IT මිට්ටන්ගේ අඳෝනාව 😕🤌

තොත්ත බබා said:

ඉන්ටර් න් උන්ට ජොබ් නැති වෙන්න ප්‍රදාන හේතුවක් අවුරුද්දකට එලියට දාන අයි ටී ගැරැජුවේට්ස් ල ගාන,
ඉස්සර ලන්කාවෙන්ම 3000 ක් වගේ අවුට් උනා ගවර්මන්ට් , ප්‍රයිවෙට් ඔක්කොගෙන්ම.
දැන් ස්ලිට් එකේ බැච් එකකම 2500 ක් විතර අවුට් වෙනව
ඉතින් කොහෙද ජොබ්. NSMB - APPIT - Government +++

Click to expand...

අධ්‍යාපනයේ නිදහස

ozykolla said:

ඉතිං බං ඔහොම කෙලියා නම් මෙහෙම උනේ කොහොමද???




ජොබ්ස් නැති උනාට, ප්‍රොජෙක්ට් අඩු උනාට රටට එන IT ඩොලර් වැඩි උනේ කොහොමද? තේරෙන්නේ නැති ප්‍රශ්නෙ

1. එක්කො මැදපෙරදිග තේ අපනයනය අඩු වෙච්ච නිසා, IT ඉබේ උඩ ගිහින්.
2. නැත්නම් ටැක්ස් ගහන නිසා දැන් වැඩිපුර ඩොලර් ගේන්න වෙලා කම්පැනි වලට.

@topkollek දන්නවද කොහොමද වෙන්නේ කියලා?

Click to expand...

Lankawe ona tharam aluth IT company patan gannawa, mama danna ekekuth aluthen patan gaththa..
Seen eka dan issarata wada godak wadiyen graduates la out wenawa..
Out wena unuth wadi padi nisa IT karanna apu un, real talent passion nemei..
Ithin ehema un aran train karanna time and money waste karanne aparade company walata.. ona tharam inna nisa dan real talent un witharai ganne..
Hama dama vacancy ona thatam danawa aluthen, habai real talent naththan no chance.. degree kiyanne IT wala kola witharai... wadai ona..

Post එක මකලා

ko bn aralankawe kollek office ekata eddi kello nagitina video eka dapanko meke

Psiko said:

ko bn aralankawe kollek office ekata eddi kello nagitina video eka dapanko meke

Click to expand...

Kello kakul deka lan karagannawa ekata athullagannawa

ozykolla said:

ඉතිං බං ඔහොම කෙලියා නම් මෙහෙම උනේ කොහොමද???




ජොබ්ස් නැති උනාට, ප්‍රොජෙක්ට් අඩු උනාට රටට එන IT ඩොලර් වැඩි උනේ කොහොමද? තේරෙන්නේ නැති ප්‍රශ්නෙ

1. එක්කො මැදපෙරදිග තේ අපනයනය අඩු වෙච්ච නිසා, IT ඉබේ උඩ ගිහින්.
2. නැත්නම් ටැක්ස් ගහන නිසා දැන් වැඩිපුර ඩොලර් ගේන්න වෙලා කම්පැනි වලට.

@topkollek දන්නවද කොහොමද වෙන්නේ කියලා?

Click to expand...

අසාමාන්‍ය තත්වයක් නෙවෙයි මේක. කවද හරි වෙන්න තිබුන දෙයක්

Here is the side-by-side data (in USD million):

අලුතෙන් එන එවුන්ට කට්ටක් කන්න වෙනවා

The way I see this The so called IT companies in sri lanka found out that they can get 3-4 interns the work done with a Ai subscription or a company hosted local LLM . if the kids would dev something by themselves they would've been better off rather than depending on a shady IT firm

Intern nemei . Ape office eke 8+ years exp untath job nathuwa inne layoff ekakin passe. Recruiters la thibba padiyen 1/3 dennada ahanne dan Farm ekak daganna wena case ekak thiyenne dan

ozykolla said:

ඉතිං බං ඔහොම කෙලියා නම් මෙහෙම උනේ කොහොමද???




ජොබ්ස් නැති උනාට, ප්‍රොජෙක්ට් අඩු උනාට රටට එන IT ඩොලර් වැඩි උනේ කොහොමද? තේරෙන්නේ නැති ප්‍රශ්නෙ

1. එක්කො මැදපෙරදිග තේ අපනයනය අඩු වෙච්ච නිසා, IT ඉබේ උඩ ගිහින්.
2. නැත්නම් ටැක්ස් ගහන නිසා දැන් වැඩිපුර ඩොලර් ගේන්න වෙලා කම්පැනි වලට.

@topkollek දන්නවද කොහොමද වෙන්නේ කියලා?

Click to expand...

ජොබ් නැත්තෙ Oversupply නිසා. ජොබ් ගාන හිමින් වැඩි වෙද්දි Graduates ල ගුණාකාර වලින් වැඩි වෙනව. ඕකට හේතුව Regulated නැති Pvt කඩ. තව ඒවගෙ Enrollment Selection Criteria. වෙන කිසිම රටක ඒ ඒ රටවළ A/L equaevalent Exam එකේ 3S equaevalent result අරන්, STEM degree කරන්න බෑ Private Uni වල උනත් අඩුම 3B equaevalent වෙන්න ඕන. ඒත් ලංකාවෙ එහෙම නෑ. සල්ලි විතරයි ඕන Merit ඕන ණෑ. ඒක ඒ pvt uni එකටත් Long term හොද නෑ. ඉතින් Out වෙන ගොඩක් උන් Hire කරන්න පුළුවන් මට්ටමේ නෑ High supply, low demand Job market එකක. Regulate කරන එක Government වලින් කරන්න ඕන. Regulate නොකර Private Bus දාන්න දීල අද ලංකාවෙ Transport වලට උනා වගේ වැඩක් IT වලටත් උනේ.

දැන්නං මෙහෙත් ජොබ් එකෙන් එලියට බැස්සොත් ඌබ පදින්න තමයි වෙන්නේ
කොවිඩ් වලින් පස්සේ හැම මගුලම ඔන්යිලයින් කරන්න ගත්ත නිසා ඉන්ටවිව් එකක් ගන්න ගානට යන්නත් බොහොම අමාරුයි.

Edward Kenway said:

1. මෘදුකාංග නිෂ්පාදනය ගෘහස්ත කර්මාන්තයක් ලෙස වැඩි දියුණු යුතුයි
2. අස්වැසුම ලැබෙන පවුල් වලට මෘදුකාංග නිෂ්පාදනය සඳහා අවශ්‍ය අමුද්‍රව්‍ය සහන මිලට ලබා දෙය යුතුයි
3. එක ගමට එක එක data center එකක් සංකල්පය යටතේ හැම ප්‍රජා ශාලාවටම server එකක් ලබා දිය යුතුයි
4. අධික ලෙස අසාධාරණ වැටුප් ගන්න ධනපති IT කම්කරුවන්ගේ මසක වැටුප 45,000 සිමා කර ඉතිරි මුදල් පක්ස අරමුදලට බැර කල යුතුයි
5. පුද්ගලික උපාධි කඩයක කම්කරුවෙක්ට රජයේ උපාධිධාරියෙක්ට වඩා වැටුප් ගෙවීම මරණ දණ්ඩනය නියම වන වරදක් ලෙස නීති ගත කල යුතුයි

Click to expand...

මම නම් උඹට ඒ කාලෙත් බොක්කෙන් සපෝට් එක දුන්න

RealityOfX said:

ජොබ් නැත්තෙ Oversupply නිසා. ජොබ් ගාන හිමින් වැඩි වෙද්දි Graduates ල ගුණාකාර වලින් වැඩි වෙනව. ඕකට හේතුව Regulated නැති Pvt කඩ. තව ඒවගෙ Enrollment Selection Criteria. වෙන කිසිම රටක ඒ ඒ රටවළ A/L equaevalent Exam එකේ 3S equaevalent result අරන්, STEM degree කරන්න බෑ Private Uni වල උනත් අඩුම 3B equaevalent වෙන්න ඕන. ඒත් ලංකාවෙ එහෙම නෑ. සල්ලි විතරයි ඕන Merit ඕන ණෑ. ඒක ඒ pvt uni එකටත් Long term හොද නෑ. ඉතින් Out වෙන ගොඩක් උන් Hire කරන්න පුළුවන් මට්ටමේ නෑ High supply, low demand Job market එකක. Regulate කරන එක Government වලින් කරන්න ඕන. Regulate නොකර Private Bus දාන්න දීල අද ලංකාවෙ Transport වලට උනා වගේ වැඩක් IT වලටත් උනේ.

Click to expand...

අධ්‍යාපනයේ නිදහස නැති වෙනවා නේද?

Bad_horse said:

අධ්‍යාපනයේ නිදහස නැති වෙනවා නේද?

Click to expand...

නෑ. තව මහන්සි වෙන්න Push එකක් දෙනව, එහෙම මහන්සි වෙන උන්ගෙ අනාගතේට ඒක හොදයි, මහන්සි වෙලා ඔළුව හදාගෙන එන උන් නිසා Pvt Uni වලටත් හොදයි. එහෙම කරලත් බැරි වෙන සෙට් එකට, Technical College , Vocational School හරහා Degree එකකට යන්න පුළුවන් වෙන්න ඕනෙ. ඕක තමයි Australia වල System එකත්.

හැම එකාම පටන් ගන්නෙ job එක ණෑ. මට මෙහෙම අමරුයි. මෙහෙම කට්ටක් කන්නේ කියල. එකෙක් කියන්නේ නෑ, උන් ගත්ත degree/diploma එක කොහෙන්ද ගත්තේ, මොනව කරලද ගත්තේ වගේ ඒවා

කවුද බන් මේ ත්‍රෙඩ් හදන්නේ , මේවා අමුලික බොරු නේ සාම්ප්‍රදායික IT ඉවර උනාට මොලේ පොඩ්ඩක් පෙට්ටියෙන් එලියට දාල හිතුවනම් අද කරන්න ඕනේ දෙයක් පූලුවන් . හිතන්න පුලුවන් නම් අද ගොඩ යන්න පුලුවන් කාලෙක ඉන්නෙ. සමාජයේ කෘද්‍ර ප්‍රශ්ණයට පිලිතුරක් දෙන්න පුලුවන් නම් ඔටෝමෙර්‍ට් කරන්න පුලුවන් නම් ගොඩ . හැබැයි එක හොයාගන්න එක තමා ගේම

https://www.nbcnews.com/business/consumer/microsoft-layoffs-xbox-gaming-rcna353019

Microsoft to cut 4,800 jobs, joining the wave of AI-driven tech layoffs.

Tech layoffs 2026: Nearly 165,000 jobs cut at Oracle, Meta, Microsoft, Samsung and more companies
We're just over halfway through the year, and there's already been more than 160,000 layoffs across the tech industry —

up

IT Mittanta wada adonawa IT nokarana Mittange

Onama field ekaka namata position maintain karoth sooner or later company aluth tech ekka evolve wenakota job ekath left wenwa.
naththan hamadamath ekama thana inna wenne.

Issarahata AI + robotics wala impact eka enne IT walata withrak neme.

apita karanna deyak na, meka rat race ekak.
marenakan duwanna wenwa.

Income source eka JOB eka mathama depend wenwa nam kela wenwa aniwa defa.
wena income source keepayak maintain karanna wenwa,

aluthen ena ayata kela wela thyenne asawata IT karanna wada salli + athal job ekak widiyata karanna mindset eken ena aya wadi handa.
dan dan therum gihin thiyenne majority ekata ehanda issarahata e side eken wenasak weyi.

eth dan inna gen z ayage job ekak karanna responsibility ganna wadak dunnama eka kohoma hari karanna moral ehema sahenna aduyi/
10k gaththoth 1 k wage inne.

e handa company kemathi na hire karanna wath hire karanna interview kara kara time waste karannwath.
e wada tikath inna prana ayata divide karala deela company th karanne salli ithuru karaganna.

issarahata kohomath contacts+luck+talent thama job ekak secure karaganna.

meka matath adalayi.


P.S

Legacy systems duwana Non IT Company target karanna aluth aya.