මට රැකියාව කරන තැන ලැබුන අත්දැකීමක්

[shenat]

ඔව් ඒක හරියටම හරි. නිවාඩු ගියාට පස්සෙ නම්බර් එක තිබුණත් කෝල් දෙන්නෙ නෑ. ලංකාවෙ අත්දැකීම් මතක් උනා මට.

ඒ වගේම නිවාඩු ගන්නකොට මොකටද ගන්නෙ කියල අහන්නෙත් නෑ.

පිටරට බන්. කිරියේ උන් රට කියන එකට කියන්නේ "මෙහෙ" කියලා. එක හෙන පොෂ්

අඩෝ මාත් කියන්නෙ මෙහේ කියලා. පොෂ් වෙන්න නෙවෙයි. “ඕසි වල මෙන්න මෙහෙම එකක් උනා” කිව්වොත් එතකොට කියන්නෙ “උබ ඕසි ඉන්නෙ කියලනෙ කියන්න ඕන. හරි” කියල

---

මෙතන රට වැඩ කරන උන් අවන්කවම කියපන් මේක ඇත්තද කියල? මොකද අපේ යාලුවොත් වැකේශන් ආවම අපිට හම්බෙනවා. ස්ටොරිය පොඩ්ඩක් වෙනස්. මගෙ යාලුවො අඩුකුලේ හිද්දද දන්නෙ නෑ.

ඔව් ඒක 100% ඇත්ත.
මට පේන්නෙ උබේ යාලුවො ලංකාවෙ කොහේ හරි ගුබ්බෑයමක ඉඳන් පිටරට ගැන ටෝක්ස් දෙන එවුන්ද කොහෙද. නැත්තං කණගාටුවෙන් උනත් කියන්න වෙන්නෙ උන් අඩුකුලේ තමයි
------ Post added on Nov 1, 2023 at 3:10 AM

 

[dfgrendezvous]

ow eka attac. Dn mn dakka web developer vacancy walath dev ops experience thiyeida balanawa. e kiynne oya seen ekata thamai. yana unta budusaranai

ලංකාවෙ කම්පැණි නම් ගොඩක් අවුල් වෙලා තියෙන්නෙ ආත්මාර්ථකාමී ලොක්කො නිසයි. ගොඩක් උන් හිතන්නෙ ජොබ් එකකට ගිහාම ඒ මිනිහගෙ පැය 24 ම උන්ට තමයි අයිති, ඒ මිනිහා උගෙ වහලෙක් කියලයි. ඒවා ඉතින් මුලින් හදාගන්න ඕනි. ගොඩක් තැන් වල අන්තිම මොහොතෙ වැඩ. කිසිම ප්ලෑන් එකක් නැහැ. මන් වැඩ කරපු තැනක බොසා දවසක් මීටිමක කියනවා උදේ 7 - 7.30 වෙන කොට කෝල් කරන්න කියලා කට්ටියට වැඩ වල අප්ඩේට් ගන්න. සමහර එවුන් බස් එකේ එන ගමන්. ඒ වෙලාවට මොන අප්ඩේට් ද. රෑ 10 - 12 ට විතරත් Whatsapp group වල msg දානවා. එකෙක් දෙන්නෙක් මහ රෑටත් වැඩ කරන්න ගිහාම අනිත් උන් ඒ වගේ වැඩ නොකළොත් මීටින් වල චෝදනා ගොඩයි නොකරන අයට. ඕවා පුරුදු කරගන්න හොඳ නැහැ. ඕකට උගෙ උත්තරේ දවසක් බලනකොට පාන්දර 1 ට 2 ටත් සමහර උන් whatsapp online ඉන්න එකලු. මරු තියරි තියෙන්නෙ වැඩ ටික ගන්න. Personal numbers share කරගන්න එක නම් පට්ට වදයක් වෙනවා ගොඩක් ආයතනවල. ගිය ගමන් තත්වෙ බලලා, contact details නොදී මගඇරලා ඉන්න එක තමයි හොඳ. group වලට add කරගත්තොත් වැඩ කරන වෙලාවෙ විතරක් View කරලා අනිත් වෙලාවට කිසිම රෙස්පොන්ඩ් එකක් නොදී ඉන්න විධියට හදාගන්න ඕනි මුල ඉඳලම. කෝල්ස් පවා එහෙමයි. විශේෂයෙන්ම පැය 8 එවුන් පැය 8 දි විතරක් තියාගත්ත නම් ඇති. උන් එක්ක පෞද්ගලික දේවල් share කරගන්න හොඳ නැහැ. පස්සට නඩු වෙනවා. එහෙම නොවුණහම පුදුම වද සෙට් වෙන්නෙ නිවාඩු දවසටත්. ස්ට්‍රෙස් වෙලා නිදහස් වෙලාවටත් ඔලුවට ඉවරයක් නැහැ පෞද්ගලික ජීවිතයක් නැති වෙනවා. අනුන්ගෙ දේවල් තමන්ගෙ කරගත්තාම, අතුරු ප්‍රතිඵල තමයි කොණ්ඩෙ ඉදෙනවා. ඉක්මන්ට වයසට යනවා. ලංකාවෙ නම් 90% ක්ම ජරා කල්චර් එකක් තියෙන ආයතන තමයි තියෙන්නෙ. වැඩ කරන වෙලාවෙ වැඩ කලා, පඩිය ගත්තා ගෙදර ගියා තියරියෙන් හිටියහම ප්‍රශ්න අඩුයි.

Machan honda culture ekak thiyena companies monawada?

---

Supply chain & Logistics වලට නම් ඕක ඇප්ලයි කරන්න බෑ.පාන්දර එකට දෙකට උනත් කෝල්ස් ගන්න ආන්සර් කරන්න වෙනව.ඉතින් ආපු දවසෙම කන්ටැක්ට් ඩීටේල්ස් ශෙයා කරන්න වෙනව.ෆෝන් බිල ගෙවනව කම්පනි එකෙන්.මම වැඩ කරද්දි දවසකට මට ආපු/මම ගත්ත කෝල්ස් 200+ උන දවස් ඕන තරම් තිබුන.සමහර දවස් වල 300 වගෙත් වෙන්න ඇති.නිවාඩු දවසට කෝල්ස් එන එක සාපේක්ෂව අඩු උනත් අඩුම පැයකට කෝල්ස් 5,6ක් වත් එනව

Monawada ban oya job eke karanna thiyenne? Call 200 enawa kiyanne wena wadak karanna welawak na ne kohomath.

Call center ekaka untath ochchara enne nathuwa athi
------ Post added on Nov 1, 2023 at 3:19 AM

 

[SLHodahitha]

මට රැකියාව කරන තැන ලැබුන අත්දැකීමක් උබල එක්ක බෙදා ගන්න හිතුන.

මගේ රැකියා ස්‌ථානයේ අලුතෙන් ආව සාමාජිකයෙක් ගිය සතියේ ඉදන් නිවාඩු ගියා. නිවාඩු යන්න කලින් මම උගෙන් phone number එක ඉල්ලුව හදිස්සියක් උනොත් call එකක් දෙන්න කියල . උගේ උත්තරය උනේ " Sorry mate , I did not get my mobile phone from HR yet".
මෙහෙ උන් ලේසියෙන් තමන්ගේ private mobile number එක office එකේ උන් එක්ක share කර ගන්නේ නැ . මට ඕනේ තරම් ඇහිලා තියනව කවුරු හරි නිවාඩු ගියාම ඒ ගිය එකා කරපු වැඩක් ගැන කවුරු හරි ඇහැවුවොත් කෙලින්ම කියනවා එයා නිවාඩු ගිහින් ඉන්නේ. නිවාඩු ඉවර වෙලා ආවම තමයි බලන්න වෙන්නේ කියල . මට මේක කියන්න හිතුනේ අපි ලංකාවේ මොකේට ගියත් ඉස්සෙල්ලම කරන්නේ ඉන්න හැම එකා එක්කම mobile number එක share කර ගන්නවා , facebook, Insta , Whatsapp add කර ගන්නවා . ඊට පස්සේ නිවාඩු දවසකටවත් නිදහසක් නැ . මට මතක් උනා කොවිඩ් මුල් කාලේ එක පාරටම office වහපුවම ගෙදර ඉන්නකොට office එකෙන් ආපු call තොගේ . අනන්තවත් හිතුන covid හැදිලා මලත් office යන එක හොදයි කියල . මෙහෙ උන් කියන හැටියට තමන්ගේ නිවාඩු වෙලාවක office වැඩකට කතා කරන්න ඕනේ නම් company එකෙන් phone එකක් අනිවාර්යෙන් දෙන්න ඕනේ . එහෙම දීල ඉන්න කීප දෙනාත් Annual leave යනකොට ඒක off කරනවා . ආයේ ගිහින් ආවම තමයි on කරන්නේ . මම ඉන්නකොට office එකේ දෙන්නෙක් resign උනා ඒ එකෙක් ගේ වත් contact details එකට වැඩ කරපු උන් ලගවත් නැ . මම දවසක් ඒ resign උන එකෙක් ගේ ලගම හිටපු එකා ගෙන් ඇහැවුව කොහොමද දැන් අරුට , කතා කරාද කියල .උ කියනවා අන්තිම දවසෙන් පස්සේ උ ගැන ආයේ අහන්න ලැබුනේ නැ කියල . උබලට හිතෙන්නේ නැද්ද ලංකාවේ උන්ගේ work pressure එක වැඩි වෙන්න ඔය contact details share කර ගන්න එක හේතුවක් කියල

Mokakda machan oya company eka? looks like non IT place ekak wage. anik eka habai tihin hariyata hamadema managem karala tiyanawanam apahu mobile numbers ona na. (documentation part eka hariyata karala tiyanawanam)

 

[raman2]

Machan honda culture ekak thiyena companies monawada?

---

Monawada ban oya job eke karanna thiyenne? Call 200 enawa kiyanne wena wadak karanna welawak na ne kohomath.

Call center ekaka untath ochchara enne nathuwa athi
------ Post added on Nov 1, 2023 at 3:19 AM

china wala supplier, unta requirements yawana ape staff eka, ehe shipper, mehe clearing agents, custom eken illana document, transport, warehouse, buyer etc.. oya wage 50 denek ekka wage katha karanna ona wade hariyata karaganna..
document ekaka 1 akurak waradunoth custom eke port eke un shipment eka hold karan laksha ganan pagaawa illanna balan inne..
adala than wala cctv na, sakki na unta kamathi deyak karanna puluwan..

 

[shenat]

Supply chain & Logistics වලට නම් ඕක ඇප්ලයි කරන්න බෑ.පාන්දර එකට දෙකට උනත් කෝල්ස් ගන්න ආන්සර් කරන්න වෙනව.නිවාඩු දවසට කෝල්ස් එන එක සාපේක්ෂව අඩු උනත් අඩුම පැයකට කෝල්ස් 5,6ක් වත් එනව

ඒ ඉතින් ඒ කොම්පැණියෙ අයිතිකාරයන්ට, මැනේජර්ලට පතුරන්න ඕන මතය මිසක් ඇත්ත නෙවෙයි. ඕකම තියෙනව ලංකාවෙ ගවන්මන්ට් හොස්පිටල් වල, කන්ස්ට්‍රක්ෂන් වල. ඒ මම හොඳටම දන්න දෙකක්. අනිත් වහල් සේවය කරන තැන්වලත් ඔහොමම තමා කියන්නෙ.

Work life balance එක ගැන හිතපන්.

 

[dmsupun]

ඔව් ඒක 100% ඇත්ත.
මට පේන්නෙ උබේ යාලුවො ලංකාවෙ කොහේ හරි ගුබ්බෑයමක ඉඳන් පිටරට ගැන ටෝක්ස් දෙන එවුන්ද කොහෙද. නැත්තං කණගාටුවෙන් උනත් කියන්න වෙන්නෙ උන් අඩුකුලේ තමයි
------ Post added on Nov 1, 2023 at 3:10 AM

එහෙනම් අඩු කුලේ වෙන්න ඕනෙ. තෑන්ක්ස්.

 

[Bathiiii]

up

 

[Satan_at_Hell]

මෙතන රට වැඩ කරන උන් අවන්කවම කියපන් මේක ඇත්තද කියල? මොකද අපේ යාලුවොත් වැකේශන් ආවම අපිට හම්බෙනවා. ස්ටොරිය පොඩ්ඩක් වෙනස්. මගෙ යාලුවො අඩුකුලේ හිද්දද දන්නෙ නෑ.

මම දැකපු 95% විතර ගොඩක් කම්පැනි වලට ඔය සිද්දිය හරි.

උබ කරන්නේ මොන වගේ ජොබ් එකක්ද ? ඕක ජොබ් එක මත ඩිපෙන්ඩ් වෙනවා. ලීව් ගියත් ඉශු එකක් ආවොත් ගොඩ දාගන්න ටීම් එකේ එකෙක්ටවත් බැරි නම් මොකද කරන්නේ

මම දැකපු ගොඩක් කම්පැනි/ප්‍රොජෙක්ට් වල මනේජර්ස් ල ෆුල් ට්‍රයි කරනවා එක්කෙනෙක් හෝ දෙන්නෙක් මත විතරක් depend නොවී ඉන්න.හිතපන්කෝ (IT industry ) මොකක් හරි issue එකක් අවම එක troubleshoot කරන්න හරියට දන්නේ ටීම් එකෙන් දෙන්නයි කියල. එතකොට එක තව එක්කෙනෙකුට දෙන්නෙකුට Knowledge Transfer (KT ) කරලා උන් sick off හරි annual හරි ගියොත් උන් මත depend නොවෙන්න මැනේජර් වග බලාගන්නවා. සමහර පරණ සුද්දෝ ඕක ටිකක් කරන්න කැමති නෑ, උන්ව replace වෙයි, උන්ගේ place එක නැති වෙයි කියන බයට (හැමෝම නෙවෙයි, සමහර උන් ). එතකොට උන්ගේ මුනටම කියනවා, ඔයාට ඕක share කරන්න වෙනවා, නැත්නම් ඔයා leave ගියාම ඔයාට ඩිස්ටබ් කරන්න අපි කැමති නෑ කියල.

 

[VPS09]

Bump

---

Oya rate leave ekak daddi kalin approval ganna one nadda ? Ada hithunot heta leave ekak danna one kiyala danna puluwanda pre approval natuwa.
------ Post added on Nov 1, 2023 at 7:05 AM

 

[NaiRobi]

මෙතන රට වැඩ කරන උන් අවන්කවම කියපන් මේක ඇත්තද කියල? මොකද අපේ යාලුවොත් වැකේශන් ආවම අපිට හම්බෙනවා. ස්ටොරිය පොඩ්ඩක් වෙනස්. මගෙ යාලුවො අඩුකුලේ හිද්දද දන්නෙ නෑ.

Skin color?

 

[Mr Bones]

මම දැකපු 95% විතර ගොඩක් කම්පැනි වලට ඔය සිද්දිය හරි.



මම දැකපු ගොඩක් කම්පැනි/ප්‍රොජෙක්ට් වල මනේජර්ස් ල ෆුල් ට්‍රයි කරනවා එක්කෙනෙක් හෝ දෙන්නෙක් මත විතරක් depend නොවී ඉන්න.හිතපන්කෝ (IT industry ) මොකක් හරි issue එකක් අවම එක troubleshoot කරන්න හරියට දන්නේ ටීම් එකෙන් දෙන්නයි කියල. එතකොට එක තව එක්කෙනෙකුට දෙන්නෙකුට Knowledge Transfer (KT ) කරලා උන් sick off හරි annual හරි ගියොත් උන් මත depend නොවෙන්න මැනේජර් වග බලාගන්නවා. සමහර පරණ සුද්දෝ ඕක ටිකක් කරන්න කැමති නෑ, උන්ව replace වෙයි, උන්ගේ place එක නැති වෙයි කියන බයට (හැමෝම නෙවෙයි, සමහර උන් ). එතකොට උන්ගේ මුනටම කියනවා, ඔයාට ඕක share කරන්න වෙනවා, නැත්නම් ඔයා leave ගියාම ඔයාට ඩිස්ටබ් කරන්න අපි කැමති නෑ කියල.

මගේ ටීම් එකේ ඉන්නේ දෙන්නයි. මම කරන්නේ ස්ප්‍රින්ග්බූට්, කෆ්කා අනිත් එකා කරන්නේ රිඇක්ට්. අරූ නිවාඩු ඉන්න වෙලාවක මොනවා හරි බග් එකක් අවොත් මට යන්තන් බලල මොනවා හරි ශේප් කරගන්න පුළුවන්. ඒත් මම නිවාඩු ඉන්න අතරේ බග් එකක් ආවොත් අරූට මොනවත් කරගන්න බැහැ ඌ ෆ්රන්ට් එන්ඩ් නිසා.
ඒක නිසා ඕන වෙලාවක මම ෆෝන් එක ඕන් එකේ තියනවා නිවාඩු ගියත්. අපි නිවාඩු යන එක ක්ලයන්ට් ලට අදාළ නැහැනේ උගේ සිස්ටම් එක ඩවුන් නම් ඌ කොහොමද උගේ වැඩ කරන්නේ. ඒක නිසා ඔය කියන සීන් එක හැම තැනටම අදාළ කරගන්න බැහැ. ප්‍රැක්ටිකල් ප්‍රශ්න තියනවා. කම්පැනි වලින් නම් කවදාවත් කියන්නේ නැහැ නිවාඩු ඉන්න ගමන් වැඩ කරන්න කියල. අයීටි ෆීල්ඩ් එකේ ගොඩක් එවුන් නිවාඩු හිටියත් ඔන් කෝල් සපෝට් එක දෙනවා ලංකාවේ උනත් වෙන රටක උනත්.

 

[dmsupun]

Skin color?

Na, adu kule scene ekak wage.

 

[dfgrendezvous]

මගේ ටීම් එකේ ඉන්නේ දෙන්නයි. මම කරන්නේ ස්ප්‍රින්ග්බූට්, කෆ්කා අනිත් එකා කරන්නේ රිඇක්ට්. අරූ නිවාඩු ඉන්න වෙලාවක මොනවා හරි බග් එකක් අවොත් මට යන්තන් බලල මොනවා හරි ශේප් කරගන්න පුළුවන්. ඒත් මම නිවාඩු ඉන්න අතරේ බග් එකක් ආවොත් අරූට මොනවත් කරගන්න බැහැ ඌ ෆ්රන්ට් එන්ඩ් නිසා.
ඒක නිසා ඕන වෙලාවක මම ෆෝන් එක ඕන් එකේ තියනවා නිවාඩු ගියත්. අපි නිවාඩු යන එක ක්ලයන්ට් ලට අදාළ නැහැනේ උගේ සිස්ටම් එක ඩවුන් නම් ඌ කොහොමද උගේ වැඩ කරන්නේ. ඒක නිසා ඔය කියන සීන් එක හැම තැනටම අදාළ කරගන්න බැහැ. ප්‍රැක්ටිකල් ප්‍රශ්න තියනවා. කම්පැනි වලින් නම් කවදාවත් කියන්නේ නැහැ නිවාඩු ඉන්න ගමන් වැඩ කරන්න කියල. අයීටි ෆීල්ඩ් එකේ ගොඩක් එවුන් නිවාඩු හිටියත් ඔන් කෝල් සපෝට් එක දෙනවා ලංකාවේ උනත් වෙන රටක උනත්.

Client ta adala naha eka hari.
Habai client ta umba niwadu dawase wadak karaganna ona kiyana eka umbatath adala naha ne. Niwaduwak ganna eka umbe aithiyak. Lokema piligaththu neethi thiyenawa niwadu gana.
Ithin umba niwadu dawase client ge prashnayak nan eka umbe company ekai managerui wisandaganna ona prashnayak. Umbata adala naha umba thaniyen project karana ekek nemei nan.

 

[Mr Bones]

Client ta adala naha eka hari.
Habai client ta umba niwadu dawase wadak karaganna ona kiyana eka umbatath adala naha ne. Niwaduwak ganna eka umbe aithiyak. Lokema piligaththu neethi thiyenawa niwadu gana.
Ithin umba niwadu dawase client ge prashnayak nan eka umbe company ekai managerui wisandaganna ona prashnayak. Umbata adala naha umba thaniyen project karana ekek nemei nan.

uba oya kiyana widiyata wada karapan

 

[Satan_at_Hell]

Bump

---

Oya rate leave ekak daddi kalin approval ganna one nadda ? Ada hithunot heta leave ekak danna one kiyala danna puluwanda pre approval natuwa.
------ Post added on Nov 1, 2023 at 7:05 AM

මෙහෙමයි, හිතපන්කෝ උබට ලබන මාසේ ට්‍රිප් එකක් යන්න නිවාඩු ඕනේ කියල. හිතපන් දවස් 5 කියල උබට ඕනේ. උබට ඇනුවල් ලිව් (recreation Leave) 5ක් හෝ වැඩියෙන් ඉතිරි වෙලා තියෙනව නම් කිසි අව්ලක් නැතිව ලිව් රික්වෙස්ට් එක දාන්න පුළුවන්. ඌට එක approve කරන්න වෙනවා. උබට හෙට ගන්න ඕනේ නම් හේතුව කියල මැනේජර් එක්ක කතාකලාම ඌ බොහෝවිට ගන්න කියනව. එතකොට apply කරන ලිව් ටයිප් එක උබේ සිටුවේෂන් එක අනුව ඩිපෙන්ඩ් වෙනව. හිතපන් උබගේ ළමයව හෙට උබට බලාගන්න වෙනවා, ගෙදර කව්රුත් නෑ වගේ සින් එකක් කියල. එතකොට උබට carer Leave එකක් දාන්න පුළුවන්. මැනේජර් උබත් එක්ක ගොඩක් ෆිට් නම් ඌ කියනව ඔහොම ඉදල හෙට උදේට සික් එකක් දාපන් කාටවත් කියන්න එපා කියල . නැත්නම් උබට පුළුවන් කාටවත් මුකුත් කියන්නේ නැතිව උදේට sick off කියල mail එකක් දන්නා. පසෙසේ sick leave එක ඇප්ල්යි කරලා approve ක‍රගන්න පුළුවන්. ඕක ඉතින්, කම්පැනි එක, මැනේජර්/ලීඩ් මත වෙනස් වෙනවා.ගොඩක් තැන් වල ඔහොමයි සින් එක. Ausi වල පර්මනන්ට් එම්ප්ලෝයි කෙනෙකුට වැඩ කරද්දී කරද්දී Annual Leave අලුතෙන් ඇකියුමිලේට් වෙනව. සති දෙකකට එකක් වගේ හැදෙනවා (මතක විදියට). තව flexi hours නුත් තියෙනව. half day වගේ යන්න උනොත් උබට flexi දාල යන්න පුළුවන්.

 

[inspiron]

Weekend eke nidahase gedara innakota call answer karala illan kaala tiyenawa. Anthimata bus wala ellila breakdown walata yanna una

 

[shamil45]

මචන් දැන් ලෝකේ වටිනාම skills තම communication, leadership and problem solving..
ඔයාට වඩා සුදුසුකම් අඩු, අඩුවෙන් වැඩ කරන හෝ දැණුමෙන් අඩු කෙනෙක් උනත් ඔයාට වඩා highlight වෙනවා ඔය skill තියනවනම්..
එකය් O/L විතරක් තියන එවුන් සමහර company වල masters තියන උන්ටත් වඩා උඩ තැන් වල ඉන්නේ..
boss ල කැමති තමන් නැතිව උනත් අදාල වැඩේට solution හිතල ඔක්කොම කට්ටිය එක්ක communicate කරලා කට්ටියටම leadership එක දීල ගේම ගහල දෙන උන්ට..
boss ට කියන කියන එක රෑ වෙනකන් කරලා දෙනවා උනාට උට instruction දෙන්න follow කරන්න වෙන නිසා දැන් ඒවා ලොකු skill එකක් විදියට දකින්නේ නැහැ..

ආයතනයක් ගත්තොත් උබ generally වෙන්න ඕනා ඔය communication, prob slvng වගේ දේවල් කියන්න ඇත්තේ. ඕව මම බැහැර කරනවා නෙවේ.

නමුත් මගේ role එකේදී, මට පවරපු task එකකදී, මම උපදෙස් හොයාගන යන්නේ නැති තරම්. මම ටිකක් පරණ නිසා මම ගාව knowladge base එකක් තිබ්බ. ඒ හරහා ගොඩනගාගන්න ගන්න බැරි ලොජික් එකක්, අලුත් චැලේන්ජ්
එකක් අවොත් ගූගල් තමයි. නැත්තන් සාමාන්‍ය විදියට කරලා දෙනවා. Team work වලට මම personally කැමති. නමුත් teamwk apply කරන්න මගේ vertical එකේ job role වලදී අවශ්‍ය උනේ නෑ .

මම ඕක skill එකක්ම විදියට claim කරනවා නෙවේ. අනික් උන් තමුන්ගේ pvt life එකේ ඉන්න වෙලාවේ, එකම allowance එකක් කාටත් ගෙවන පදනමක , තව කෙනෙක් තමුන්ගේ personal time එක කැප කරලා වැඩ කරනවානම් එකේ හොදකුත් දකින එකේ වරදක් නැනේ . එක්කෝ කිසි අවුලක් නැ,කාටත් එකහා සමානව සලකන්න (aft ofc hrs වැඩ බෙදා දෙන්න ). එහෙම නොවෙද්දී වෙද්දී මොකද වෙන්නේ.. අර ත්‍රෙඩ් එකක් තිබ්බේ. උබලට වෙන අසාධාරණ වලදී කපටි වෙනවා කියලා. ඉතුරු එකත් අරවිදියටම ඉදිරිපත් නොවී answer නොකර ඉන්න පුළුවන්.

 

[ACHIK]

බෑනේද මෙහෙ එහෙම කරන්න.
ඔපිස් එකට ලස්සන කෑලි එහෙම බැස්සම කොහොමත් බෑ

YES.

 

[gevin.456]

මට රැකියාව කරන තැන ලැබුන අත්දැකීමක් උබල එක්ක බෙදා ගන්න හිතුන.

මගේ රැකියා ස්‌ථානයේ අලුතෙන් ආව සාමාජිකයෙක් ගිය සතියේ ඉදන් නිවාඩු ගියා. නිවාඩු යන්න කලින් මම උගෙන් phone number එක ඉල්ලුව හදිස්සියක් උනොත් call එකක් දෙන්න කියල . උගේ උත්තරය උනේ " Sorry mate , I did not get my mobile phone from HR yet".
මෙහෙ උන් ලේසියෙන් තමන්ගේ private mobile number එක office එකේ උන් එක්ක share කර ගන්නේ නැ . මට ඕනේ තරම් ඇහිලා තියනව කවුරු හරි නිවාඩු ගියාම ඒ ගිය එකා කරපු වැඩක් ගැන කවුරු හරි ඇහැවුවොත් කෙලින්ම කියනවා එයා නිවාඩු ගිහින් ඉන්නේ. නිවාඩු ඉවර වෙලා ආවම තමයි බලන්න වෙන්නේ කියල . මට මේක කියන්න හිතුනේ අපි ලංකාවේ මොකේට ගියත් ඉස්සෙල්ලම කරන්නේ ඉන්න හැම එකා එක්කම mobile number එක share කර ගන්නවා , facebook, Insta , Whatsapp add කර ගන්නවා . ඊට පස්සේ නිවාඩු දවසකටවත් නිදහසක් නැ . මට මතක් උනා කොවිඩ් මුල් කාලේ එක පාරටම office වහපුවම ගෙදර ඉන්නකොට office එකෙන් ආපු call තොගේ . අනන්තවත් හිතුන covid හැදිලා මලත් office යන එක හොදයි කියල . මෙහෙ උන් කියන හැටියට තමන්ගේ නිවාඩු වෙලාවක office වැඩකට කතා කරන්න ඕනේ නම් company එකෙන් phone එකක් අනිවාර්යෙන් දෙන්න ඕනේ . එහෙම දීල ඉන්න කීප දෙනාත් Annual leave යනකොට ඒක off කරනවා . ආයේ ගිහින් ආවම තමයි on කරන්නේ . මම ඉන්නකොට office එකේ දෙන්නෙක් resign උනා ඒ එකෙක් ගේ වත් contact details එකට වැඩ කරපු උන් ලගවත් නැ . මම දවසක් ඒ resign උන එකෙක් ගේ ලගම හිටපු එකා ගෙන් ඇහැවුව කොහොමද දැන් අරුට , කතා කරාද කියල .උ කියනවා අන්තිම දවසෙන් පස්සේ උ ගැන ආයේ අහන්න ලැබුනේ නැ කියල . උබලට හිතෙන්නේ නැද්ද ලංකාවේ උන්ගේ work pressure එක වැඩි වෙන්න ඔය contact details share කර ගන්න එක හේතුවක් කියල

Uba inne aussie da ?

 

[Schrodinger Cat]

bump