Just consult a lawyer who knows about labour law. There could be a way out of it with mutual agreement of both parties, possibly considering sympathetic grounds. There are ways to twist around these things.3 months notice දුන්නේ නැත්නම් මාස 3ක salary දෙන්න ඔනේ agreement එකේ හැටියට.
3 months salary pay karanna one. Prashne probation period nisa ehema oneda kiyana eka.3 months nathuwa resign wenava nam mokada karanne kiyala agreement ekema kiyala athi neh
Thanks a lot. I'll try to contact a lawyer.Just consult a lawyer who knows about labour law. There could be a way out of it with mutual agreement of both parties, possibly considering sympathetic grounds. There are ways to twist around these things.

ow, eka thama seen ekaGovernment nam danne na bn. Private ewage nam Hugak durata Ubata Penalty ekak gewanna wenawa Kalin yanawanam
Probation nisa Anual Dannath Bahane
This kind of terms are extremely difficult to enforce in labor courts; they are mostly used to discourage pre-mature resignations. Normally during probation periods, you dont even need to give notice unless otherwise stated specifically in the agreement/contract. Best way is to try to reach a resolution with HR. If it is not possible, just give the required notice and put no-pay leaves for the rest of the period. It is highly unlikely they will take any legal action to claim 3 months salary. Once you have given resignation, keeping you inside is actually a liability because they cant give you any responsibility to you.3 months notice දුන්නේ නැත්නම් මාස 3ක salary දෙන්න ඔනේ agreement එකේ හැටියට.
Simple Sathiyak gedara idapan.HR department 1 වැඩ කරන කවුරු හරි ඉන්නවා නම් හරි, මේ වගේ අත්දෑකීමක් ලබපු කෙනෙක්ගෙන් හරි මට උදව්වක් ඕනේ.
මෙකයි කේස් එක. මම අලුතෙන් ජොයින් උනේ (3 months back) රජයේ ආයතනයකට. ප්රොබෙශන් තාම ඉන්නේ. Appointment letter එකේ මාස 3ක් කල් දෙන්න ඔනේ රිසයින් වෙනවා නම්.
මට එච්චර කල් දෙන්න බැහැ, මෙක HR එකෙන් අහන්නත් බැහැ.
ප්රොබෙශන් නිසා මාස 3 ම ඉන්න ඕනේද?
මේක හරි. IT company එකක මම මම අයින් උනා probation කාලේ 1 week notice දිලාProbation period eke notice denna ona na
Heta wunath yannath puluwan, Organization eken ubawa elawannath puluwan
ඔහොම කීවට කතා කරල කලින් අයින් වෙන්න පුළුවන්. මම කලින් වැඩ කරපු තැනක notice periods 2 months, ඒත් මම කතා කරල 20 days වලින් resigned උනා. මම එතැන permanent හිටියේ.HR department 1 වැඩ කරන කවුරු හරි ඉන්නවා නම් හරි, මේ වගේ අත්දෑකීමක් ලබපු කෙනෙක්ගෙන් හරි මට උදව්වක් ඕනේ.
මෙකයි කේස් එක. මම අලුතෙන් ජොයින් උනේ (3 months back) රජයේ ආයතනයකට. ප්රොබෙශන් තාම ඉන්නේ. Appointment letter එකේ මාස 3ක් කල් දෙන්න ඔනේ රිසයින් වෙනවා නම්.
මට එච්චර කල් දෙන්න බැහැ, මෙක HR එකෙන් අහන්නත් බැහැ.
ප්රොබෙශන් නිසා මාස 3 ම ඉන්න ඕනේද?
Ow, governmentඔහොම කීවට කතා කරල කලින් අයින් වෙන්න පුළුවන්. මම කලින් වැඩ කරපු තැනක notice periods 2 months, ඒත් මම කතා කරල 20 days වලින් resigned උනා. මම එතැන permanent හිටියේ.
හැබැයි probation නම් හෙට උනත් අයින් වෙන්න පුළුවන්. මම දන්න විදියට එකයි ක්රමය.
ඕක ඉතින් ගොඩක් වෙලාවට boss ගෙ අතේ තියෙන්නේ.
ආණ්ඩුවේ එකක ද දැන් ඉන්නේ?