කම්කරු නීති ගැන දන්නා අයගෙන් උපදෙස් ඕනි.

[gcloud]

කම්කරු නීති ගැන දන්නා අයගෙන් උපදෙස් ඕනි.

මචන්ලා,

මන් වැඩ කරන්නේ පිටරටකට සම්බන්ද company එකක. මේකේ අපිට ලංකාවේ නිවාඩු හම්බවෙන්නේ නැ. ඒ වෙනුවට අපිට වෙනම Holiday calendar එකක් තියෙනවා. ඒ Holiday calendar එකේ නිවාඩු 12ක් තියෙනවා. ඊට අමතරව personal leaves (sick, casual ) 21ක් තියෙනවා. අපි පෝයටත් මැයි දිනේටත් වැඩ කරන්න ඕනි. ලංකාවේ Mercantile holidays වලට වැඩ කරාම අපිට OT ගෙවනවා. හැබැයි ලංකාවේ Mercantile holiday එකකට අපි වැඩ කලේ නැත්තම් අපේ personal leave වලින් අඩු වෙනවා.

මට දැනගන්න ඕනි මේ ක්‍රමය නීත්යනුකුලද කියලා ? දන්න කෙනෙක් කියලා දෙන්න.

ස්තුතියි.

 

[SadSandun]

Not legal.
What is your trade? Reply should be based on your trade.

 

[D_Mad]

labor dpt1ta call1k ganin.. un kata krananwa ban... un niyama service1k denne

 

[chana2018]

 

[.amda]

mercantile holidays walata wada kalama double OT gewanawa neda?

 

[gcloud]

man weda karanne BPO company ekaka. Double OT ne bn. 1.5 * day salary = OT wage thamai hambenne.

 

[gcloud]

Bump help

 

[යාළුවා]

මචන්ලා,

මන් වැඩ කරන්නේ පිටරටකට සම්බන්ද company එකක. මේකේ අපිට ලංකාවේ නිවාඩු හම්බවෙන්නේ නැ. ඒ වෙනුවට අපිට වෙනම Holiday calendar එකක් තියෙනවා. ඒ Holiday calendar එකේ නිවාඩු 12ක් තියෙනවා. ඊට අමතරව personal leaves (sick, casual ) 21ක් තියෙනවා. අපි පෝයටත් මැයි දිනේටත් වැඩ කරන්න ඕනි. ලංකාවේ Mercantile holidays වලට වැඩ කරාම අපිට OT ගෙවනවා. හැබැයි ලංකාවේ Mercantile holiday එකකට අපි වැඩ කලේ නැත්තම් අපේ personal leave වලින් අඩු වෙනවා.

මට දැනගන්න ඕනි මේ ක්‍රමය නීත්යනුකුලද කියලා ? දන්න කෙනෙක් කියලා දෙන්න.

ස්තුතියි.

පෝය 1.5පබ්ලික් - 2. නැත්තන් Sub Holiday එකක්.
බලෙන් වැඩ ගන්න බෑ. කම්ප්ලේන් කලොත් කේස්
අපිට නං Allowance or Sub Holiday එකක්.
රතු කරලා තියෙන එක නං දන්න විදියට නීති විරෝධී. පොඩ්ඩක් අහල බලපන් dept එකෙන්.

 

[Randir]

uba job ekata eddi oya holiday system ekata kamatiy kiyala sign karada ?
kohomat BPO wala ohoma tamai godak welawata, uba complain daanna giyot job eka nati wei samahara wita, eka nisa tikak hoyala balala wada karapan.

mage yaluwekut innawa BPO ekaka, eyatat oya wagema tamai.

 

[gcloud]

පෝය 1.5පබ්ලික් - 2. නැත්තන් Sub Holiday එකක්.
බලෙන් වැඩ ගන්න බෑ. කම්ප්ලේන් කලොත් කේස්
අපිට නං Allowance or Sub Holiday එකක්.
රතු කරලා තියෙන එක නං දන්න විදියට නීති විරෝධී. පොඩ්ඩක් අහල බලපන් dept එකෙන්.

Sub holiday kiyanne mokakda bn

 

[gcloud]

uba job ekata eddi oya holiday system ekata kamatiy kiyala sign karada ?
kohomat BPO wala ohoma tamai godak welawata, uba complain daanna giyot job eka nati wei samahara wita, eka nisa tikak hoyala balala wada karapan.

mage yaluwekut innawa BPO ekaka, eyatat oya wagema tamai.

Ow bn, complaints daanna kalin hoyala balanna oni.
Thank

 

[SadSandun]

Ow bn, complaints daanna kalin hoyala balanna oni.
Thank

Any BPO has to comply to Sri Lanka Labour rules. They cannot violate law of the country.

Just call your area labour office and ask. They will visit and check the records. You don't need to identify.

 

[D_Mad]

Any BPO has to comply to Sri Lanka Labour rules. They cannot violate law of the country.

Just call your area labour office and ask. They will visit and check the records. You don't need to identify.

wow
TFS
Rep++++++++

 

[යාළුවා]

uba job ekata eddi oya holiday system ekata kamatiy kiyala sign karada ?
kohomat BPO wala ohoma tamai godak welawata, uba complain daanna giyot job eka nati wei samahara wita, eka nisa tikak hoyala balala wada karapan.

mage yaluwekut innawa BPO ekaka, eyatat oya wagema tamai.

ඔව්නේ මේක හරි. Company Holiday Calendar එකට Agree වෙලා sign කරලා තියෙනවනන් සොරි තමා

 

[යාළුවා]

Sub holiday kiyanne mokakda bn

substitute holiday

 

[kasun sandeep]

Ape bosath may dine niwaduwai monday poya niwaduwai patalawan apata monday wadata ennalu e niwaduwa 7wenidalu. malakeliyai

 

[SadSandun]

substitute holiday

Its called Lieu leave. Thats a day off given for working on a holiday. Still they have to pay one days pay if you work on a Sunday or one of 8 national Holidays ( National day, Sinhala New year, May day, Wesak & Poson day, Chrismas Day, One Hindu and Muslim holidays each)

 

[saminda_1980]

මචන්ලා,

මන් වැඩ කරන්නේ පිටරටකට සම්බන්ද company එකක. මේකේ අපිට ලංකාවේ නිවාඩු හම්බවෙන්නේ නැ. ඒ වෙනුවට අපිට වෙනම Holiday calendar එකක් තියෙනවා. ඒ Holiday calendar එකේ නිවාඩු 12ක් තියෙනවා. ඊට අමතරව personal leaves (sick, casual ) 21ක් තියෙනවා. අපි පෝයටත් මැයි දිනේටත් වැඩ කරන්න ඕනි. ලංකාවේ Mercantile holidays වලට වැඩ කරාම අපිට OT ගෙවනවා. හැබැයි ලංකාවේ Mercantile holiday එකකට අපි වැඩ කලේ නැත්තම් අපේ personal leave වලින් අඩු වෙනවා.

මට දැනගන්න ඕනි මේ ක්‍රමය නීත්යනුකුලද කියලා ? දන්න කෙනෙක් කියලා දෙන්න.

ස්තුතියි.

ඔයාගේ සේවාව පටන් ගන්න කොට නිවාඩු ගැන කොන්දේසී ඇති. ඉස්සෙල්ලා ඒක බලන්න. කම්පැණි එකට ඕටී රේට් කැමති නම් අමතර දවස් වලටත් ගෙවන්න පුඵවන්. ගෙවිය යුතු දිනවලට නොගෙවා ඉන්න තමයි බැරි.

 

[kukkupatiya]

මචන්ලා,

මන් වැඩ කරන්නේ පිටරටකට සම්බන්ද company එකක. මේකේ අපිට ලංකාවේ නිවාඩු හම්බවෙන්නේ නැ. ඒ වෙනුවට අපිට වෙනම Holiday calendar එකක් තියෙනවා. ඒ Holiday calendar එකේ නිවාඩු 12ක් තියෙනවා. ඊට අමතරව personal leaves (sick, casual ) 21ක් තියෙනවා. අපි පෝයටත් මැයි දිනේටත් වැඩ කරන්න ඕනි. ලංකාවේ Mercantile holidays වලට වැඩ කරාම අපිට OT ගෙවනවා. හැබැයි ලංකාවේ Mercantile holiday එකකට අපි වැඩ කලේ නැත්තම් අපේ personal leave වලින් අඩු වෙනවා.

මට දැනගන්න ඕනි මේ ක්‍රමය නීත්යනුකුලද කියලා ? දන්න කෙනෙක් කියලා දෙන්න.

ස්තුතියි.

ආයතනයේ විස්තර පීඑම් එකකින් එවන්න

 

[TNHM]

Ape bosath may dine niwaduwai monday poya niwaduwai patalawan apata monday wadata ennalu e niwaduwa 7wenidalu. malakeliyai

උබලගේ බොස කැලන්ඩර් එක බලන්න දන්න්නෙ නැති හරකෙක් ද. උබලා කිව්වෙ නැද්ද ඉතින්.