ලංකාවෙ Permanent Employee කෙනෙක් අස් කරන්න නීතියෙන් බැරි උනත් Increment නොදී බැරි උනොත් Demotion හරි කරනව. ඒ කරලත් දාල යන්නෙ නැත්තම් Company එකට කරන්න දෙයක් නෑ. ඒත් අන්තිමට බැරිම උනොත් HR Talk කරනව. 6- 8month Salary advance එකක් එක්ක 1 month notice period අරන් අස්වෙන්න කියනව. ආත්ම ගරුත්වයක් තියන නිසා ගොඩක් වෙලාවට අස් වෙනව. ඒක ඒත් Employee අස් උන විදියට අස් වෙන්නෙ. Employee History එකට අවුලක් නෑ. Service Letter හම්බෙනව.
ඒ අතින් Employee ලට හොඳ උනාට Foreign Investor ලට හොඳ නෑ. Investment Discourage කරන නීතියක්. මොකද Australia වල මම වැඩ කල Company එකක් Offshore ලංකාවෙ පටන් ගන්න ගියාම ඔය සීන් එක කතා උනා.
ඒ අතින් Employee ලට හොඳ උනාට Foreign Investor ලට හොඳ නෑ. Investment Discourage කරන නීතියක්. මොකද Australia වල මම වැඩ කල Company එකක් Offshore ලංකාවෙ පටන් ගන්න ගියාම ඔය සීන් එක කතා උනා.
