ෙස්වක අර්ථසාධක අරමුදල ගැන
සේවක අර්ථසාධක අරමුදලේ සාමජිකත්වය ලබා ගන්නේ කේසේද?
රැකියාව ස්ථිර,අස්ථිර,ආදුනික, තාවකාලික, අනියම්,සවස කඩින් කඩ වැඩ කරන,කොන්ත්රාත් ක්රමයට,මාසික වැටුප් ලබන,සතිපතා වැටුප් ලබන,දවසේ පඩි ලබන සේවකයන් කම්කරු ශ්රේණිවල සිට කළමණාකාර ශ්රේණි දක්වා යන සේවකයන් මුදලින් හෝ වෙනත් ක්රමයකින් ගෙවීමක් ලබනවානම් සේවක අර්ථසාධක අරමුදලේ දායකත්වය ලැබීමට හිමිකම් තිබේ. මෙය සේවා යෝජකයාගේද වගකීමක් වන අතර ඒ සඳහා සේවා යෝජකයා උනන්දු කරවීමද සේවකයන්ගේ යුතුකම වේ.
සේවකයකු රැකියාවට බැඳි දින 14 ක් යාමට පෙර ඒ සඳහා අවශ්ය ඉල්ලුම්පත් ආයතනය විසින් සකසා දීම සිදු විය යුතුය. එහිදී ‘බී’ සහතිකයට විශෙෂ තැනක් හිමි වන අතර එය ආරක්ෂා කර ගැනීම ඔබේ වගකීයකි.
තව තියනවා ෙකාටන්න අමාරුයි මට ෙහමින් දාන්නම්
සේවක අර්ථසාධක අරමුදලේ සාමජිකත්වය ලබා ගන්නේ කේසේද?
රැකියාව ස්ථිර,අස්ථිර,ආදුනික, තාවකාලික, අනියම්,සවස කඩින් කඩ වැඩ කරන,කොන්ත්රාත් ක්රමයට,මාසික වැටුප් ලබන,සතිපතා වැටුප් ලබන,දවසේ පඩි ලබන සේවකයන් කම්කරු ශ්රේණිවල සිට කළමණාකාර ශ්රේණි දක්වා යන සේවකයන් මුදලින් හෝ වෙනත් ක්රමයකින් ගෙවීමක් ලබනවානම් සේවක අර්ථසාධක අරමුදලේ දායකත්වය ලැබීමට හිමිකම් තිබේ. මෙය සේවා යෝජකයාගේද වගකීමක් වන අතර ඒ සඳහා සේවා යෝජකයා උනන්දු කරවීමද සේවකයන්ගේ යුතුකම වේ.
සේවකයකු රැකියාවට බැඳි දින 14 ක් යාමට පෙර ඒ සඳහා අවශ්ය ඉල්ලුම්පත් ආයතනය විසින් සකසා දීම සිදු විය යුතුය. එහිදී ‘බී’ සහතිකයට විශෙෂ තැනක් හිමි වන අතර එය ආරක්ෂා කර ගැනීම ඔබේ වගකීයකි.
තව තියනවා ෙකාටන්න අමාරුයි මට ෙහමින් දාන්නම්
Last edited:
