Job Case ekak..

[ashenchanaka]

Machan mage yaluwek Pvt Company ekaka weda karanne. Job Position eka Assistant Accountant. Masa 6 k withara weda karaddi therunalu uwa nikan halawa wage. Accounts eke karanna thiyena weda tika tika adu karala production eke weda chart anan manam dunnalu. Pora Accounts eke unata karanna thiyenne Data entree wedalu.

Mekata hethuwa Management eke Sir keneklu mekawa interview karala Account department ekata gaththe. igawata management awl gihin e sir ain wela. den mekawath halanawa. Meyaka Accounts eke dena weda hodata karanawalu. den hena upset eken inne meyage Designation change karaida kiyala. Ehema Assistant Accounts letters deela passe Data Entry wage Job position change kirimak karanna company eke ayata puluwanda?

​

 

[Randir]

godak company wala ohoma wenawa ban, job ekata 100% adaala wadama nevei tiyenne. samahara company wala tika kalekin designation ekat change karana awasta tiyenawa, employee tat kiyala. ube yaluwa dan e company eke tiyena system ekata asa nattam, eken ayin wela wena job ekakata yanna kiyanna.

job ekata adaala nati wada karana eken job ekata one experience labenne natuwa yanawa. eka ube yaluwata awasiyak. data entry wage wada nam tiyenne dan, ayin wela wena related job ekakata yanna kiyanna.

 

[akshalikas]

godak company wala ohoma wenawa ban, job ekata 100% adaala wadama nevei tiyenne. samahara company wala tika kalekin designation ekat change karana awasta tiyenawa, employee tat kiyala. ube yaluwa dan e company eke tiyena system ekata asa nattam, eken ayin wela wena job ekakata yanna kiyanna.

job ekata adaala nati wada karana eken job ekata one experience labenne natuwa yanawa. eka ube yaluwata awasiyak. data entry wage wada nam tiyenne dan, ayin wela wena related job ekakata yanna kiyanna.

 

[kukkupatiya]

Machan mage yaluwek Pvt Company ekaka weda karanne. Job Position eka Assistant Accountant. Masa 6 k withara weda karaddi therunalu uwa nikan halawa wage. Accounts eke karanna thiyena weda tika tika adu karala production eke weda chart anan manam dunnalu. Pora Accounts eke unata karanna thiyenne Data entree wedalu.

Mekata hethuwa Management eke Sir keneklu mekawa interview karala Account department ekata gaththe. igawata management awl gihin e sir ain wela. den mekawath halanawa. Meyaka Accounts eke dena weda hodata karanawalu. den hena upset eken inne meyage Designation change karaida kiyala. Ehema Assistant Accounts letters deela passe Data Entry wage Job position change kirimak karanna company eke ayata puluwanda?

​

චැලේන්ජ් එකකට මූන දෙන්න බැරිනම් වැඩක් නෑ.. ප්‍රයිවට් කම්පැනි වල ගත්තු රස්සාව නෙමෙයි ආයතනයට අවශ්‍ය රස්සාව කරන්න වෙනවා

මම කොම්පැනියේ ඩිරෙක්ටර් නම් උබේ යාළුවාව මාසයක් පඩි අතට දීලා ගෙදර යවනවා ඔය ඇටිටියුඩ් එකට හරියන්නේ ආණ්ඩුවේ රස්සාවක්

 

[Jeewake]

me uba gena neda dala thiyenne

 

[I love JS]

set wenne nathnam wena ekakata palayan ban, ubata okata karanna dekuth nane,

 

[saja]

service letter එකක් හරි bank letter එක්කක් හරි අරගෙන (as a assistance account position) වෙන ජොබ් එකකට දැම්මොත් මොකෝ ?

 

[saja]

අපරාදෙනේ data entry කරන්නේ අච්චර බැරෑරුම් job එකක් තිය්යේදී , data entry මහලොකු challenge ද ඉතින් , උට පල නොකිය පලා බෙදනවා එකයි ඔය කරන්නේ

චැලේන්ජ් එකකට මූන දෙන්න බැරිනම් වැඩක් නෑ.. ප්‍රයිවට් කම්පැනි වල ගත්තු රස්සාව නෙමෙයි ආයතනයට අවශ්‍ය රස්සාව කරන්න වෙනවා

මම කොම්පැනියේ ඩිරෙක්ටර් නම් උබේ යාළුවාව මාසයක් පඩි අතට දීලා ගෙදර යවනවා ඔය ඇටිටියුඩ් එකට හරියන්නේ ආණ්ඩුවේ රස්සාවක්

 

[333sajith]

Machan mage yaluwek Pvt Company ekaka weda karanne. Job Position eka Assistant Accountant. Masa 6 k withara weda karaddi therunalu uwa nikan halawa wage. Accounts eke karanna thiyena weda tika tika adu karala production eke weda chart anan manam dunnalu. Pora Accounts eke unata karanna thiyenne Data entree wedalu.

Mekata hethuwa Management eke Sir keneklu mekawa interview karala Account department ekata gaththe. igawata management awl gihin e sir ain wela. den mekawath halanawa. Meyaka Accounts eke dena weda hodata karanawalu. den hena upset eken inne meyage Designation change karaida kiyala. Ehema Assistant Accounts letters deela passe Data Entry wage Job position change kirimak karanna company eke ayata puluwanda?

​

Ehema karanna nam lesiyen ba demote karanna inquiry ekak thiyala mokak hari ledak dala thamai

Habai ikmanatama wena thanak hoya ganna eka hondai experience eken kiyanne aye issaharata yamak na othana

 

[333sajith]

මම කොම්පැනියේ ඩිරෙක්ටර් නම් උබේ යාළුවාව මාසයක් පඩි අතට දීලා ගෙදර යවනවා ඔය ඇටිටියුඩ් එකට හරියන්නේ ආණ්ඩුවේ රස්සාවක්

Ehema yawanna uba director wunata ba mu probation wennath ona

 

[dj_risi]

ලංකාවේ ජොබ් කරන්නත් වෙනම course එකක් කරන්නන ඕනි . ජොබ් එකකට රින්ගුවට වැඩක් නැ එතැන් වල ඉන්න නානප්‍රකාර මිනිස්සු එකක්ක ඔට්ටු වෙලා වැඩ කරන් යන්නත් ඉගෙන ගන්න ඕනි . දැනට ලොකු අවුලක් නැති නිසා shape එකේ ඉන්න එක තම හොදම . HR case එකකදී කතා කරන්න වුනොත්
ලැහැස්ති වෙලා ඉන්න , point ඔයාගේ dep එකේ තියෙන job මොනවද , ඒවායින් ඔයා කරපු කරන්න පුළුවන් area . ඔයාට දක්ෂ area .....

 

[ashenchanaka]

ලංකාවේ ජොබ් කරන්නත් වෙනම course එකක් කරන්නන ඕනි . ජොබ් එකකට රින්ගුවට වැඩක් නැ එතැන් වල ඉන්න නානප්‍රකාර මිනිස්සු එකක්ක ඔට්ටු වෙලා වැඩ කරන් යන්නත් ඉගෙන ගන්න ඕනි . දැනට ලොකු අවුලක් නැති නිසා shape එකේ ඉන්න එක තම හොදම . HR case එකකදී කතා කරන්න වුනොත්
ලැහැස්ති වෙලා ඉන්න , point ඔයාගේ dep එකේ තියෙන job මොනවද , ඒවායින් ඔයා කරපු කරන්න පුළුවන් area . ඔයාට දක්ෂ area .....

Job position wenas karanna Puluwanda ban unta ? Hena asadaranaine

 

[redux]

They are letting your friend know that he needs to leave. Start looking for another job

 

[Rhaegar Targaryen]

මචන්, උගේ අනාගතේට හොඳම දේ ඔතනින් අයින් වෙලා වෙන හොඳ තැනකට යන එක. company එකකට කෙනෙක් හොඳ නැත්නම් ගොඩක් තැන්වලින් කරන්නේ ඔය පල නොකියා පලා බෙදන එක. ඒ කියන්නේ උගේ වැඩ සහ responsibilities උගෙන් අයින් කරන එක. ඒක තමයි ඔය කරලා තියෙන්නේ. එහෙම කරන්න හේතුව උගේ වැඩ හොඳ නැතිකම නිසාම නෙමෙයි මචන්. ඌ හෙන වැඩ්ඩේක් වුනත් ලොක්කන්ට ගොට්ට අල්ලන්න නැත්නම් සහ උගේ හිතවත් ලොක්කෝ කපිල ගිහින් උගේ හතුරෝ උඩට ආවොත් එහෙම ඔය සීන් එක වෙනවා. ලංකාවේ company වල වැඩ කරනවට වඩා අමාරුයි බන් උන් එක්ක ඉන්න එක.

 

[Xbox 360]

Wena job ekak himita hoyanna kiyapan. Thama loku awlak nane, as karana line ekak. shape eke welawa aran wena ekak hoyagena maru wenna thiyenne paduratath nokiya. Thama probation wenna athine inne. one dawasaka yanna puluwan. Oka gena hitha hitha duk wenna pissuda bn, bedapu geniye dala yanna beri.

 

[saja]

මචන්, උගේ අනාගතේට හොඳම දේ ඔතනින් අයින් වෙලා වෙන හොඳ තැනකට යන එක. company එකකට කෙනෙක් හොඳ නැත්නම් ගොඩක් තැන්වලින් කරන්නේ ඔය පල නොකියා පලා බෙදන එක. ඒ කියන්නේ උගේ වැඩ සහ responsibilities උගෙන් අයින් කරන එක. ඒක තමයි ඔය කරලා තියෙන්නේ. එහෙම කරන්න හේතුව උගේ වැඩ හොඳ නැතිකම නිසාම නෙමෙයි මචන්. ඌ හෙන වැඩ්ඩේක් වුනත් ලොක්කන්ට ගොට්ට අල්ලන්න නැත්නම් සහ උගේ හිතවත් ලොක්කෝ කපිල ගිහින් උගේ හතුරෝ උඩට ආවොත් එහෙම ඔය සීන් එක වෙනවා. ලංකාවේ company වල වැඩ කරනවට වඩා අමාරුයි බන් උන් එක්ක ඉන්න එක.

 

[kukkupatiya]

Ehema yawanna uba director wunata ba mu probation wennath ona

අයතනයෙන් සේවය ඉස්තිර කිරීමෙ ලිපියක් වසරක් ඇතුලත ලබාදී නැත්නම් ඔනිම අවස්තාවක සතයක්වත් නොදී යවන්න පුලුවනි.. ප්‍රොබෙශන් තබාගත හැකි උපරිම කාල සීමාව වසරකි.

ස්තිර කලත් විනයානුකූල හේතුවක් පටලවලා නිසි විනය පරීක්ශනයකට පත්කරලා එලෙව්වොත් LT යන්නත් බෑ පුතී..

 

[kukkupatiya]

මචන්, උගේ අනාගතේට හොඳම දේ ඔතනින් අයින් වෙලා වෙන හොඳ තැනකට යන එක. company එකකට කෙනෙක් හොඳ නැත්නම් ගොඩක් තැන්වලින් කරන්නේ ඔය පල නොකියා පලා බෙදන එක. ඒ කියන්නේ උගේ වැඩ සහ responsibilities උගෙන් අයින් කරන එක. ඒක තමයි ඔය කරලා තියෙන්නේ. එහෙම කරන්න හේතුව උගේ වැඩ හොඳ නැතිකම නිසාම නෙමෙයි මචන්. ඌ හෙන වැඩ්ඩේක් වුනත් ලොක්කන්ට ගොට්ට අල්ලන්න නැත්නම් සහ උගේ හිතවත් ලොක්කෝ කපිල ගිහින් උගේ හතුරෝ උඩට ආවොත් එහෙම ඔය සීන් එක වෙනවා. ලංකාවේ company වල වැඩ කරනවට වඩා අමාරුයි බන් උන් එක්ක ඉන්න එක.

හොද පැකේජ් එකක් තියන බුවෙක් නම්.

පල නොකියා පල කියන එකට කියන්නෙ කන්ස්ට්‍රක්ටිවු ටර්මිනෙශන් කියලා.. ඒකට කම්කරු විනිශ්‍යසභාවක නඩු පවරන්න පුලුවන්. හැබැයි ඔබගේ මිත්‍රයා මාස 6න් පසු ස්තිර වී සිටිය යුතුය. නැත්නම් නඩු පවරන එකේ තෙරුමක් නෑ..

 

[kukkupatiya]

Job position wenas karanna Puluwanda ban unta ? Hena asadaranaine

එහෙම ගහෙන් කෙසෙල් එනවා වගේ ජොබ් පොසිශන් මාරු කරන්න බෑ පුතී.. HR එක සහ සෙවකයා එකගවිය යුතුයි නව තනතුරට.. ලිබිතව එකගවෙලා නව තනතුරේ වැඩ බාරගන්න ඔනි.

ජොයින්වෙලා මාස 6කට පස්සෙ ප්‍රොබෙශන් එක්ස්ටෙන්ඩ් කරලා තවත් මාස 6කට.. පර්ෆොමන්ස් බලනකොට සෑහිමකට පත්වෙන්නෙ නැත්නම් කොම්පැනියට පුලුවන් අස් කරන්න නැත්නම් මාරු කිරීමක් ලෙස නව තනතුරක් දෙන්න.. ගොඩක් ආයතන එතනදී බලු වැඩ කරනවා ඉතින්.

බහුතරයක් සෙවකයා මාරු කරන්න කලින් කැමැත්තෙන් අයින් වෙන ලියුම ගන්නවා (කොල සෙල්ලම් ඔනි තරම් දාන්න පුලුවන්-අස්සන් කරද්දි නෝට් එකක් දාන්න පුරුදුවෙන්න කියන්නෙ ඒකයි) . අලුත් තනතුර දෙන්නෙ ගොඩක් වෙලාවට පරන තනතුර ගැන සදහන් නොකර අලුත්ම එකක් විදිහට.. එතකොට ඉතින් ආයෙ ප්‍රොබෙශන්.

සමහර මම දන්න ආයතන වල අවුරුදු 6ක් ප්‍රොබෙසන් හිටපු අයද සිටී.. මේව ඉතින් විසදගන්න පුලුවන් ඒත් ඒවට අවුරුදු ගානක් යනවා..

 

[D_Mad]

up up