resign දෙන්න

[podi_wije]

resign දෙන්න කීවා බන්

මම Developing කරේ. Users ලා සේරම ප්‍රශ්න වලට මට කතා කරේ. මන් උන්ට අවුලක් වෙන්න දෙන්නේ නැතිව උන්ගේ ප්‍රශ්න විසදලා දුන්නා. මේ නිසා ටිකක් මට assign කර වැඩ පරක්කු වුනා. අලුත් GM කෙනෙක් ආවා. පොරට එහෙම ලොකු අවබෝදයක් නෑ operation එක ගැන. අපේ ලොක්කලත් මම අර Client handle කරන එක ගැන GM දැනුවත් කරලා නැ. මගේ වැඩ ටිකක් delay නිසා දැන් GM කියලා මට resign දෙන්න කියන්න කියලා.

 

[ryandok]

bump මචන්

 

[lilman]

​

 

[Janadipathi]

ක්ලයන්ට් ලිස‍්ට් එක අරගෙන උබ රිසයින් දියන්. පස්සේ ක්ලයන්ට්ලාට කියපන් උබ එතන නැ කියලා ෆකයො වැදගෙන එයි ක්ලයන්ට්ලා උබව ඉල්ලනවනම්. එතකොට පඩිය ඉල්ලපන් නොකෙරෙන ගනන්. ඩන් දැට් ටු ෆිල්දි කම්පනි ඉන් 2007

 

[podi_wije]

ක්ලයන්ට් ලිස‍්ට් එක අරගෙන උබ රිසයින් දියන්. පස්සේ ක්ලයන්ට්ලාට කියපන් උබ එතන නැ කියලා ෆකයො වැදගෙන එයි ක්ලයන්ට්ලා උබව ඉල්ලනවනම්. එතකොට පඩිය ඉල්ලපන් නොකෙරෙන ගනන්. ඩන් දැට් ටු ෆිල්දි කම්පනි ඉන් 2007

Sorry Client නෙවෙයි බන් Users ලා.

 

[Rhaegar Targaryen]

01.) උඹ ඒ කරපු user handling ගැන තියෙන සාක්ෂිත් එක්ක appeal එකක් දීපන් ලොක්කට. ඒ වැඩ නිසා තමයි උඹේ වැඩ අතපසු වුණේ කියලා. උඹේ පැත්තෙන් සාදාරණය කරලා.

02.) ඒත් උන් උන්ගේ මතයේම නම් ඉන්නේ හොඳම වැඩේ ඔතනින් අයින් වෙලා වෙන තැනකට යන එක බන්. මොකද ඔය වගේ එවුන් ඉන්න තැන්වල වැඩ කරලා වැඩක් නැහැ.

03.) දැන්ම ඉඳන් වෙන jobs වලට දාල තියපන් කෝකටත්. මොන විදියට ඔය ප්‍රශ්නේ විසඳුනත් ඔය වගේ තැනකින් අයින් වෙලා ඊට වඩා හොඳ තැනකට යන්න පුළුවන් නම් පලයන්.

04.) User Handling කරන එක සම්පූර්ණයෙන් නවත්තාපන් දැනට. එතකොට ඒකෙ pressure එක උද තැන්වලට එද්දී උඹේ වටිනාකම තේරෙයි.

 

[Janadipathi]

Sorry Client නෙවෙයි බන් Users ලා.

එහෙනම් ටිකක් අමාරුයි වැඩේ. මම නම් කලෙ, ඔහොම කේස් එකක් ආවා මම නිවාඩු ඉල්ලපුවහම. ක්ලයන්ට්ලා 12ක් විතර මම බාස්කට් එකේ දාගෙන හිටියේ. උන්ගෙන් එකෙක්ගේ ප්‍රොජෙක්ට්ස්, ඉන්වෙස්ට්මන්ට් වල අමවුන්ට් එක අනිත් උන්ගේ ටොටල් එකට වඩා වැඩියි. පට්ටා වටිනා ක්ලයන්ට් කෙනෙක්. ඒත් නිවාඩු කේස් එක නිසා මාත් එක්ක ඇරගන්න ආවා GM කාරයයි HR එකේ උනුයි.. මුකුත් නොකියා රිසයින් දීලා මම අර ක්ලයන්ට්ලා 12ටම කිව්වා මම කම්පනි එකේ නැ කියලා 2ක් දිගටම කම්පනි එකේ උන් එක්කම හිටියා. අර ලොකු ප්‍රොජෙක්ට් එක ගෙනාපු එක එක්ක 8 දෙනෙක් ඉතුරු උනා. උන්ට මාව අල්ලලා ගිය නිසා කෙලින්ම ඉන්ටවීව් මුකුත් නැ කලයන්ට්ලා 8 එක්ක මම කම්පටිටිව් කම්පැනි එකක ජොබ් එක ඉල්ලුවා, මෙච්චර ඉන්වෙස්ට්මන්ට් එකක් එක්ක ක්ලයන්ට්ලා ඉන්නවා කියලා. උන් හැරෙන තැපැලෙන් ජොබ් එක දුන්නා. කෙලින්ම වැඩේට බැස්සා. අරුන් පනදාගෙන ක්ලයන්ට්ලාට කොල් කරනවා මේල් කරනවා උන්ගේ වැඩ කිඩ දාලා, පස්සේ උන්ට තෙරුනා මම කෙලියා කියලා. මගෙන් ගෙදරට පොස්ට් එකේ ලියුමක් එවලා තිබ්බා ජොබ් එක ඔෆර් කරලා හයි සැලරි එක්ක වාහනේකුත් දීලා. මට පුකෙන් හිනා. ඒ වෙනකොට ඊට වඩා බෙනිෆිට් එක්ක මම වැඩ.

 

[Rhaegar Targaryen]

එහෙනම් ටිකක් අමාරුයි වැඩේ. මම නම් කලෙ, ඔහොම කේස් එකක් ආවා මම නිවාඩු ඉල්ලපුවහම. ක්ලයන්ට්ලා 12ක් විතර මම බාස්කට් එකේ දාගෙන හිටියේ. උන්ගෙන් එකෙක්ගේ ප්‍රොජෙක්ට්ස්, ඉන්වෙස්ට්මන්ට් වල අමවුන්ට් එක අනිත් උන්ගේ ටොටල් එකට වඩා වැඩියි. පට්ටා වටිනා ක්ලයන්ට් කෙනෙක්. ඒත් නිවාඩු කේස් එක නිසා මාත් එක්ක ඇරගන්න ආවා GM කාරයයි HR එකේ උනුයි.. මුකුත් නොකියා රිසයින් දීලා මම අර ක්ලයන්ට්ලා 12ටම කිව්වා මම කම්පනි එකේ නැ කියලා 2ක් දිගටම කම්පනි එකේ උන් එක්කම හිටියා. අර ලොකු ප්‍රොජෙක්ට් එක ගෙනාපු එක එක්ක 8 දෙනෙක් ඉතුරු උනා. උන්ට මාව අල්ලලා ගිය නිසා කෙලින්ම ඉන්ටවීව් මුකුත් නැ කලයන්ට්ලා 8 එක්ක මම කම්පටිටිව් කම්පැනි එකක ජොබ් එක ඉල්ලුවා, මෙච්චර ඉන්වෙස්ට්මන්ට් එකක් එක්ක ක්ලයන්ට්ලා ඉන්නවා කියලා. උන් හැරෙන තැපැලෙන් ජොබ් එක දුන්නා. කෙලින්ම වැඩේට බැස්සා. අරුන් පනදාගෙන ක්ලයන්ට්ලාට කොල් කරනවා මේල් කරනවා උන්ගේ වැඩ කිඩ දාලා, පස්සේ උන්ට තෙරුනා මම කෙලියා කියලා. මගෙන් ගෙදරට පොස්ට් එකේ ලියුමක් එවලා තිබ්බා ජොබ් එක ඔෆර් කරලා හයි සැලරි එක්ක වාහනේකුත් දීලා. මට පුකෙන් හිනා. ඒ වෙනකොට ඊට වඩා බෙනිෆිට් එක්ක මම වැඩ.

Clients ලා 12 දෙනාගෙන් 8 දෙනෙක්ම උඹ ඊ ලඟට join වෙන්න හදන company එකේ invest කරන්න කැමති වෙච්ච එක පුදුමයි නේ බන්?

 

[Janadipathi]

Clients ලා 12 දෙනාගෙන් 8 දෙනෙක්ම උඹ ඊ ලඟට join වෙන්න හදන company එකේ invest කරන්න කැමති වෙච්ච එක පුදුමයි නේ බන්?

උන් එක්ක මම ඔක්කොම ප්‍රොපොසල් හදලා දාන්න විතරයි තිබ්බේ.. අර හොදම එකාට මාර විදියට සැටිස්. ඌ අපේ ගෙදරත් ආව ගිය එකෙක්. රට තොට පෙන්නලා අතින් වියදම් කරගෙන ම්ම බොලේ බස්සලා තිබ්බේ. නිවඩු ඉල්ලුවෙත් ඒකයි, මොකද පට්ටා මහන්සියි. වැඩ කරලා නෙමෙයි මුන්ව ටුවර් එක්ක ගිහින්. GM කාරයා ඔවා දන්නේ නැනේ. අපි කමිශන් එකත් බලනවනේ. ඌ හිතන් හිටියේ අපි ප්‍රොජෙක්ට් ගේනවා ඉතුරුවා හැඩ්ල් කරන්නේ ඔෆිස් එකේ අනිත් උන් කියලා. ගොන්කම තමා, සේවකයන්ගෙන් වැඩ ගන්න දන්නේ නැ. ඔය සබ්ජෙක්ට් එකේදි කම්පැනි මාරු කරන්න ක්ලයන්ට්ලා කැමතියි හැබැයි ප්‍රොජෙක්ට් රිලේශන්ශිප් මැනේජර් මාරු කරන්න කැමති නැ මොකද ඒ කියන්නේ ආයේ මුල ඉදන් රිලේශන්ශ්ප් එකක්නේ බන්..

 

[podi_wije]

එහෙනම් ටිකක් අමාරුයි වැඩේ. මම නම් කලෙ, ඔහොම කේස් එකක් ආවා මම නිවාඩු ඉල්ලපුවහම. ක්ලයන්ට්ලා 12ක් විතර මම බාස්කට් එකේ දාගෙන හිටියේ. උන්ගෙන් එකෙක්ගේ ප්‍රොජෙක්ට්ස්, ඉන්වෙස්ට්මන්ට් වල අමවුන්ට් එක අනිත් උන්ගේ ටොටල් එකට වඩා වැඩියි. පට්ටා වටිනා ක්ලයන්ට් කෙනෙක්. ඒත් නිවාඩු කේස් එක නිසා මාත් එක්ක ඇරගන්න ආවා GM කාරයයි HR එකේ උනුයි.. මුකුත් නොකියා රිසයින් දීලා මම අර ක්ලයන්ට්ලා 12ටම කිව්වා මම කම්පනි එකේ නැ කියලා 2ක් දිගටම කම්පනි එකේ උන් එක්කම හිටියා. අර ලොකු ප්‍රොජෙක්ට් එක ගෙනාපු එක එක්ක 8 දෙනෙක් ඉතුරු උනා. උන්ට මාව අල්ලලා ගිය නිසා කෙලින්ම ඉන්ටවීව් මුකුත් නැ කලයන්ට්ලා 8 එක්ක මම කම්පටිටිව් කම්පැනි එකක ජොබ් එක ඉල්ලුවා, මෙච්චර ඉන්වෙස්ට්මන්ට් එකක් එක්ක ක්ලයන්ට්ලා ඉන්නවා කියලා. උන් හැරෙන තැපැලෙන් ජොබ් එක දුන්නා. කෙලින්ම වැඩේට බැස්සා. අරුන් පනදාගෙන ක්ලයන්ට්ලාට කොල් කරනවා මේල් කරනවා උන්ගේ වැඩ කිඩ දාලා, පස්සේ උන්ට තෙරුනා මම කෙලියා කියලා. මගෙන් ගෙදරට පොස්ට් එකේ ලියුමක් එවලා තිබ්බා ජොබ් එක ඔෆර් කරලා හයි සැලරි එක්ක වාහනේකුත් දීලා. මට පුකෙන් හිනා. ඒ වෙනකොට ඊට වඩා බෙනිෆිට් එක්ක මම වැඩ.

උබ නම් ෆට්ට. ඇත්තටම ජනාදිපති වෙන්න බැරි කමකුත් නෑ.

 

[Rhaegar Targaryen]

උන් එක්ක මම ඔක්කොම ප්‍රොපොසල් හදලා දාන්න විතරයි තිබ්බේ.. අර හොදම එකාට මාර විදියට සැටිස්. ඌ අපේ ගෙදරත් ආව ගිය එකෙක්. රට තොට පෙන්නලා අතින් වියදම් කරගෙන ම්ම බොලේ බස්සලා තිබ්බේ. නිවඩු ඉල්ලුවෙත් ඒකයි, මොකද පට්ටා මහන්සියි. වැඩ කරලා නෙමෙයි මුන්ව ටුවර් එක්ක ගිහින්. GM කාරයා ඔවා දන්නේ නැනේ. අපි කමිශන් එකත් බලනවනේ. ඌ හිතන් හිටියේ අපි ප්‍රොජෙක්ට් ගේනවා ඉතුරුවා හැඩ්ල් කරන්නේ ඔෆිස් එකේ අනිත් උන් කියලා. ගොන්කම තමා, සේවකයන්ගෙන් වැඩ ගන්න දන්නේ නැ. ඔය සබ්ජෙක්ට් එකේදි කම්පැනි මාරු කරන්න ක්ලයන්ට්ලා කැමතියි හැබැයි ප්‍රොජෙක්ට් රිලේශන්ශිප් මැනේජර් මාරු කරන්න කැමති නැ මොකද ඒ කියන්නේ ආයේ මුල ඉදන් රිලේශන්ශ්ප් එකක්නේ බන්..

ආ මම හිතුවේ උඹ developing පැත්තේ එකෙක් කියලා බන්. Marketing පැත්තේ එවුන්ට ඔය ගේම ගහන්න පුළුවන් ලේසියෙන්ම. උඹලා අතේ තමයි company එක depend වෙන්න ඇත්තටම. Developers ලා මත නෙමෙයි.

 

[Janadipathi]

උබ නම් ෆට්ට. ඇත්තටම ජනාදිපති වෙන්න බැරි කමකුත් නෑ.

ඔකුන්ට කරන්න ඔනා එහෙම වැඩ බන්.. අපි මැරීගෙන වැඩ කරන්නේ උන්ට අතල් එකේ සල්ලි කලෙක්ට් කරන්න කියලා උන් දැනගන්න ඔනා. සමහර උන් නම් ඉන්නවා පට්ටා.. සේවකයො හොදින් තියාගන්න ඔනා මොනවා කලත්. වැඩේ තියෙන්නේ අපේ අතේනේ..

 

[podi_wije]

01.) උඹ ඒ කරපු user handling ගැන තියෙන සාක්ෂිත් එක්ක appeal එකක් දීපන් ලොක්කට. ඒ වැඩ නිසා තමයි උඹේ වැඩ අතපසු වුණේ කියලා. උඹේ පැත්තෙන් සාදාරණය කරලා.

02.) ඒත් උන් උන්ගේ මතයේම නම් ඉන්නේ හොඳම වැඩේ ඔතනින් අයින් වෙලා වෙන තැනකට යන එක බන්. මොකද ඔය වගේ එවුන් ඉන්න තැන්වල වැඩ කරලා වැඩක් නැහැ.

03.) දැන්ම ඉඳන් වෙන jobs වලට දාල තියපන් කෝකටත්. මොන විදියට ඔය ප්‍රශ්නේ විසඳුනත් ඔය වගේ තැනකින් අයින් වෙලා ඊට වඩා හොඳ තැනකට යන්න පුළුවන් නම් පලයන්.

04.) User Handling කරන එක සම්පූර්ණයෙන් නවත්තාපන් දැනට. එතකොට ඒකෙ pressure එක උද තැන්වලට එද්දී උඹේ වටිනාකම තේරෙයි.

Thank you මචන්

 

[Janadipathi]

ආ මම හිතුවේ උඹ developing පැත්තේ එකෙක් කියලා බන්. Marketing පැත්තේ එවුන්ට ඔය ගේම ගහන්න පුළුවන් ලේසියෙන්ම. උඹලා අතේ තමයි company එක depend වෙන්න ඇත්තටම. Developers ලා මත නෙමෙයි.

සේවකයොන්ට සලකන්න ඔනා බන්. උන් හින්දනේ කම්පැනි එක දුවන්නේ. ඩිවලපර්ලා උනත් කට්ට කාලා ගොඩ දාන්නේ කම්පනි එකේ නමනේ. ඒකට ඌට සාදාරනයක් නොවෙනවනම් කලකිරෙනව. සමහර කම්පැනි මට සෙට් වෙලා තියෙනවා GM ඉදන් CEO පවා ලොකු ප්‍රොජෙක්ට් ආවම එකට ඔෆිස් එකේ කට්ට කාගෙන ඉන්නවා වැඩේ ඉවර වෙනකන්. එහෙම උනාම සේවකයො උනත් ආසයි වැඩ කරන්න. බොසා තමන් ගැන කෙයාර් කරනවා කියලා හිතෙනවනේ බන්. කාර් එකේ උදේට ඇවිත් රිපොට් බලලා ඔඩර් දෙන උන්ව නම් මට පේන්න බැ.

 

[tclanki]

01.) උඹ ඒ කරපු user handling ගැන තියෙන සාක්ෂිත් එක්ක appeal එකක් දීපන් ලොක්කට. ඒ වැඩ නිසා තමයි උඹේ වැඩ අතපසු වුණේ කියලා. උඹේ පැත්තෙන් සාදාරණය කරලා.

02.) ඒත් උන් උන්ගේ මතයේම නම් ඉන්නේ හොඳම වැඩේ ඔතනින් අයින් වෙලා වෙන තැනකට යන එක බන්. මොකද ඔය වගේ එවුන් ඉන්න තැන්වල වැඩ කරලා වැඩක් නැහැ.

03.) දැන්ම ඉඳන් වෙන jobs වලට දාල තියපන් කෝකටත්. මොන විදියට ඔය ප්‍රශ්නේ විසඳුනත් ඔය වගේ තැනකින් අයින් වෙලා ඊට වඩා හොඳ තැනකට යන්න පුළුවන් නම් පලයන්.

04.) User Handling කරන එක සම්පූර්ණයෙන් නවත්තාපන් දැනට. එතකොට ඒකෙ pressure එක උද තැන්වලට එද්දී උඹේ වටිනාකම තේරෙයි.

1st step eka kelinma user handling nawaththanna oyage JD eka nathinm ehema mention karala

 

[richlife]

BUMPs​

 

[podi_wije]

1st step eka kelinma user handling nawaththanna oyage JD eka nathinm ehema mention karala

එල මචන්

 

[bubble butt]

hm

 

[podi_wije]

සේවකයොන්ට සලකන්න ඔනා බන්. උන් හින්දනේ කම්පැනි එක දුවන්නේ. ඩිවලපර්ලා උනත් කට්ට කාලා ගොඩ දාන්නේ කම්පනි එකේ නමනේ. ඒකට ඌට සාදාරනයක් නොවෙනවනම් කලකිරෙනව. සමහර කම්පැනි මට සෙට් වෙලා තියෙනවා GM ඉදන් CEO පවා ලොකු ප්‍රොජෙක්ට් ආවම එකට ඔෆිස් එකේ කට්ට කාගෙන ඉන්නවා වැඩේ ඉවර වෙනකන්. එහෙම උනාම සේවකයො උනත් ආසයි වැඩ කරන්න. බොසා තමන් ගැන කෙයාර් කරනවා කියලා හිතෙනවනේ බන්. කාර් එකේ උදේට ඇවිත් රිපොට් බලලා ඔඩර් දෙන උන්ව නම් මට පේන්න බැ.

ඒක ඇත්ත බන්

 

[snm1990]

ක්ලයන්ට් ලිස‍්ට් එක අරගෙන උබ රිසයින් දියන්. පස්සේ ක්ලයන්ට්ලාට කියපන් උබ එතන නැ කියලා ෆකයො වැදගෙන එයි ක්ලයන්ට්ලා උබව ඉල්ලනවනම්. එතකොට පඩිය ඉල්ලපන් නොකෙරෙන ගනන්. ඩන් දැට් ටු ෆිල්දි කම්පනි ඉන් 2007