Mr. Kottu Returns

[itguy77]

සේවකයන්ගෙ පිට පෙනුම අදාළ නැහැනෙ බන්. එහෙනම් පිටරට සහ දැන් ලංකාවෙ ඉන්නෙ body arts කරපු, පච්ච ගහලා කරාබු පවා දාපු උන්. උඹ මේ කියන විධියට උන්ට රස්සා කරන්න බැහැනෙ. එහෙම නම් රස්සාවට නොගෙන ඉන්න ඕනි. බයිලා තමයි ඒවා.

1. මොන වැරැද්ද කළත් පහර දෙන්න අයිතියක් නැහැ. (ආයතනවල විනය ක්‍රියාමාර්ග කියලා දෙයක් තියෙන්නෙ ඒකට)
2. කුණු හරපෙන් බනින්න බැහැ (අම්මට කැරි කතා ටිකක් කිව්වොත් ආසයිද උඹ)
3. සේවකයන්ගෙ පඩිය වෙලාවට ගෙවන්න ඕනි ආයතනයෙන් (පඩි නැතුව වැඩට උනත් එන්න බැහැනෙ.)

එහෙම මේ තමන්ට ඕනි ඕනි විධියට බිස්නස් කරන්නයි, සේවකයන්ට ගහන්නයි, බනින්නයි, එළවන්නයි, පඩි දෙන්නැතුව වැඩ ගන්නයි බෑ. රටක නීතියක් තියෙනවා. සේවක අයිතිවාසිකම් කියලා එකක් තියෙනවා.

naha adalayi business eka saha cater karana customer la anuwa

tatto gahapu rings dapu body art karapu hamoma hama thanama wada karanne na neh

1.2 hari eka uge modakama emotions control karaganna bari kama uta thiyena business, social understanding eka , knowledge eka
ewa okkoma madi handa newa. hodama eken.

3. uba dapu vedio eke ma thiyenwa e kollata as wela yanna kiyala next month enna kiyanwa wadata aapu daws 10 padi ganna.

Employee rights wagema Employee Responsibilities kiyala deyakuth thiyenwa

thaman salary ekak ganne thaman join wenakota dunnu duties tika hariyata perform karama kiyala uge oluwe thiyenna one.

gahane baninne padi denne nathuwa wada ganna ba.,

habayi developed kiyana ratwala minissunwa job eken elawanna employer lata loku effort ekak daranna one na. me wage.

mokak hari reasonable hethuwak dala we are letting you go . Thank you for your service kiyala Letter /Email ekak.
echchrayi.

habayi e reasonable kiyala dana hethuwa kochchara durakata reasonable da kiyala danne employer withrayi.

muge thiyena nohakiyawa uda dala hama private thenakma gov than wala thiyena mind eken karganna haduwoth me rate minissu business krna eka nwaththyi.

 

[SpinXO]

naha adalayi business eka saha cater karana customer la anuwa

tatto gahapu rings dapu body art karapu hamoma hama thanama wada karanne na neh

1.2 hari eka uge modakama emotions control karaganna bari kama uta thiyena business, social understanding eka , knowledge eka
ewa okkoma madi handa newa. hodama eken.

3. uba dapu vedio eke ma thiyenwa e kollata as wela yanna kiyala next month enna kiyanwa wadata aapu daws 10 padi ganna.

Employee rights wagema Employee Responsibilities kiyala deyakuth thiyenwa

thaman salary ekak ganne thaman join wenakota dunnu duties tika hariyata perform karama kiyala uge oluwe thiyenna one.

gahane baninne padi denne nathuwa wada ganna ba.,

habayi developed kiyana ratwala minissunwa job eken elawanna employer lata loku effort ekak daranna one na. me wage.

mokak hari reasonable hethuwak dala we are letting you go . Thank you for your service kiyala Letter /Email ekak.
echchrayi.

habayi e reasonable kiyala dana hethuwa kochchara durakata reasonable da kiyala danne employer withrayi.

muge thiyena nohakiyawa uda dala hama private thenakma gov than wala thiyena mind eken karganna haduwoth me rate minissu business krna eka nwaththyi.

ඕක හොඳට අහලා බලපන්. ඒ කොල්ලා එන්නෙ නැතුව ඉඳලා තියෙන්නෙ ඌට තුවාල වෙන්න ගැහුව නිසා. ගහන්න හේතුව ඇත්ත තත්වෙ වැඩ කරන අනිත් මිනිස්සුත් එක්කත් කතා කරපු එක කියලනෙ කියන්නෙ. වැඩ කරන සේවකයට වැඩිය, අයිතිකාරයගෙ අතෙයි වැරැද්ද තියෙන්නෙ ඔතන. ගුටිකාගෙන වැඩ කරන්නත් බෑ. පඩි නැතුව වැඩ කරන්නත් බෑ. ගහනව නම් වැඩට එන්නත් බැහැනෙ. හොඳට ඔය බිස්නස් කරගෙන යන කම්පැණි තියෙන්නෙ. උන් නීත්‍යානුකූලව එළවනවා එලවන්න ඕනි නම් මුලින් warning letters දීලා. මාස 3 ක පඩිය දීලා එළියට දානවා. ඒකයි නීතිය.

 

[KOTA NIHAL]

ෂොප් ප්‍රමාණය වැඩි කරනකොට මැනේජර්ලා දෙතුන් දෙනෙක් අරන් උන්ට වැඩ පවරලා තිබ්බ නම් ඔය තරම් කෙස් නොවෙන්න ඉඩ තිබ්බ .අනෙක කොත්තු බාස්ල ,මේසන් බාස්ල වඩුවෝ කියන්නේ අමු කරියෝ ඔකුන්ගෙන් හොඳින් කියල වැඩ ගන්නත් අමරුය්

 

[itguy77]

ඕක හොඳට අහලා බලපන්. ඒ කොල්ලා එන්නෙ නැතුව ඉඳලා තියෙන්නෙ ඌට තුවාල වෙන්න ගැහුව නිසා. ගහන්න හේතුව ඇත්ත තත්වෙ වැඩ කරන අනිත් මිනිස්සුත් එක්කත් කතා කරපු එක කියලනෙ කියන්නෙ. වැඩ කරන සේවකයට වැඩිය, අයිතිකාරයගෙ අතෙයි වැරැද්ද තියෙන්නෙ ඔතන. ගුටිකාගෙන වැඩ කරන්නත් බෑ. පඩි නැතුව වැඩ කරන්නත් බෑ. ගහනව නම් වැඩට එන්නත් බැහැනෙ. හොඳට ඔය බිස්නස් කරගෙන යන කම්පැණි තියෙන්නෙ. උන් නීත්‍යානුකූලව එළවනවා එලවන්න ඕනි නම් මුලින් warning letters දීලා. මාස 3 ක පඩිය දීලා එළියට දානවා. ඒකයි නීතිය.

gahapu eka waradi
wada karana thana hoda nathnam ayin wenna one
eka anith kattiya ekka katha keruwa kiyala thamange prashneta wisadum hambenne na.
wada karana than wala inne 8-5 / shift eke yaluwo
dan koththuwa danagena thiyenne kohomda mu ehema katha kara kara innwa kiyala.
CCTV walata wada uta kawuru hari kelam kiyana handane.

Masa 3 case eka valid wenne permanent nam. mun set eka ta epf etf gewaladwath kiyala api danne na ne
koththuwa munwa contract basis thiyan hitiyada kiyalath danne nane/