රස්සවෙන් නොකියා අයින් උන නිසා නඩු දාලා.......

[EzioAuditore]

එහෙනම් නඩු දැම්මොත් උන්ටත් පාඩුයි

මම ගිහින් සතියෙන් අයින් වුන තැනුත් තියෙනවා. මාසෙ නෝටිස් එක පුපේ

ඔව් ලොකු අව්ලක් යන්න විදියක් නෑ කියලා මාත් කිව්වේ

---

owata baya wenda epa bn, Job eke mona agreement gahuwath lankwe kamkaru neethiyata yatai okkoma ewa . sewakayekta kamthi nathn ethnin ayin wenda puluwan . ehema sewakayek ayin una kiyl nadu dnd ba. naduwa sure ekt dala athe vishwase kada vimk hari horakmk hari nathn alabayak sidu kirima wage ekk wenda one

තාම නඩු දාලා නෑ. 2 weeks salary නොගෙව්වොත් දානවා කියලා තියෙන්නේ
------ Post added on Sep 7, 2024 at 10:49 AM

---

Bump
------ Post added on Sep 7, 2024 at 10:55 AM

 

[lapaman]

කම්කරු උසාවියේ ඔය ටික දාල නඩුවක් දාන්න කියන්න යාලුවට

 

[king solomon]

Salli dunnath owa company account walata yanne na. granteed! Call karapu ekata hora ganiyek innawa. oota salli ona wela!

 

[Mr.Curious]

Job hell

 

[Bigfatbaby]

call karalane kiyala thiyenne. gewanna oni gana letter ewakin ewanna kiyanna. on off wechcha time thiyanawanam e wisthara ekka labour department yanna. company eken letter ekak ewanne ne kiyanne unta claim karanna be. Labour department giya kiyapu gaman un baya wenawa.

 

[kasunkaru]

itin 2 weeks salary denna kiyapnko

 

[S.GUNE]

කම්කරු එකට ගිහින් පොඩ්ඩක් අහලා බලන්න කියපන්. ඔයාගේ එව්වා ට නැට්ට පකේ ගහන් හැන් ගෙන්න එපා. එහෙම හින්දා තමා ඔය HR එවුන් අලිපුකෙන් ඉන්නේ. ලේබර් එකේදි දෙකට නැමිලා එයි.

 

[wca]

Agrement එකක් නැත්නම් ඒක ඉල්ලගනින් ඉස්සෙල්ල සල්ලි ගෙවන්න ඉස්සෙල්ල. .කහන සල්ලි නෙවෙයිනේ නිකන් පුදන්න අනෙක ප්රොබේෂන් එකකදී කොහොමද එහෙම කියන්නේ කොම්පැනියට වගේම ඌ ටත් අයිතිවාසිකමක් තියෙනවා ඕන වෙලාවක අයින් වෙන්න .නැත්නම් හදිස්සියෙකින් ප්රොබේෂන් ඉවරවෙද්දි කොම්පැනිය .ඌ එපා කිව්වොත් ඒකටත් කොම්පැනිය සල්ලි ගෙවනවද ? මොනවා කරන්නත් ඒ අත්සන් කරපු Agrement එක බලන්න කියපන් .ඒක ලෝයර් කෙනෙක් ලව්වා බලල කම්කරු නීති කැඩෙන කන්ඩිෂන් තියෙනවද කියල බලල කම්කරු නීති කැඩෙන කන්ඩිෂන් නැත්නම් ගෙවන්න කියපන්

 

[vito]

oya podi ganan walata un nadu daala usaawi gaane yanne naha ban
unta paadui. probation inna ewun passe ohoma elawanna giyoth ithin company wahanna thama wenne

 

[MihiCherub]

1994 pro Gl peries ge act eke thiyena civil rights yatathe nadu danna ba. onema nithiyak civil rights walata wada yatin thiyenne. eka void wena widiye rules hadanna ba. so again kisima company ekakata oyata nadu danna ba.

 

[Hasistranger]

Ayi ban ubala ochcharatama employers lata baya. Thopiwa huragena kala madiwata un kiyana kiyana padeta natanna , mole awulakda ubalata. Yako jobs walata companies walatabaya wenna epa. un hariyata unge dewal denne naththan ayi ubala unta uka denna yanne. Nadu barinam ona ekak daganna kiyapan. Okun 20,30 dahakata nadu kdanne naha ban. okun oya baya karala ganak kadanna hadanne anthima mohotheth. hukaganilla kiyala idahan

 

[hapriyankara]

Bond ekak sign karalanam e gana gewanna wei. Ehema awata giyata ayin wenna ba

 

[SLK_sri]

Probation period එකේ 2 weeks notice දීලා පුළුවන් කියලා තියෙන්නේ. 2 weeks නොදුන්න එක නිසා තමයි දැන් අවුල. මේකෙ ගොඩක් අය අයින් වෙනවලු අවුල් නිසා. ඒ නිසා constant hire කරනවලු

2 week notice dila puluwan kiyala thibbata, nodi ain unahama salli gewanna kiyala kathawak contract eke nathi nisa gewanna epa.

 

[itguy77]

අග්‍රිමන්ට් එක කියවන්න . ප්‍රොබේශන් වල අයින් වෙන හැටි . උබට වාසිදායක වෙන කොටසක් තියනවනම් එක HR එකට යවන්න . කියන්න කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුවට යනවා කියලා. ඕවට නැමෙන්න එපා උබව බය කරන්න යන්නේ. අනික පඩි දෙන්නේ වැඩ කරපු මාසෙටනේ කලින් පඩි දෙන සීන් එකක් නෑනේ ලෝකේ . ඉතින් නොගිය දවස් වලට ඔයා ගෙවන්නේ ඇයි

me widiyata karanna
eyala nadu danwanam (e wade sthira nam) labour yanna,
gihin kiyanna oyata dan job ekak na meyala me karana wadeta mata lawyer la allanna sallith na kiyala

labour eken lawyer kenek appoint karanwa

nikan bayawenna epa,

anika lankawe labour neethi thadayi,

ekane meheta investorla enneth natthe wadiya,

 

[Error365!]

Normally probation period eke onama party ekakata ayin wenna or ayin karanna puluwan without any prior notice.

Monawa karannath kalin agreement eka kiyawanna kiyapan yaluwata.

 

[saman_kgsk]

appointment letter akak deelada? ake condition balannana, nathnam compay akata mokuth karanna ba, anika seewakayage prakashak labour aken piligannawa dunne nathidewal gana kiyanna, appointment letter nattam company aka kiyana de labour ahanne na, aka wasi

​

 

[Udperi]

Mehemai
Agreement eke thiyenawa nm probation period eke ayin weddi 2 weeks notice denna one kiyala ehema denne nathuwa ayin una ekata wiruddawa unta action ganna puluwn, hebai e ganna action eka mokadda kiyala agreement eke clearly define karala thienna one.
E agreement ekema eyala kiyala thiyenna one probation eke ayin wenawa nm wena widiha
2 weeks notice is needed from both parties & in such event 2 weeks notice is not honoured 2 weeks salary must be payed from either party"

mehema clause ekak nattam unta 2 weeks salary denna kiyala demand karanna be

oya job ekata yaddi agree wechcha dewal honour karanna witharai oya bandila inne
eyala agreement eke clearly kiyala nathi dewal waladi ( Grey Areas) hema welema wasiya yanne e agreement eka hadapu party ekata nemei anith ayata
& oya job ekata yaddi appoinment letter ekakata sign karala nattam oya baila mokawath adala ne
& sign karala thiyenawa nm e letter eke thiyena wachana walata witharai oya bandila inne
eke nathi kisima deyak adala ne

 

[saja]

free law advice dena FB group tiyenawa

Agrement එකක් නැත්නම් ඒක ඉල්ලගනින් ඉස්සෙල්ල සල්ලි ගෙවන්න ඉස්සෙල්ල. .කහන සල්ලි නෙවෙයිනේ නිකන් පුදන්න අනෙක ප්රොබේෂන් එකකදී කොහොමද එහෙම කියන්නේ කොම්පැනියට වගේම ඌ ටත් අයිතිවාසිකමක් තියෙනවා ඕන වෙලාවක අයින් වෙන්න .නැත්නම් හදිස්සියෙකින් ප්රොබේෂන් ඉවරවෙද්දි කොම්පැනිය .ඌ එපා කිව්වොත් ඒකටත් කොම්පැනිය සල්ලි ගෙවනවද ? මොනවා කරන්නත් ඒ අත්සන් කරපු Agrement එක බලන්න කියපන් .ඒක ලෝයර් කෙනෙක් ලව්වා බලල කම්කරු නීති කැඩෙන කන්ඩිෂන් තියෙනවද කියල බලල කම්කරු නීති කැඩෙන කන්ඩිෂන් නැත්නම් ගෙවන්න කියපන්

 

[sylvaticus]

 

[saradiyel_uk]

මචංලා, මගේ යාලුවෙක් දැනට මාසෙ දෙකකට වගේ කලින් accounting company එකක වැඩේට ගියා. පොරට එතන set වෙලා නෑ. (උන් දෙනවා කිව්ව allowance පස්සේ එක එක හේතු කියලා මග ඇරලා, contract time period එකට වඩා වැඩිපුර වැඩ අරන් - without ot, manager කාරයාගේ අවුල්, ect.)

ගිය අඟහරුවාදා පොරට එපා වෙලා වෙලේම resignation letter දීලා, ID එකත් බාර දීලා ඇවිල්ලා. ඊයේ HR එකෙන් call කරලා කියලා 2 weeks notice දුන්නේ නැති නිසා 2 weeks salary ගෙවන්න නැත්නම් නඩු දානවා කියලා. එහෙම කරන්න පුලුවන්ද? (6 months probation period එකේ ඉන්නකොට තමයි අයින් උනේ, දෙවැනි මාසෙ මැද වගේ)

ඕකට උඹ ලේබර් එකට පලයන්. මොන කන්ට්‍රැක්ට් තිබ්බත් සේවකයගේ පැත්තට ලේබර් එක ඉන්නවා. උන්ගේ ඇග්රිමන්ට් එකත් අරන්, Allounce සීන් එකත් මෙන්ෂන් කරලා ඉතුරු විස්තර ටිකත් දාලා Labour එකට කම්ප්ලේන් එකක් දාන්න කියපන්. Over the Phone කිවට උන්ට නඩු දාන්න බෑ. නඩු දානවා නම් ලිඛිතව දෙන්න කියපන් කම්පැනි එකේ HR උන්ට