඕන...අපේ එහෙම ඕන තරම් කැපිච්ච උන් ඉන්නවා...ඒවා ගොඩ දැම්මා කියන්නේ පොරක් කියලා ලේබල් එක වදිනවා ආයේ තමන් ගැන කටින් කියන්න ඕනෙත් නෑ ඊට පස්සේ..

සමහර වෙලාවට අපි හිතලම අමාරු task දෙනවා. කොහොමද ගොඩ දාගන්නේ කියලා බලන්න.
------ Post added on Jan 8, 2024 at 8:49 AM

 

[nevermindNevergiveup]

සමහර වෙලාවට අපි හිතලම අමාරු task දෙනවා. කොහොමද ගොඩ දාගන්නේ කියලා බලන්න.

 

[acryan]

Tech job wala senior wenn puluwan work experience wlin witrd, skill ekn ikmnt igen arn brida??

wecha aya innawa, depending on the company thama