Girls in Management. Aul da ? අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලයට කාන්තාවෝ තිදෙනෙක්

[kukku baba]

හොඳ management දන්න කෙල්ලෝ company වෙල Management එකට අවට aulak නෑ.

හැබැයි අත් දැකීමෙන් කියන්නේ Boss කාරයා කෙල්ලෙක් නම් කචල් වෙන්නේ පුළුවන්. ගොඩක් කෙල්ලෝ ඕපාදුප මලු. Decisions made කරන්නේ ඇහෙන ඕපාදුප වලින්. ගොඩක් වෙලාවට කොල්ලොන්ව කපලා දානවා.

මොනවද උඹලගේ expiriance කෙල්ලෙක් උඹලගේ boss වෙලා ඉන්න

---

ශ්‍රී ලංකාවේ දැව ආලේපන ක්ෂේත්‍රයේ ප්‍රමුඛයකු වන JAT හෝල්ඩින්ග්ස් සමාගම, ව්‍යාපාර ලෝකය තුළ ස්ත්‍රී-පුරුෂ සමානාත්මතාවේ වැදගත්කම සම්බන්ධයෙන් පැහැදිලි පූර්වාදර්ශයක් සපයමින්, තම අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලයට කාන්තාවන් 3 දෙනෙකු පත්කිරීමට කටයුතු කර තිබේ.

 

[hodakolla]

BUMPER

 

[RealityOfX]

Kelam ahana ekanam aththa. Kelam ahala ewa oluwe thiyan gannema weradi theerana.

 

[san**]

talent eken awa nam godak hodai. dan wenne female weema nisa tana dena eka.

 

[Tyrion Lannister]

Deserving නම් ගෑනුද පිරිමිද කියලා බලන්නේ නැතුව තැන හම්බ වෙන්න ඕනෙ.

දැන් වෙලා තියෙන්න ගෑනු පිරිමි අනුපාත සමාන කරන්න කියල මෙලෝ රහක් නැති ගෑනු දානවා Management positions වලට. අන්න උන් එක්ක නම් වැඩ කරන්න බෑ.

 

[vito]

I think it depends more on the person more than anything else
seen some bad male as well as female managers/ senior managers who should not have been given such high positions

 

[Nitrozeus]

අනුපාත සමාන කරන්න ගිහින් නැති ප්‍රෂ්න ඇති කරගන්නවා මුං
ස්කිල් එක බලලා ගත්තනම් ඔක්කොම ගෑනු උනත් ප්‍රශ්නයක් නෑ, පිරිමි උනත් ප්‍රශ්නයක් නෑ

 

[Sonique]

Doesn't matter if you are a male or female, if you are capable of handling those positions you should be given an opportunity. But if you are appointing males or females just to be an example for other companies you are a freaking moron. Stay the hell out of those companies if you are an investor.

 

[Kodiya97]

අවුල් වෙනවා.කල්ලි හදාගන්නවා ඇතුලෙන්.මම දන්න හොදටම තිබ්බ ඉස්කෝල දෙකකට මැඩම්ලා ප්‍රින්සිපල් විදිහට ඇවිල්ලා.ඉස්කෝලේ දෙකම අවුල් වුනා.සෙට් එකක් හදාගෙන අනිත අයට කපන්න ගත්තා...තමන්ගේම බිස්නස් එකක් විදිහට නන් සාර්ථකයි.ඒ වුනාට සමාන කම ඇති කරන්න කියලා බලෙන් දාන එක මෝඩ වැඩක්

 

[Tramadol]

ithin deka kohomada samaana wenne?

Kimba wenas? Payya wenasne?

Uba dakala nadda deka dekak

 

[castellain]

ඔය position වල ප්‍රධාන වශයෙන් ගෑනු ජාති දෙකක් ඉන්නවා.

එකක් පුෂ්පිකා ටයිප්.

අනික කැරොලයින් ටයිප්.


ඉන්පසු සිදුවෙන දේ ගැන සිතාගැනීම ඔබට බාරයි.

 

[SLhuman]

some just sleep around and get things done....its men who built this world....take it or leave it if you dont like it.99% of things around was built or manifested by a curious male....

 

[emoji diaries]

හොඳ management දන්න කෙල්ලෝ company වෙල Management එකට අවට aulak නෑ.

හැබැයි අත් දැකීමෙන් කියන්නේ Boss කාරයා කෙල්ලෙක් නම් කචල් වෙන්නේ පුළුවන්. ගොඩක් කෙල්ලෝ ඕපාදුප මලු. Decisions made කරන්නේ ඇහෙන ඕපාදුප වලින්. ගොඩක් වෙලාවට කොල්ලොන්ව කපලා දානවා.

මොනවද උඹලගේ expiriance කෙල්ලෙක් උඹලගේ boss වෙලා ඉන්න

---

View attachment 123454
ශ්‍රී ලංකාවේ දැව ආලේපන ක්ෂේත්‍රයේ ප්‍රමුඛයකු වන JAT හෝල්ඩින්ග්ස් සමාගම, ව්‍යාපාර ලෝකය තුළ ස්ත්‍රී-පුරුෂ සමානාත්මතාවේ වැදගත්කම සම්බන්ධයෙන් පැහැදිලි පූර්වාදර්ශයක් සපයමින්, තම අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලයට කාන්තාවන් 3 දෙනෙකු පත්කිරීමට කටයුතු කර තිබේ.

//ස්ත්‍රී-පුරුෂ සමානාත්මතාවේ//

පුකේ ලොජික්.

මේක සිරාම විහිලුවක්. මේක මටනම් වැඩවසම් ක්‍රමයම මානවවාදි කියලා පෙන්වන්න කරන ජාවාරමක්.

මිනිහෙක්ට මිනිහෙක් ලෙස සැලකුවාම ඇති.
එයින් එහා ජෙන්ඩබේස් කියලා ගැනිට මෙච්චරයි පිරිමිට මෙච්චරයි සමතැන හරිය කියන එකම තමා යකෝ ඩිස්ක්‍රිමිනේෂන්. ගොං හරක්

 

[topkollek]

සමහර තැන්වල මේ වගේ දේවල් කරන්නෙ දැන් ඉන්න ඩිරෙක්ටර්ගෙ ගෑනිව, දුවව, හොරගෑනිව මැනේජ්මන්ට් එකට ඔබාගන්න.

 

[pradeepsu]

Deserving නම් ගෑනුද පිරිමිද කියලා බලන්නේ නැතුව තැන හම්බ වෙන්න ඕනෙ.

දැන් වෙලා තියෙන්න ගෑනු පිරිමි අනුපාත සමාන කරන්න කියල මෙලෝ රහක් නැති ගෑනු දානවා Management positions වලට. අන්න උන් එක්ක නම් වැඩ කරන්න බෑ.

එකගයි ! . ඒත් එහෙම වෙනවා අඩුයි.

 

[kukku baba]

mmmm

 

[garment123]

mm

 

[visalbro]

Ewa danne naha aniwa othana inna in hodata tattoo nm gahala athi