ඔබට ඔෆිස් එකේ හෝ වැඩපොලේදී "කැපිල්ලක්"
එල්ල වෙනවා නම් (අනිත් පුද්ගලයන්ගෙන්),
ඒකට ප්රධාන හේතු දෙකක් ඇත (කියා මා සිතමි):
1. ඔයා එම ඔෆිස් එකේ "නොර්මල්" විඩිහට හෑඩගෑසී නැත
(උදා. ඔයා සාපෙක්ශව දක්ශ වෑඩි සහ එය පඬිවරයෙක් වගේ පෙන්නුම් කරනවා).
2. ඔයාගේ යම්කිසි දෙයක් නිසා අනිත් අයගෙන් බහුතරයක්
ඔයාට අකමැති නිසා හැමෝම පාහේ අකමැත්තක් දක්වනවා.
මෙය අලුතින් රැකියා කරන ගොඩක්රු ණ අයට. පරිනත අයට මේකෙන් වැඩක් නැති වෙයි.
(මෙය හොද අයට සහ දක්ෂ අයට මණයි. අවුල් මිනිස්සුන්ට මේවා වැඩක් නැහැ,
මොකද එයාලට කොහොමත් සමාජයෙන් කප්පිල්ලක් එනවා මොනවා වුනත්.)
මේකෙන් මිදෙන්නෙ කෙසෙද?
පොදුවෙන් බෑලුවොත්, විසදුම් ටිකක් ඈත.
(මෙවා මාගේ අත්දෑකීම් නිසා සෑම අවස්තාවකදීම හරි යන්නේ නෑති වෙන්න හෑකි.)
1. මේක සාමාන්ය දෙයකි.
සමාජය කුරීරුයි. මිනිස්සු එහෙමයි.
Welcome to the real world කියල තමයි කියන්න වෙන්නේ.
සමහර වැඩපොළ වල මේක ගොඩක් අවුල්, මොකද බහුතරයක් එහෙම නිසා.
උදා. සමහර රෝහල් වල, සමහර රාජ්ඔය ඔෆිස්, low-tech IT කම්පැනි වල.
2. "Cool" වෙන්න. ඒකියන්නේ ආඩම්බර නොවී සැහැල්ලුවෙන් සහ යම්කිසි ගතියක් එක්ක ඉන්න.
"Don't care" attitude එකක් වගේ නමුත් අනිත් අයට උදව් කරන don't care එකක් විය යුතුයි.
Confidence ඔබගෙන් විහිදෙන ආකාරයට සිටීම.
මේක අනිත් අයව attract කරනවා.
3. ඔයාගේ වැඩ හොදට කරන ගමන්, ඔයාගේ බොස් ට පමණක් නොව, අනිත් අයටත් උදව් කරන්න.
එයාලටත් කියල දෙන්න (ඔක්කොම දන්නවා වගේ නෙවෙයි, අහිංසකව).
ගොඩක් අය බොස්ට හෝ උඩ ඉන්න අයට හෝ ඔහු ආස කරන අයට පමණයි උපකාර කරන්නේ. මේක අවුල්.
ඔයා ගොඩක් හෝද කෙනෙක් නම්, අනිත් අයට ගොඩාක් උදව් කරන්න යන්න එපා, මොකද ඔයාට තමයි එක වදයක් වෙන්නේ.
4. ගොඩාක් වැඩ කර දක්ෂ තාවයක් පෙන්නුම් කිරීමෙන් උඩට යන්න.
එතකොට අනිත් අය දන්නවා ඔයාව පාස් කරන්න හෝ වට්ටන්න නොහැකි කියා.
Super-talented - e.g. 10x developer කෙනෙක්.
5. ඔබගේ අඩු පාඩුවක් තියෙනවා නම්, එක නිවැරදි කරගන්න.
උදා. ඕනවට වඩා කතා කිරීම (වට්ටිඅම්මලා වගේ),
හැමතිස්සෙම තරහ මූඩ් එකකින් ඉදීම,
හැමතිස්සෙම ඔයාගේ ප්රශ්න ගැන focus කිරීම,
ඔයාගේ voice එක අවුල් ඇති,
ඔයාට ඉබේම ලාවට "show-off" භාවයක්ව ඇති.
මොනවා වුනත්, කට්ටක් කන්න වෙනවා මුලදී රැකියාවක් කරනකොට.
ඉන්නම නොහැකි නම් ඔෆිස් එකේ, වෙන රැකියාවක් (e.g. branch, department)
හෝ වෙන ආයතනයකට බැදෙන්න, මොකද ඔයාගේ ජීවිතේ අවුල් කරගන්න එපා මේවගේ බොලද දේවල් නිසා.
Mata nam mewa tikak welaa thiyenawa issara samahara Sri Lankan office wala.
Mama karapu hodama deya thamai work from home balen daagaththa (avrudu gaanakata issara).
Kawru monawa qwath mama work from home thamai.
Ekata supervisors la akamathi nam, mama qwa maawa company eken ayin karanna kiyala.
Foreign company wala nam ohoma welaa natha.
Foreign companies wala Sri Lankans la wage aya innakota tikak thiyenawa but godak naha.
Lokuma prashna enne girls lagen kiyana mathaya niwaradi kiyala kiyanna haki kiyala mm sithami namuth ehemama naha kiyala mata dan therenawa (sure naha thawama).
Mama 10x developer kenek wenna try kare naha or ehema newei (foreign aya ekka compare karoth),
but ehema wage wunaama okkoma issues disappear wuna.
Mokada kohe giyath, work, skill, and experience ekata garuthwaya hamba wenawa.
එල්ල වෙනවා නම් (අනිත් පුද්ගලයන්ගෙන්),
ඒකට ප්රධාන හේතු දෙකක් ඇත (කියා මා සිතමි):
1. ඔයා එම ඔෆිස් එකේ "නොර්මල්" විඩිහට හෑඩගෑසී නැත
(උදා. ඔයා සාපෙක්ශව දක්ශ වෑඩි සහ එය පඬිවරයෙක් වගේ පෙන්නුම් කරනවා).
2. ඔයාගේ යම්කිසි දෙයක් නිසා අනිත් අයගෙන් බහුතරයක්
ඔයාට අකමැති නිසා හැමෝම පාහේ අකමැත්තක් දක්වනවා.
මෙය අලුතින් රැකියා කරන ගොඩක්රු ණ අයට. පරිනත අයට මේකෙන් වැඩක් නැති වෙයි.
(මෙය හොද අයට සහ දක්ෂ අයට මණයි. අවුල් මිනිස්සුන්ට මේවා වැඩක් නැහැ,
මොකද එයාලට කොහොමත් සමාජයෙන් කප්පිල්ලක් එනවා මොනවා වුනත්.)
මේකෙන් මිදෙන්නෙ කෙසෙද?
පොදුවෙන් බෑලුවොත්, විසදුම් ටිකක් ඈත.
(මෙවා මාගේ අත්දෑකීම් නිසා සෑම අවස්තාවකදීම හරි යන්නේ නෑති වෙන්න හෑකි.)
1. මේක සාමාන්ය දෙයකි.
සමාජය කුරීරුයි. මිනිස්සු එහෙමයි.
Welcome to the real world කියල තමයි කියන්න වෙන්නේ.
සමහර වැඩපොළ වල මේක ගොඩක් අවුල්, මොකද බහුතරයක් එහෙම නිසා.
උදා. සමහර රෝහල් වල, සමහර රාජ්ඔය ඔෆිස්, low-tech IT කම්පැනි වල.
2. "Cool" වෙන්න. ඒකියන්නේ ආඩම්බර නොවී සැහැල්ලුවෙන් සහ යම්කිසි ගතියක් එක්ක ඉන්න.
"Don't care" attitude එකක් වගේ නමුත් අනිත් අයට උදව් කරන don't care එකක් විය යුතුයි.
Confidence ඔබගෙන් විහිදෙන ආකාරයට සිටීම.
මේක අනිත් අයව attract කරනවා.
3. ඔයාගේ වැඩ හොදට කරන ගමන්, ඔයාගේ බොස් ට පමණක් නොව, අනිත් අයටත් උදව් කරන්න.
එයාලටත් කියල දෙන්න (ඔක්කොම දන්නවා වගේ නෙවෙයි, අහිංසකව).
ගොඩක් අය බොස්ට හෝ උඩ ඉන්න අයට හෝ ඔහු ආස කරන අයට පමණයි උපකාර කරන්නේ. මේක අවුල්.
ඔයා ගොඩක් හෝද කෙනෙක් නම්, අනිත් අයට ගොඩාක් උදව් කරන්න යන්න එපා, මොකද ඔයාට තමයි එක වදයක් වෙන්නේ.
4. ගොඩාක් වැඩ කර දක්ෂ තාවයක් පෙන්නුම් කිරීමෙන් උඩට යන්න.
එතකොට අනිත් අය දන්නවා ඔයාව පාස් කරන්න හෝ වට්ටන්න නොහැකි කියා.
Super-talented - e.g. 10x developer කෙනෙක්.
5. ඔබගේ අඩු පාඩුවක් තියෙනවා නම්, එක නිවැරදි කරගන්න.
උදා. ඕනවට වඩා කතා කිරීම (වට්ටිඅම්මලා වගේ),
හැමතිස්සෙම තරහ මූඩ් එකකින් ඉදීම,
හැමතිස්සෙම ඔයාගේ ප්රශ්න ගැන focus කිරීම,
ඔයාගේ voice එක අවුල් ඇති,
ඔයාට ඉබේම ලාවට "show-off" භාවයක්ව ඇති.
මොනවා වුනත්, කට්ටක් කන්න වෙනවා මුලදී රැකියාවක් කරනකොට.
ඉන්නම නොහැකි නම් ඔෆිස් එකේ, වෙන රැකියාවක් (e.g. branch, department)
හෝ වෙන ආයතනයකට බැදෙන්න, මොකද ඔයාගේ ජීවිතේ අවුල් කරගන්න එපා මේවගේ බොලද දේවල් නිසා.
Mata nam mewa tikak welaa thiyenawa issara samahara Sri Lankan office wala.
Mama karapu hodama deya thamai work from home balen daagaththa (avrudu gaanakata issara).
Kawru monawa qwath mama work from home thamai.
Ekata supervisors la akamathi nam, mama qwa maawa company eken ayin karanna kiyala.
Foreign company wala nam ohoma welaa natha.
Foreign companies wala Sri Lankans la wage aya innakota tikak thiyenawa but godak naha.
Lokuma prashna enne girls lagen kiyana mathaya niwaradi kiyala kiyanna haki kiyala mm sithami namuth ehemama naha kiyala mata dan therenawa (sure naha thawama).
Mama 10x developer kenek wenna try kare naha or ehema newei (foreign aya ekka compare karoth),
but ehema wage wunaama okkoma issues disappear wuna.
Mokada kohe giyath, work, skill, and experience ekata garuthwaya hamba wenawa.
