SE vs HRM

NUHIRU

Well-known member
  • Feb 14, 2015
    1,078
    205
    63
    😁
    IPM එකෙ FCHRM කළා..එකට ආසා වුණේ ,මිනිස්සුත් එක්ක ගණුදෙනු කරන්න වෙන හන්ද,නිදහසක් ඇතියි කියලා හිතෙන හන්දයි. IT Side එකට නම් ඉස්කෝලේ කාලේ ඉඳන් ආසයි. Basic + වගේ :D knowledge එකකුත් තියේ. SE කියන්නේ පට්ටම අමාරු ,නිදහසක් නැති Subject එකක් ද ?? පණ්ඩිත ටෝක් නැතුවට කමක් නෑ. Part Time කරනව නම් NIBM පුළුවන් ද ? ලොකු සල්ලිකාරයෙක් නම් නෙවෙයි. Loan ගහලා හරි කරගන්න ආසයි...
     
    • Like
    Reactions: saja

    Voltage

    Well-known member
  • Feb 6, 2012
    21,722
    1
    15,120
    113
    තමන් කැමති දේ කරන්න පටන්ගනින්. එතකොට ජොබ් එකක් කරනවා කියන දේ හිතෙන් අමතක වෙනවා. මාසෙ අන්තිමට බැංකු පොතට කවුද එකෙක් ගානකුත් දානවා :)

    Part Time කරනව නම් NIBM පුළුවන් ද ?
    මං නං දන්නෑ කොල්ලෝ :( bump
     
    Last edited:

    NUHIRU

    Well-known member
  • Feb 14, 2015
    1,078
    205
    63
    😁
    තමන් කැමති දේ කරන්න පටන්ගනින්. එතකොට ජොබ් එකක් කරනවා කියන දේ හිතෙන් අමතක වෙනවා. මාසෙ අන්තිමට බැංකු පොතට කවුද එකෙක් ගානකුත් දානවා :)


    මං නං දන්නෑ කොල්ලෝ :( bump

    ඒක ඇත්ත... තෑන්ක්ස් !! රෙප් ++
     
    • Like
    Reactions: Voltage

    cow de boy

    Well-known member
  • Dec 23, 2012
    3,723
    431
    83
    127.0.0.1
    තමන් කැමති දේ කරන්න පටන්ගනින්. එතකොට ජොබ් එකක් කරනවා කියන දේ හිතෙන් අමතක වෙනවා. මාසෙ අන්තිමට බැංකු පොතට කවුද එකෙක් ගානකුත් දානවා :)

    :yes::yes::yes::yes::yes::yes:
     
    • Like
    Reactions: Voltage

    NUHIRU

    Well-known member
  • Feb 14, 2015
    1,078
    205
    63
    😁
    තමන් කැමති දේ කරන්න පටන්ගනින්. එතකොට ජොබ් එකක් කරනවා කියන දේ හිතෙන් අමතක වෙනවා. මාසෙ අන්තිමට බැංකු පොතට කවුද එකෙක් ගානකුත් දානවා :)

    :yes::yes::yes::yes::yes::yes:

    :D:yes::yes:
     

    waca

    Well-known member
  • Nov 13, 2006
    3,678
    2,127
    113
    Nugegoda
    SE හා HRM කියන්නෙ වෙනත් ක්ෂේත්‍ර දෙකක්. මේ දෙකම කරන්න ඕන තමන්ට ඇත්තටම interest නං විතරයි. SE කරනව නං හොඳ analytical skills තියෙන්නෙ ඕනෙ. HRM ප්‍රායෝගිකව ගත්තොත් ඔයා හිතන තරම්ම ලේසි field එකක් නෙමෙයි, ටිකක් කපටි වෙන්න ඕන. මම විශ්වාස කරන විදියට HRM වල වෘත්තීමය විදියට ඉදිරියට යන්න හොඳ පෞරුශත්වයක් තියෙන්න ඕන. මම දන්න ගොඩක් අය අඩු වයසින් HR මැනේජර් විදියට උසස් වුනා කට්ට කාගෙන තැනට සුදුසු නුවණ ඒහෙම පාවිච්චි කරල. එහෙම වුනාම පඩිත් හොඳයි. IPM එක හොඳයි HR වලට. IT වල ඉදිරියට යනව නං ලැන්වේජස් විතරක් නෙමෙයි අළුත් ට්‍රෙන්ඩ්ස් වුනත් ඉක්මනට අල්ල ගන්න ඕන. උගන්වන තැන spoon feed කරන කන් හිටියොත් විනාශයි, ස්වයං අධ්‍යයනය වැදගත්.

    තීරණය ඔබේ අතේ...
     
    • Like
    Reactions: NUHIRU

    Uthmaxer

    Well-known member
  • Jun 17, 2007
    657
    360
    63
    37
    දැන් නම් මෙතන..!
    මට හිතෙන විදියට නම් HRM කියන්නෙ ජොබ් එකක් නැති බලාපොරොත්තුවෙන් ඉන්න කෙනෙකුට හොද කොස් එකක් නෙමෙයි....කළමණාකරුවෙකු හරි ප්‍රධානියෙකු හරි විදියට ජොබක් කරන කාලෙක HRM Skill එක වැඩිදියුණු කරගන්න ඕවා කරාට කමක් නෑ..නමුත් රස්සාවක් නම් බලාපොරොත්තුව IT ගොඩක් හොදයි හැබැයි පිළිගන්නා තැනක අනාගතයක් තියන පාඨමාලාවක් තොරාගන්න.
    ඊටත් වඩා හොද Suggestion එකක් දෙන්න පුළුවන් Marketing වගේ කරන්න පුළුවන් නම් තවත් හොදයි..මොන ක්ෂේත්‍රයක වුනත් අද IT, English & Marketing සුදුසුකම් තියන තරමට දියුණු වෙන්න පුළුවන්....
    මොනව වුනත් තමන්ගේ ආසාව කැමැත්ත (උණ) තමයි ප්‍රධානම දේ..
     
    • Like
    Reactions: NUHIRU

    London Moris

    Well-known member
  • Aug 22, 2015
    892
    499
    63
    SLIIT eke aulak nadda?

    Sinhala type karanna ba bn elakiri eke mokak hari magulak thiyanava phone eken avith sinhalen type karaddi
     

    saja

    Well-known member
  • Jan 8, 2007
    16,123
    2
    10,766
    113
    Home Sweet Home
    පාර්ට් time NIBM කරපන් ,වරදක් නැ , ජොබ් එකක් ලැබුනම HRM ඉගෙනගනින් ,එක වැඩිහොඩට තමා ඉතින් , උබට ආසාවකුත් ඇතිනේ HRM වලට

    IPM එකෙ FCHRM කළා..එකට ආසා වුණේ ,මිනිස්සුත් එක්ක ගණුදෙනු කරන්න වෙන හන්ද,නිදහසක් ඇතියි කියලා හිතෙන හන්දයි. IT Side එකට නම් ඉස්කෝලේ කාලේ ඉඳන් ආසයි. Basic + වගේ :D knowledge එකකුත් තියේ. SE කියන්නේ පට්ටම අමාරු ,නිදහසක් නැති Subject එකක් ද ?? පණ්ඩිත ටෝක් නැතුවට කමක් නෑ. Part Time කරනව නම් NIBM පුළුවන් ද ? ලොකු සල්ලිකාරයෙක් නම් නෙවෙයි. Loan ගහලා හරි කරගන්න ආසයි...
     
    • Like
    Reactions: NUHIRU

    NUHIRU

    Well-known member
  • Feb 14, 2015
    1,078
    205
    63
    😁
    SE හා HRM කියන්නෙ වෙනත් ක්ෂේත්‍ර දෙකක්. මේ දෙකම කරන්න ඕන තමන්ට ඇත්තටම interest නං විතරයි. SE කරනව නං හොඳ analytical skills තියෙන්නෙ ඕනෙ. HRM ප්‍රායෝගිකව ගත්තොත් ඔයා හිතන තරම්ම ලේසි field එකක් නෙමෙයි, ටිකක් කපටි වෙන්න ඕන. මම විශ්වාස කරන විදියට HRM වල වෘත්තීමය විදියට ඉදිරියට යන්න හොඳ පෞරුශත්වයක් තියෙන්න ඕන. මම දන්න ගොඩක් අය අඩු වයසින් HR මැනේජර් විදියට උසස් වුනා කට්ට කාගෙන තැනට සුදුසු නුවණ ඒහෙම පාවිච්චි කරල. එහෙම වුනාම පඩිත් හොඳයි. IPM එක හොඳයි HR වලට. IT වල ඉදිරියට යනව නං ලැන්වේජස් විතරක් නෙමෙයි අළුත් ට්‍රෙන්ඩ්ස් වුනත් ඉක්මනට අල්ල ගන්න ඕන. උගන්වන තැන spoon feed කරන කන් හිටියොත් විනාශයි, ස්වයං අධ්‍යයනය වැදගත්.

    තීරණය ඔබේ අතේ...

    බොහෝම ස්තූතියී !!
     

    NUHIRU

    Well-known member
  • Feb 14, 2015
    1,078
    205
    63
    😁
    මට හිතෙන විදියට නම් HRM කියන්නෙ ජොබ් එකක් නැති බලාපොරොත්තුවෙන් ඉන්න කෙනෙකුට හොද කොස් එකක් නෙමෙයි....කළමණාකරුවෙකු හරි ප්‍රධානියෙකු හරි විදියට ජොබක් කරන කාලෙක HRM Skill එක වැඩිදියුණු කරගන්න ඕවා කරාට කමක් නෑ..නමුත් රස්සාවක් නම් බලාපොරොත්තුව IT ගොඩක් හොදයි හැබැයි පිළිගන්නා තැනක අනාගතයක් තියන පාඨමාලාවක් තොරාගන්න.
    ඊටත් වඩා හොද Suggestion එකක් දෙන්න පුළුවන් Marketing වගේ කරන්න පුළුවන් නම් තවත් හොදයි..මොන ක්ෂේත්‍රයක වුනත් අද IT, English & Marketing සුදුසුකම් තියන තරමට දියුණු වෙන්න පුළුවන්....
    මොනව වුනත් තමන්ගේ ආසාව කැමැත්ත (උණ) තමයි ප්‍රධානම දේ..

    බොහෝම ස්තූතියී !!
     

    NUHIRU

    Well-known member
  • Feb 14, 2015
    1,078
    205
    63
    😁
    පාර්ට් time NIBM කරපන් ,වරදක් නැ , ජොබ් එකක් ලැබුනම HRM ඉගෙනගනින් ,එක වැඩිහොඩට තමා ඉතින් , උබට ආසාවකුත් ඇතිනේ HRM වලට

    :D:yes: බොහෝම ස්තූතියී !!