Software Engineer Salary - 7 year experience

[NirmalPW]

අවුරුදු 7ක් experience තියෙන SE කෙනෙක්ට job interview එකකදී salary expectation එක කීයක් වගේද ඉල්ලන්න ඕනේ සාමාන්‍යයෙන්? මම ඉල්ලන්න ඉන්නේ ලක්ෂ 2ක්. මේ ගාන මදිද?

 

[පෝරිසාදයා]

Position ? And expertise ?

 

[dilduda]

7 trs nam sse/tl wage yanna puluwan neda?

 

[NirmalPW]

SSE තමයි.

ASP.NET, MVC experience

 

[shiwankaswe]

nothing to do with years of experience
salary depends on your ability in the industry

and also depend on which industry your into...

.net,java,go,python,mobile dev 200k+

 

[පෝරිසාදයා]

2-2.5 k illapan. 7 yers nam tech lead wage giyekine ban

 

[NirmalPW]

nothing to do with years of experience
salary depends on your ability in the industry

and also depend on which industry your into...

.net,java,go,python,mobile dev 200k+

Anyway I have to tell them my salary expectation. So I'm just trying to find the standard salary. So I think 200K is ok?

 

[NirmalPW]

2-2.5 k illapan. 7 yers nam tech lead wage giyekine ban

I applied for the SSE position.

 

[Xbox 360]

un ube dan salary ekath balai. eka nisa ekata boru ganak kiyapan, illana ganata 25-30k aduwen.
increment ekak enna lagai ewa mewa kiyala.

 

[smaldeniya]

Anyway I have to tell them my salary expectation. So I'm just trying to find the standard salary. So I think 200K is ok?

Machan if you want 200k as take home, dont tell that upfront. Add some margin to bargain. For a developer with 7 years experience if you confident about the tech stack dont go cheep. So my idea is if you confident about the tech stack ask something like (230,000/- as TAKE HOME SALARY) and let them bargain to (200,000)

otherwise if you told 200k now, what will happen is at the HR interview they will bargain it down. and let say they offer you 180K, and your take home salary will be what left after deducting payee tax, EPF contribution, stamp duty and some other contributions depending on the company (some companies have sport clubs and they deduct monthly contribution from employee salary)

 

[sameira]

How did you spend your 7 years machan ? Ideally you should reach far more than that, at least Tech Lead.

In Sri lLanka, Both the position & the remuneration matters a lot for career.​

 

[SENCE]

un ube dan salary ekath balai. eka nisa ekata boru ganak kiyapan, illana ganata 25-30k aduwen.
increment ekak enna lagai ewa mewa kiyala.

NEVER EVER DO THIS.
a company can easily find your previous sal tru the epf acc. if you ever get caught cheating at the interview, you can be fired overnight.

 

[Xbox 360]

NEVER EVER DO THIS.
a company can easily find your previous sal tru the epf acc. if you ever get caught cheating at the interview, you can be fired overnight.

ehema hoyana ekakin as wena eka thama hoda.

IT companies nam owa passe pannanne ne. garment type ewagenam owa karanawa panna panna. IT ewata one wede wenanawanam, owa care karanne ne.

 

[SENCE]

ehema hoyana ekakin as wena eka thama hoda.

IT companies nam owa passe pannanne ne. garment type ewagenam owa karanawa panna panna. IT ewata one wede wenanawanam, owa care karanne ne.

They do; HR does. Normally good companies are very serious about trustworthiness.

 

[ChoppeAyya]

They do; HR does. Normally good companies are very serious about trustworthiness.

No one can verify your previous salary from EPF number. What do you think one's salary is public information?. There is a law man. One company cant access other company's EPF accounts.


but some companies ask for salary slips. then you may get caught if cheated. however in any negotiation you should account the salary (fixed amount in the slip) and other benefits such as Average bonus, transport, food etc.
Then only you will see the real package you get right now.

and then add a premium on top of it, then add a negotiable amount thereafter. then tell that to your interviewer..


Example

If
current basic: 150,000
average bonus: 30,000
Value of free tranport: 10,000
food: 5000
Current package value: 195,000

Add Premium: 50,000 (non negotiable)
Add negotiable: 40,000

Asking salary: 285,000

minimum to accept: 245,000

 

[NEMISIS]

They do; HR does. Normally good companies are very serious about trustworthiness.

ලංකාවෙ තියන ගොඩක් කම්පැනි වලින් මේක හොයනවා සහ දැන් ගොඩක් එවුන් කලින් ඔෆිස් එකෙන් සර්ටිෆයි කරපු සැලරි ස්ලිප් ඉල්ලනවා HR ඉන්ටවිව් එකේදි වගේ
එතකොට කලින් කියපු ගානයි ලෙටර් එකේ තියන ගානයි වෙනස් උනාම බඩුම තමයි
ඇත්ත සැලරිය කියලා උඹට ඕන ගාන ඉල්ලපන් මම හිතන්නෙ අවුරුදු 7ට 200K පොඩ්ඩක් මදි වගේ කියලා ඒත් SSE යන නිසා ලොකු ගානක් වැඩි කරන්නත් බැහැ
මේවත් හිතපන් මේ අවුරුද්දෙ ලංකාවෙ ඔය ටොප් කම්පැනි සේරම වගේ Mora CES ෆ්‍රෙශ් එවුන් ගත්තා 175K වලට
උඹ අවුරුදු 7ක් නිකන් ඉදලා නැතුව ඇතිනේ මොනවා හරි කරලා ඇතිනේ ඒක නිසා තව පොඩ්ඩක් වැඩි ගානකට පලයන් පොඩ්ඩක් Career එක හදාගන්න ට්‍රයි කරපන් ඔය එක්ස්පීරියන්ස් එකට අඩු තරමෙ ATL වත් වෙලා ඉන්න ඕන

 

[nvhcc89]

ehema hoyana ekakin as wena eka thama hoda.

IT companies nam owa passe pannanne ne. garment type ewagenam owa karanawa panna panna. IT ewata one wede wenanawanam, owa care karanne ne.

haha srwata

 

[Sandun Thiwanka]

ලංකාවෙ තියන ගොඩක් කම්පැනි වලින් මේක හොයනවා සහ දැන් ගොඩක් එවුන් කලින් ඔෆිස් එකෙන් සර්ටිෆයි කරපු සැලරි ස්ලිප් ඉල්ලනවා HR ඉන්ටවිව් එකේදි වගේ
එතකොට කලින් කියපු ගානයි ලෙටර් එකේ තියන ගානයි වෙනස් උනාම බඩුම තමයි
ඇත්ත සැලරිය කියලා උඹට ඕන ගාන ඉල්ලපන් මම හිතන්නෙ අවුරුදු 7ට 200K පොඩ්ඩක් මදි වගේ කියලා ඒත් SSE යන නිසා ලොකු ගානක් වැඩි කරන්නත් බැහැ
මේවත් හිතපන් මේ අවුරුද්දෙ ලංකාවෙ ඔය ටොප් කම්පැනි සේරම වගේ Mora CES ෆ්‍රෙශ් එවුන් ගත්තා 175K වලට
උඹ අවුරුදු 7ක් නිකන් ඉදලා නැතුව ඇතිනේ මොනවා හරි කරලා ඇතිනේ ඒක නිසා තව පොඩ්ඩක් වැඩි ගානකට පලයන් පොඩ්ඩක් Career එක හදාගන්න ට්‍රයි කරපන් ඔය එක්ස්පීරියන්ස් එකට අඩු තරමෙ ATL වත් වෙලා ඉන්න ඕන

Ces kiwwe?

 

[SENCE]

No one can verify your previous salary from EPF number. What do you think one's salary is public information?. There is a law man. One company cant access other company's EPF accounts.


but some companies ask for salary slips. then you may get caught if cheated. however in any negotiation you should account the salary (fixed amount in the slip) and other benefits such as Average bonus, transport, food etc.
Then only you will see the real package you get right now.

and then add a premium on top of it, then add a negotiable amount thereafter. then tell that to your interviewer..


Example

If
current basic: 150,000
average bonus: 30,000
Value of free tranport: 10,000
food: 5000
Current package value: 195,000

Add Premium: 50,000 (non negotiable)
Add negotiable: 40,000

Asking salary: 285,000

minimum to accept: 245,000

Lolz, yea. its supposed to be "private". but how "private" is that? what regulations out there on protecting the privacyness of that?
have u ever seen the 6month summary sheet sent by CBSL? to the company..
or if u link your epf acc to the previous one.. or if you ever want to claim money from the epf acc.. simly its out of your control.

my point is not "how your salary is private". never cheat in an interview..

 

[NEMISIS]

Ces kiwwe?

CSE බන් ටයිප් කරද්දි මාරු වෙලා