Where do you find these startup positions? on linkedin? If possible can you name a few you know. I am also applying these days
athe parak gahapnඔව් මම දන්න 90% වගේ ගියේ contacts වලට.
එක කොල්ලෙක් හිටියා උට කිසිම දෙයක් බෑ. codegen se (intern නෙවෙයි) ගියා.
අම්මට ලොකු position එකක් තියෙනවා.
දැන් කීප දෙනෙක්ව අදුරනවා. ඒත් එයාලගේ companies වල vacancy නෑ කියනවා.
හොදටම දන්න එක්කෙනෙක් හිටියා . mitra එකේ හිටපු department head කෙනෙක්.
එයාට කතා කරල කිවවම job application එකක් එව්වා.
ඒක ඉතින් මටත් කරන්න පුලුවන්නේ.
මගෙ වෙලාවෙ මොකක් හරි අවුලක් තියෙනවා කියලා හිතෙනවා.
@Emios & @Fiona Dabare පව් සමා කරගන්න විදිහක් නැද්ද බන්?
------ Post added on Nov 29, 2024 at 5:13 PM
පුතා ඔය වගේ එකකට යන්න කලින් ලංකාවෙ ඉන්න system integartorsලා ගාව පොඩි intern පාරක් දාගන්න පුලුවන්ද බලන්න. eg: Nable, MITESP, KBSL. දැන් අලුත් ඒවත් තියෙනවා ඕනම්. ලඟදි එකක් පටන්ගත්තා neovista කියලා. පොඩ්ඩක් ට්රයි කරලා බලපන්. good luck
CV වල දාලා තියන ඒවා දැක්කම වකුගඩුත් ඇබරෙනවා. හැබැයි OOP කන්සෙප්ට් ටිකවත් ඔලුවෙ නෑ අඩුගානෙ. දැන් වෙලා තියෙන්නෙ කම්පැනි කරන්නෙ ඕනතරං applicants ලා ඉන්න නිසා interview කරන උන්ගෙන් හොදටම ෆ්රෆෝම් කරපු දෙතුන් දෙනා ශෝට් ලිස්ට් කරගෙන උන්ගෙනුත් අඩුම ගානක් ඉල්ලපු එකාව ජොබ් එකට ගන්න එක. ඒ නිසා ඉන්ටවිව් ප්රොසෙස් එකට පට්ට ලොකු කාලෙකුත් යනවා වගේම, ඉස්සර වගේ සුපිරි ටැලන්ටඩ් පොරක් උන පලියට ජොබ සෙට් වෙන්නෙත් නෑ. උබ ටැලන්ටඩ් වෙලා ඉල්ලන ගානත් අඩු වෙන්න ඕන දැන් යන සීන් එකේ හැටියට.java+react.athe parak gahapn
me dn ube tech slack eka mkakda?
thanks boss. try එකක් දීල බලන්නම් KBSL associate දැම්ම මගෙ යාලුවෙකුට interview ආව එයා selected. මට interview ආවෙ නෑ.
application count එකටත් වැඩිය ප්රශ්නයක් intern ලට තියෙනවා දැන්.දැන් වෙලා තියෙන්නෙ බං කොරෝනා වලින්/ රට බංකොලොත් උන එකෙන් අනිත් ඔක්කොම ෆීල්ඩ් වලට හොදි නැතිවෙන්න කෙල වෙලා IT උන් විතරක් ලක්ෂ ගනන් පඩි අරන් සැපේ ඉන්නවා දැකපු අනිත් උන් ඔක්කොමත් එකේක කෝස් කෑලි කරලා IT වලටම පනින්න ගත්තනෙ? දැන් සිවිල් engineering කරපු උනුයි, QS කරපු උනුයි, කොමස් ඩිග්රී කරපු උනුයි කොල්ලොයි බල්ලොයි ඔක්කොම IT වලට මුක්කු ගහලා ඉන්නෙ. අනික 2020 ඉදන් අහන අදන පොඩි උන් කරන්නෙම IT කෝස්. ඉතිං දැන් සැපයුම අසීමිතයි. ඒක නිසා ඩිමාන්ඩ් එක අඩුවෙලා තියෙන්නෙ. ඉස්සර සාමානයෙන් reputed company එකක් SSE වේකන්සි එකක් ලින්ක්ඩින් එකේ දාලා සතියකට විතර පස්සෙ ඇප්ලයි කරන්න බැලුවමත් 50 applicants වගේ තියෙන්නෙ සාමාන්යෙන්. දැන් නමක්වත් අහලා නැති startup එකකින් SSE vacancy එකක් දාලා තිබ්බත් පැය 6ක් යනකොට 100+ applicants. ඉතිං SSE එකකටත් ඔහොමනම් intern/associate ඒවට කොහොමද කියලා හිතාගනින්කො. හැබැයි අපරාදෙ කියන්න බෑ ඔය 100+ උන්ගෙන් 20ක් වත් නෑ හරිහමන් වැඩක් කරගන්න පුලුවන් උන්
අනික ඕවා අස්සට කනෙක්ශන් වලින් රිංගන උන් ටිකත් සෙට් උනාම දැන් නම් intern/associate නෙවෙයි SSE කෙනෙක්ටවත් අමාරුයි හොද පැකේජ් එකකට හොද ජොබ් එකකට යන්න. දැන් නම් හොද පැකේජ් එකකට, හොද ජොබ් එකක් ,හොද කම්පැනි එකක සෙට් වෙන එක 70% ක් විතරම තමන්ගෙ වෙලාවම තමා බං කවුරු ටැලන්ට් එක ගැන හාඩ් වර්ක් ගැන මොන ලොරි ටෝක් දුන්නත්. හරියට ලක් එක කැරකෙන එකා ගොඩ යනවා.
is this a satire or your true belief?
මේක මම කියෙව්ව ටිකක්. මේක හොදයි. අහන්න දෙයක් recommend කරන්න බැරිද ?
Ado mn dan dakke.meke mn dana kellek work kranwa bn Qa . Eki hena gon bn kohoma select unada danne na oka assta. Gon kiyanne amu gon
මේක නම් ඇත්ත.ගොඩක් උන් දෙන්නෙ අතින් කාල හරක් බලන salary
Codegen වගේ උන් ඔය සක්කිලි වැඩේ කරනවා. මාස 6න් 6 ට ඉන්ටර්න් ලගෙන් දුවන්නෙ උන්
