IT field එකේ වැඩ කරන ය දන්නවා ඇති salary කියන එක හෙන confidential

[meeka]

ජොබ් එක තියල ඉඳගන්න කියපන්.

යකෝ ගනිද්දිම ඔහොම සලකන එවුන් ගියාට පස්සේ බල්ලොන්ට වගේ සලකයි

100% hari

 

[sp3co]

Got an offer from a outsource / manpower company, i rejected. Then the main company offered to recruit me directly...i said no..

Got aother offer - 3 month notice..said no

Got another..didn't ask for payslips, usual notice periods..accepted..all three had same offer

Usual notice period = 2 weeks da ?

 

[ITGuy25]

Usual notice period = 2 weeks da ?

2 months

 

[0x9]

මම දැන් වැඩකරන Sweden based healthcare app company එකෙත් notice period 3 months... හොද offer එකක් වෙන එකකින් ලැබිලත් chance එක මිස් උනා

 

[topkollek]

දැන් ගන්න පඩිය කිව්වොත් ඊට වඩා දෙන්නෙ නැද්ද? මොකක්ද වෙන්නෙ?

 

[ITGuy25]

දැන් ගන්න පඩිය කිව්වොත් ඊට වඩා දෙන්නෙ නැද්ද? මොකක්ද වෙන්නෙ?

උබට offer කරන්නේ දැන් හම්බවෙන එකෙන් 20%-30% වගේ. මමනම් 40% නැතුව company මාරු කරන්නේ නැ. මොකද probation ඉන්න ඕනේ, නිවාඩු නැ. අනික හැම අවුරුද්දකම 20% වලින් පඩි වැඩි වෙනවා. අලුතෙන් ගියොත් අවුරුදු එකහමාරක් වගේ ඉන්න වෙනවා ඊලගට පඩි වැඩි වෙන්න.

 

[kkroxc]

Mona competition da bun resources Hoya ganna Naha. Samahara company wala CV ekak refer karanawatath 5000 denawa. Successfully hire karoth 150000 uda hamba wenawa refer karapu ekata. Habai kunu kolleta wada ganna balagena inne ekai oya salary confidential scene danne. Same shitty HR people circles in top companies that is the real issue

 

[kalhara96]

99X and Sysco dekema interview ekata kalin form ekak denawa fill karanna current salary and expected salary ehema dala.

 

[shenat]

Salary slip boruwata hadala boruwak dapan. Moko nadu dannada. K weda walata K weda walin answers.

 

[bitch_please]

Most of the Major companies are asking for a salary slip because they are not offering you you more than 100% of your last salary,last april I have joined one of these companies , I got my previous salary doubled , 100% increase. They too asked for the salary detail to fill out in the form before the initial interview.

 

[PHBhagya]

බම්ප්

 

[sami_boy]

මම දැන් වැඩකරන Sweden based healthcare app company එකෙත් notice period 3 months... හොද offer එකක් වෙන එකකින් ලැබිලත් chance එක මිස් උනා

මගේ company එකෙත් 3 months තමා notice period. ඒත් immediately join වෙන්න ඕනේ හොඳ offer එකක් ආවොත් වගේ තමන්ගේ team එකත් shape නං වැඩ ටික කරගන්න, අවුලක් නැතුව යන්න දෙනවා

 

[kolavari]

Exactly! know your value.

ඔය කියන තරම් දරුණු competition එකක්වත් ජොබ් නැති කමක් වත් නෑ

Ow job thiyenawa...hoda resources adui..interview goda nam baya nathuwa demand karanna puluwan..

Eyepax 3 months notice, 9 month probation..mata eka recruiting ekakin awe..(not outsource) un nikan ape cv yawala commission gannawa....man ekata ba kiwwa pobation, notice okkoma nisa...un kiwwa e tilka revise karala dennam kiyala...ehema puluwan...baya nathuwa demamd karanna one...jobs thiyenawa one tharam.anika dan godak un gewanna lose na...they want to secure the resource

 

[kolavari]

දැන් ගන්න පඩිය කිව්වොත් ඊට වඩා දෙන්නෙ නැද්ද? මොකක්ද වෙන්නෙ?

Ehema ekak na...uba demand ekak nattham usually un current and expectation compare karanawa...usually 30% thamai denne..eka nikan standard value ekak wage...

Ubata wena ekak set unoth e offer ekata +x add karala current offer eka reject karapan...uba hodanam def. Un match karanawa kiyana gaanak..ethakota oya baila wadak na

---

Usual notice period = 2 weeks da ?

2 months..

3 months nam hodatama wadi.. uba hodama ekek unath company walata 3 months balan inna eka padui...me industry eke hati e..godak welawata mewaye aluth un ganne aluth projects awama..ethakota un 3 month inne kohomada...oya chater hr and management un thamai mewa kanne
------ Post added on Feb 12, 2021 at 8:20 AM

 

[MINT_51]

මම දැන් වැඩකරන Sweden based healthcare app company එකෙත් notice period 3 months... හොද offer එකක් වෙන එකකින් ලැබිලත් chance එක මිස් උනා

oya company eke technologies ehema paranai kiyanwa neda? wena company ekakata yanna amaru nadda e hinda?

---

Ehema ekak na...uba demand ekak nattham usually un current and expectation compare karanawa...usually 30% thamai denne..eka nikan standard value ekak wage...

Ubata wena ekak set unoth e offer ekata +x add karala current offer eka reject karapan...uba hodanam def. Un match karanawa kiyana gaanak..ethakota oya baila wadak na

---

2 months..

3 months nam hodatama wadi.. uba hodama ekek unath company walata 3 months balan inna eka padui...me industry eke hati e..godak welawata mewaye aluth un ganne aluth projects awama..ethakota un 3 month inne kohomada...oya chater hr and management un thamai mewa kanne
------ Post added on Feb 12, 2021 at 8:20 AM

ow ban gon haththa. danna labbakuth na. man nam ganan ganne poddak hari code karala thiyana un vithrai. kohen hari HR, management degree kallak atawa gaththa gon labbo mata penna ba.
------ Post added on Feb 12, 2021 at 8:30 AM

 

[KrishanL89]

Dan pandurakata payin gahuwoth IT karayo 20k withara wisi wenawa. E nisa labeta wada karanna one tharam ewun hoyaganna puluwan India we wage.

 

[Anonymous_Abstract]

Dan pandurakata payin gahuwoth IT karayo 20k withara wisi wenawa. E nisa labeta wada karanna one tharam ewun hoyaganna puluwan India we wage.

20k hitiyata talented un na kiyala ban kiyanne. USA vala kochchara innavada eth Google CEO vune indian ekek na. talent is the matter

 

[Sonique]

කොන්දක් නැති උන් job interview ගියාම ඔහොම වෙනවා field වලට. ඕනි එකකට හා කියන උන් ඉන්නේ

 

[Erzo]

IT ෆීල්ඩ් එක පට්ටම field එකක් නෙහ් බන් හම්බ කරන්න...
මෝරා fresh graduates ල කම්පණි වලට ගන්නෙම 1.5lak ටත් වඩා උඩින්ද කොහෙද නේ.

සෙහ් ඒ කාලෙම මටත් IT පැත්තෙන් යන්න තිබුනේ..

 

[NEMISIS]

නෝටිස් එක මාස ගනන් තියන එක නම් චාටර් තමයි, ගොඩක් වෙලාවට ඒක දීල තියෙන්නෙ වැඩ කරන එවුන් හිර කරලා තියා ගන්න මිසක් වෙන දේකට නෙමෙයි
ඒත් සැලරි අහන එක නම් ප්‍රශ්නයක් නෙමෙයිනේ බන්, සැලරිය කන්ෆිඩෙන්ශල් කියලා කියන්නෙ ඇතුලෙ වැඩ කරද්දි සැලරි ගැන කතා කරන එක නතර කරන්න, මොකද එකම පොසිශන් එකේ ඉන්න දෙන්නෙක්ගෙ සැලරි වෙනස් නම් අඩු එකා දැනගත්තොතින් ඕක හෙන කේස් එකක් වෙන නිසා,
වෙන කම්පැනියකට ජොයින් වෙද්දි සැලරි අහන්නෙ සමහර වෙලාවට ඒක උගේ ස්කිල් එක ගැන තියන මෙශර් එකක් වෙන නිසා සහ සමහර අය දැන් සැලරියට ලොකු ගනන් කියලා අලුත් තැන් වල ලොකු ගනන් ගන්න නිසා ඕක වෙලා තියෙන්නෙ. මේකෙ දෙපැත්තක් තියනවා මම පර්සනලි හිතන්නෙ අලුත් සැලරිය ඩිසයිඩ් කරද්දි පරන සැලරි අදාල නැහැ උගේ ස්කිල් අනුව සහ ඉන්ටවිවු එක කරගනිපු විදියට සහ ඌ ඉල්ලන ගාන අනුව අලුත් තැනින් ඩිසයිඩ් කරන්න ඕන දෙයක්, එතකොට එන එකාට අසාධාරනයක් වෙන්න පුලුවන් අලුත් තැන සමහර විට පරන සැලරිය නොදැන පරන සැලරියට වඩා අඩු ගානක් ඔෆර් කරොත් කට වහන් එන්න වෙනවා.