IT කොම්පැනි ගැන දැනගන්න ලංකාවේ

[Rick Sanchezz]

up

 

[Nanosudha]

dan SSE take home kiyada SL

 

[holman khan]

dan SSE take home kiyada SL

bump

 

[Dr Sue]

කතා ගොඩක් කට්ටිය ලියලා නිසා ඔන්න මම ලිව්වා Virtusa එකේ තත්වේ.

ඔය company එකේ මුලික අංශ දෙකක් තියෙනවා.

1.Practice
මේකෙන් තම ඔක්කොම programmers, tech leads, architechts ලගේ සුබසිද්දිය බලා ගන්නේ. Promotions, Increments කරන වැඩේ වටිනාකමට සපෙෂකව දෙන්නේ මෙතන ඉන්න Chief Architect ඇතුළු Senior Architects ලා සෙට් එක. මේක ඇතුලේ තව Java,+Net,Cloud කියල තව දුරටත් බෙදෙනවා.

2.Delivery
මෙතන ඉන්න අය තමයි Practice එකෙන් resources කුලියට අරගෙන projects deliver කරන්නේ. කියන්න ඕනේ නැනේ මෙතන කට්ටියට ඕනේ කොහොම හරි Projects deliver කරන්න. මිනිස්සු ගැන ඒ අය හිතන්නේ දෙවනුව.

මේ දෙගොල්ලෝ අතර තව Resource Management කියලා සෙට් එකක් ඉන්නවා, එයාලා කරන්නේ project pipeline/requirements මත කාට්ටියව චෙස් ඉත්තෝ වගේ project එකෙන් project එකට මාරු කරනවා.

කොහොමහරි, මෙතන Delivery එවුන් කරන පහත බලු වැඩ නිසා Practice එකේ Leaders හැමදාම වලි

1. Project එකකට දෙන ළමයින්ව අපහු වෙන account එහෙකට දෙන්නේ නැ Delivery කට්ටිය.
2. හොඳ resource එකක් හම්බුනොත් ඌව හංගලා තියාගන්නවා.
3. Delivery එකට ගොට්ට අල්ලන එවුන්ව ගොඩ දාන්න සහ කියන කියන එක කරන්නේ නැති tech එවුන්ට සවුත්තු ratings දෙනවා.
4. Presales වල Effort Estimate ඕනේ ඕනේ විදිහට අඩු කරන්න කියනවා.

CEO සහ Global Leadership එක 2017-18 කාලේ තීරණය කළා Tech අයට තියෙන say එක වැඩියි කියලා, Practices ටික දැම්මා delivery එක යතතට.එතකොට Tech එවුන්ට Project Managersලා, Segment Headලා කියන විදිහට ඉන්න උනා. ලංකාවේ හිටපු Tech Leaders ලා side line කරලා ඉන්දියාවෙන් පොරවල් දාලා මේ Transition එක කලා. අලුතෙන් ආපු දඹයෝ forecast කලේ මෙහෙම කරලා 2025 වෙනකොට 5 Billion company එකක් කරනවා කියල.

මේක කරන්න highly paid Directorsලා,VPලා recruit කලා. මේක හරියන්නේ නෑ කියලා පේනකොට ලංකාවේ හිටපු හොඳ Tech, PM පොරවල් මාරු වෙන්න පටන්ගත්තා. Axiata Digital Labs පටන්ගත්තේ මේ කාලේ තමා. හොඳ Architectsලා ඔක්කොම US Visa හදාගෙන රට පැන්නා, සමහරු CTO ලා වෙලා මාරුවුණා. කොහෙවත් යන්න බැරි අනාත Politics play කරන Architectsලයි, PMලයි තමා දැන් ඉතුරු වෙලා ඉන්නේ.

ඒ අතරේ, ලංකාවේ HR headව ගලවල දඹයෙක් දැම්මා Head Of HR කියලා. 5 Billion සිහිනය බොඳ වේගන එනකොට අර ආපු දඹයෝ ටික company කාලා යන්න ගියා. 2020 මැද Baring Private Equity එකෙන් Shares ටික ගත්තා. අරගෙන Virtusa CEO (Founder) ව අයින් කළා. දැන් කට්ටිය බලන් ඉන්නේ මොකද වෙන්නේ කියලා.

dan nam chora , me dawas wala Layoff ekak wenawa thadatama , banala yanne inna un HR ekata , project na 50 % katam nikan salary gewanne

 

[Anonymous_Abstract]

dan SSE take home kiyada SL

take home , godak un layoff kareida karaida kiyala bayen inne

 

[saja]

බම්ප්

 

[Nanosudha]

take home , godak un layoff kareida karaida kiyala bayen inne

sorry bro. but open avilla neda godak dan