Remote Work ( WFH ) job

[Djice]

ape ekath kiwa,edama resignation dunna,remote 1k hoya gaththa a wage 3× gewana tax free.oya job walata wahal wenna hoda ne ban,

sirawata. wade hondata karagena hitiyama hithanne wena yanda than nathuwa innawa athi kiyala. kelawilama pala kiyala wena rassawak hoyagena yanda one

 

[Mr.Wikirana]

up

 

[chaturanga836]

සතියට දවසක් දෙකක් යන්න තියෙනවනම් හොඳයි බන්. මට නම් ගෙදර ඉඳලා ඇති වෙලා. ඒත් යන්න ඔෆිස් එකක් නෑ.

 

[Mr.Wikirana]

සතියට දවසක් දෙකක් යන්න තියෙනවනම් හොඳයි බන්. මට නම් ගෙදර ඉඳලා ඇති වෙලා. ඒත් යන්න ඔෆිස් එකක් නෑ.

මම පොඩි freelancing වැඩ වගයක් කරනවා බන්. එතකොට ඒ වැඩ ටික මග හැරෙනවා. අනෙක බන් මේ දවස්වල රටේ තත්වේ තේරෙනවනේ. වෙන කාලවලදී නම් මම ඔයවගේ freelancing කලේ නැහැ. දැන් කොච්චර සල්ලි තිබ්බත් මදි. අනෙක බන් මම මොන freelancing වැඩේ කලත් ඔෆිස් වැඩ වෙලාවට කළා.

 

[Nadun26]

UP

 

[dbug]

අද උදේ සහ සවස ඔන්ලයින් meetings දෙකක් තිබ්බා . පට්ට ගූ වැඩක් බන් අලුත් මැනේජ්මන්ට් එක කරන්නේ. උන් ලස්සනට ongoing project එක ඉවර වෙනවත් එක්කම තමයි මේ නීතිය ගෙනල්ල තිබ්බේ. මිටින් එකට කලින් අපි හැමෝම ලෑස්ති වෙලා කතාවෙලා හිටිය ඔෆිස් එන්න කියන නිසා අපි ඔක්කොම රස්සාවෙන් අයින් වෙනවා කියල. අලුත් management එකෙන් එකෙක් කතාව පටන් අරගෙන කිවා අගෝස්තු පළමු සතියේ ඉඳල ඔක්කොම වැඩට එන්න කියල. මිටින් එකට 70 විතර සහභාගී වෙලා හිටියා. අපේ සෙට් එක කිවුවා වැඩට එන්න කියල කිවොත් අපි ඔක්කොම අයින් වෙනවා කියල. ඉන් පස්සේ management එකෙන් මොනවත් කියන්නේ නැතිව අපේ කරපු වැඩ ගැන සහ personal evaluation එකකුත් තිබ්බා. හැමෝගෙම පඩියත් 20 % වැඩි කළා. ඉන් පස්සේ කිවුව දෙවන මිටින් එක හවස 6 ට තියනවා කියල. ඒ අතරේ දවල් 12 ට විතර ඊමේල් එකක් එවල තිබ්කබා සමාගමේ කවුරු හරි කෙනෙක් අගෝස්තු පළමු සතියේ සිට රස්සාවට රිපෝර්ට් කරන්න බැරි නම් රැකියාව හැරගියා ලෙස සලකනවා කියල. කැමති අයට ලබන මාසේ ඇතුලත ගෞරවාන්විතව ඉල්ලා අස් වෙන්න අවස්ථාවක් තියනවා කියල.

අපේ සාමාන්‍යයෙන් වෙන කොම්පැනි වලට වඩා සැලරි ගෙවනවා. ඉන්ටර්න් කෙනෙක්ටත් සාමාන්‍යයෙන් 80 වගේ ගෙවනවා. අනෙක වැඩි හරියක් ඉන්නේ පවුල් කාරයෝ අපේ ඔෆිස් එකේ. මම බැඳලා නැති උනාට අනෙක් උන්ට ගෑනු, ළමයි නඩත්තු කරන්න ඕනේ.

අන්තිමට හවස මිටින් එක ගොඩක් උන් පාවා දුන්න. බහුතරයක් එකඟ උන අගෝස්තු මුල සතියේ ඉඳල වැඩට යන්න. අහ තව එකක් අමතක උනා. අවුරුදු 50 ක විතර ඩිරෙක්ටර කෙනෙක් ඉන්නවා. ඌ ඇමරිකාවේ ගුගල් එකේ වැඩකරපු එකෙක්. ඌ කියනවා දැන් ගුගග්ල් එකෙත් WFH දෙන්නේ ගොඩාක් අඩුවෙන් ලු. උන් කියනවා වැඩ කරනවට වඩා සේවකයින් අතර සුහදත්වය බැඳීම් ඇති වෙන්නේ ඔෆිස් එනකොට ලු. උන්ට වැඩට එනකොට productivity එක වැඩියි ලු. කොහොම හරි අන්තිමට අපේම උන් සටන පාවා දුන්න. දැන් පලයන්කෝ ඉතින් හැමදාම උදේට හවසට වැඩට.

mokak da company ekke nama?

 

[Emarald]

EMPLOYEE කොච්චර හොද කෙනෙක් උනත් 100% productivity එකක් WFH කරලා ගන්න බැ.. එක‍ට හේතු ගොඩක් තියෙනවා ..

--- අංක එක mentality eka ---

මගේම පොඩි 10 දෙනෙක් විතර වැඩ කරන ඔෆිස් එකක් තියෙනවා ... මන් නිකන් ඉදන් pc එකෙන් වැඩ කරද්දී සහ dress කරලා ඔෆිස් එකට ගිහින් වැඩ කරද්දී දවසේ අන්තිමට බැලුවට Productivity එක අහසයි පොලවයි වගේ...

Example - nikan pc eke wada karaddi tikak wela giyama youtube yanna hithenawa ananmanan balanna hithenawa mokak focus out yanawa godak welawata .. eth dress karala office eke iddi ehema wenne naaa...

-- අංක දෙක background එක --

ඔෆිස් එකට ගිහින් පුටුව උඩින් වාඩි උනාම ඔයාට කරන්න තියෙන්නේ එකම එක දෙයයිනේ.. වැඩ කරන එක විතරයි

හැබැයි ගෙදර ඉදන් වැඩ කරද්දී ගැනී "අනේ පොඩ්ඩක් එන්නකෝ අනේ අරක මෙහෙම කරන්නකෝ " වගෙ disturb එන්න පුළුවන් ...
පොඩි පොඩි හදිසි වැඩ කවලට එහා මෙහා යන්න වෙන්න පුළුවන් ... දැන් කව්රු හරි කියනවනම් එහෙම නේ ෆෝකස් කරලා වැඩ කරන්න පුළුවන් කියල එක practical නෑ .. නෑදැයෝ ටිකක් ගෙදරට ආව.. උබට මුන පෙන්නන හරි යයන්න වෙනවනේ.. අල්ලපු ගෙදර උබල හොදට උදව් කරන මනුස්සයෙක් ඉන්නේ එඅ මනුස්සය ලෙඩ උනා හොස්පිටල් යන්න ඕනේ .. උබටත් උදව් කරන්න වෙනවනේ .. හැබැයි උබ ඔෆිස් එකේ හිටියනම් නිවාඩු දාල එන්නේ නෑනේ ඕකට ..



^මන් මේ උඩ කිව්වේ ආයතනය පැත්තෙන් හිතල උබලගේ පැත්තෙන් හිතුවමත් work life balance එකක් නෑනේ .. ඔෆිස් එකේ වැඩ කරා ගෙදර ආව ඉවරයි .. එහෙම නෑනේ (මේක හැමෝටම අදාළ නෑ ඉතින් )
--------------------

ඔය හේතු නිසා තමයි කිසිම කම්පනියක වැඩ කරන්න නැති freelance කරන එව්නුත් co working space අරන් වැඩට යනවා වගේ ගිහින් එතන ඉදන් වැඩකරන්නේ .....

මේ කතාව හැමෝටම පොදු නෑ අංක එකට හේතුව ඔයාගේ ඩිසිප්ලීන් නැති එක. ඩිසිප්ලීන් එකක් තියෙන වර්ක් ඔරියන්ටඩ් මයින් එකකින් වැඩ කරන්න පුළුවවන් කෙනෙක්ට ඔය ඉෂූ එක නැහැ.
අංක දෙකත් ඉතිං ඔයා කොහොම ද වැඩ වලට පයෝරිටි දෙන්නේ කියන එක තමා අපේ ගෙවල් වලින් නම් සපෝර්ට් එකක් මිසක කිසිම ඩිස්ටර්බ් එකක් නම් වෙන්නෙ නැහැ. අහල පහල අයත් දන්නවා ගෙදර ඉඳන් වැඩ කරන්නෙ කියලා. හම්බුනු වෙලාවක කතා බහ කරනකොට උනත් කියන්නේ "ඉස්සර ළමයි ගැන විතරයි හිතන්නේ දැන් අපි රේඩියෝ එකක් සිංදුවක් දාද්දි සද්ධෙන් දාන්නේ නැහැ WFH කරන අයට disturb වෙයි" කියලා..
හොඳ ඩිසිප්ලීන් එකක් තියන ටයිම් මැනේජ් කරන personal growth එකක් ගැන හිතන කෙනෙක්ට WFH කියන්නේ සෑහෙන oppertunity එකක්.
කම්පැණියටත්හොඳයි ඒ වගේ අයව ගෙදර තියන එක මොක ද ඕනේ වෙලාවක access කරන්න පුළුවන්. අනෙක් එහෙම අය එදිනෙදා learn කරලා තමන්ගේ knowledge ekath update/improve කර ගන්නවා කියන්නේ ම කම්පැණියටත්හොඳයි

ඔයා හිතනවනම් WFH නැති වෙන එක ඔයාට ප්‍රශ්නයක් කියලා Remote එකකට මාරු වෙන්න. අවසානයේ වටින්නේ තමන් දවස අන්තිමේ කොච්චර සතුටින් ද , මානසිකව සහ කායිකව කොච්චර හොඳින්න ද කියලා කියන එක. ජොබ්ස් නිසා තමන්ගේ සතුට නිදහස නැති කරන්න ගන්න යුගය ඉවරයි කාර් මික යුගය පහු කරලා දැන් ගොඩක් කල්... දැන් ජෙනරේෂන් එක හිතන්නේ අලුත් විදියට.. නාකි මැනේජ්මන්ට් වලට ඒක තාම තේරුම් ගන්න බෑ ඒකයි ලොකුම අවුල.

 

[tclanki]

EMPLOYEE කොච්චර හොද කෙනෙක් උනත් 100% productivity එකක් WFH කරලා ගන්න බැ.. එක‍ට හේතු ගොඩක් තියෙනවා ..

--- අංක එක mentality eka ---

මගේම පොඩි 10 දෙනෙක් විතර වැඩ කරන ඔෆිස් එකක් තියෙනවා ... මන් නිකන් ඉදන් pc එකෙන් වැඩ කරද්දී සහ dress කරලා ඔෆිස් එකට ගිහින් වැඩ කරද්දී දවසේ අන්තිමට බැලුවට Productivity එක අහසයි පොලවයි වගේ...

Example - nikan pc eke wada karaddi tikak wela giyama youtube yanna hithenawa ananmanan balanna hithenawa mokak focus out yanawa godak welawata .. eth dress karala office eke iddi ehema wenne naaa...

-- අංක දෙක background එක --

ඔෆිස් එකට ගිහින් පුටුව උඩින් වාඩි උනාම ඔයාට කරන්න තියෙන්නේ එකම එක දෙයයිනේ.. වැඩ කරන එක විතරයි

හැබැයි ගෙදර ඉදන් වැඩ කරද්දී ගැනී "අනේ පොඩ්ඩක් එන්නකෝ අනේ අරක මෙහෙම කරන්නකෝ " වගෙ disturb එන්න පුළුවන් ...
පොඩි පොඩි හදිසි වැඩ කවලට එහා මෙහා යන්න වෙන්න පුළුවන් ... දැන් කව්රු හරි කියනවනම් එහෙම නේ ෆෝකස් කරලා වැඩ කරන්න පුළුවන් කියල එක practical නෑ .. නෑදැයෝ ටිකක් ගෙදරට ආව.. උබට මුන පෙන්නන හරි යයන්න වෙනවනේ.. අල්ලපු ගෙදර උබල හොදට උදව් කරන මනුස්සයෙක් ඉන්නේ එඅ මනුස්සය ලෙඩ උනා හොස්පිටල් යන්න ඕනේ .. උබටත් උදව් කරන්න වෙනවනේ .. හැබැයි උබ ඔෆිස් එකේ හිටියනම් නිවාඩු දාල එන්නේ නෑනේ ඕකට ..



^මන් මේ උඩ කිව්වේ ආයතනය පැත්තෙන් හිතල උබලගේ පැත්තෙන් හිතුවමත් work life balance එකක් නෑනේ .. ඔෆිස් එකේ වැඩ කරා ගෙදර ආව ඉවරයි .. එහෙම නෑනේ (මේක හැමෝටම අදාළ නෑ ඉතින් )
--------------------

ඔය හේතු නිසා තමයි කිසිම කම්පනියක වැඩ කරන්න නැති freelance කරන එව්නුත් co working space අරන් වැඩට යනවා වගේ ගිහින් එතන ඉදන් වැඩකරන්නේ .....

Not really. mn WFH for a MNC. apita Hybrid work karanna tiyenne Head Office mehe newe. habei mata tiayana tasks okkoma iwarai month end eke karanna oni okkoma reports evaluations production planning iwarai Monday ude ithin presentation. month end ekai beginning ekai marama stress pandara idan mn inne.. dn gihin kohen hri bonna aran kala witcher balalala nidiyanawa

 

[chaturanga836]

මම පොඩි freelancing වැඩ වගයක් කරනවා බන්. එතකොට ඒ වැඩ ටික මග හැරෙනවා. අනෙක බන් මේ දවස්වල රටේ තත්වේ තේරෙනවනේ. වෙන කාලවලදී නම් මම ඔයවගේ freelancing කලේ නැහැ. දැන් කොච්චර සල්ලි තිබ්බත් මදි. අනෙක බන් මම මොන freelancing වැඩේ කලත් ඔෆිස් වැඩ වෙලාවට කළා.

මම අයින් උනේ කොරොනා ආපු කාලෙම, දැන් දිගටම ෆ්‍රීලාන්ස් කරනවා. ජොබ් එකක් කරනවට වඩා ස්ට්‍රෙස් අඩුයි. අතට එන ගානත් හොඳයි.

 

[Mr.Wikirana]

මම අයින් උනේ කොරොනා ආපු කාලෙම, දැන් දිගටම ෆ්‍රීලාන්ස් කරනවා. ජොබ් එකක් කරනවට වඩා ස්ට්‍රෙස් අඩුයි. අතට එන ගානත් හොඳයි.

hmmm

 

[Djice]

මම අයින් උනේ කොරොනා ආපු කාලෙම, දැන් දිගටම ෆ්‍රීලාන්ස් කරනවා. ජොබ් එකක් කරනවට වඩා ස්ට්‍රෙස් අඩුයි. අතට එන ගානත් හොඳයි.

ow matath linkedin eke freelance jobs enawa dawasata 400$-500$ wage gewanda katha karana ewa. 3-6 month wage contracts. awruddata 6 month ekai 3 month ekai karala maseta dawas 20 wada kalath awlak na

 

[chaturanga836]

ow matath linkedin eke freelance jobs enawa dawasata 400$-500$ wage gewanda katha karana ewa. 3-6 month wage contracts. awruddata 6 month ekai 3 month ekai karala maseta dawas 20 wada kalath awlak na

පටන් ගත්තද ?

 

[aneasarayana]

ගොඩක් උන් work from home කියලා අපි චිල් එකේ ඉන්නවා කියලා හරියට තමාගේ රාජකාරිය කරන්නේ නැහැ. ඒවා miss used කරනවා. එකයි ගොඩක් කම්පැනි ඔව්වා දැන් වෙනස් කරන්න පටන් ගන්නේ. අපේ උන්ට චාන්ස් එකක් දුන්නහම ඕකෙන් අයුතු ප්‍රයෝජනනේ ගන්නේ

managers ලා දැනගන්න ඕනේ team members ලට හරියට task ටික දාන්න. එදා දවසේ වැඩ ටිකයි project වැඩ ටිකයි කෙරෙනවා නම් කොහේ ඉදන් වැඩ කරත් එකයිනේ.

 

[NaiRobi]

ow matath linkedin eke freelance jobs enawa dawasata 400$-500$ wage gewanda katha karana ewa. 3-6 month wage contracts. awruddata 6 month ekai 3 month ekai karala maseta dawas 20 wada kalath awlak na

Mamath contract patan gannada nedda baluwe...

Contract unta tax walin ehema claim karanna puluwan home office expenses ehema....

Leaves na ithin...eth ithin awulak na per day salary eka wadi pura denne owath balalane

 

[AlphaVille]

IT කරපු එවුන්ගේ පුදුම අදෝනවක් තියෙන්නේ. පඩි වැඩි කරත් අදෝනාව. පඩු අඩු කරත් අදෝනාව. ටැක්ස් ගැහුවත් අදෝනාව. ටැක්ස් එක අයින් කරත් අදෝනාව. ඩොලර් එක වැඩි වුනත් අදෝනාව. ඩොලර එක අඩු වුනත් අදෝනාව. රිමෝට්ලි වැඩ කරත් අදෝනාව. දැන් ඉතින් වැඩට එන්න කිව්වමත් අදෝනාව අහපන්කෝ. මන් මැනේජ්මන්ට් එකේ හිටියනම් එන්න බැරි ඔක්කොම අයින් කරලා දානවා. මුන්ගේ අදෝනා අහගෙන ඉන්නවට වඩා ඒක ලේසි.

LOL its the easiest & most stupidest thing you can do.

---

ow matath linkedin eke freelance jobs enawa dawasata 400$-500$ wage gewanda katha karana ewa. 3-6 month wage contracts. awruddata 6 month ekai 3 month ekai karala maseta dawas 20 wada kalath awlak na

can you kindly mention your area of work
ex: like Devops ,sysops,security,Dev,QA
------ Post added on Jul 1, 2023 at 1:20 PM

 

[bladeable]

Taama full remote tina company monada bn ?

 

[SLHodahitha]

අපේ ඔෆිස් එකේ ප්‍රශ්නයක් සහෝලා. මම Software Developer කෙනෙක් . ලංකාවේ ප්‍රසිද්ද Software කොම්පැනියක වැඩ කරන්නේ. කොරෝනා දවස් වල ඉඳල මේ වෙනකන් අපිට Remote Work ( WFH ) තිබ්බේ. දැන් අලුත් ඩිරෙක්ටර්ස් ල සෙට් එකක් ඇවිත් උන් කියනවා ලබන අගෝස්තු ඉඳල හැමෝගෙම Work From Home නවත්වනවලු. ඔක්කොටම අගෝස්තු 2 ඉඳල ඔෆිස් එකේ වැඩට එන්න කියල රේජිස්ටර් පොස්ට් එකේ ලියුම් එවලා.

ඇයි බන් කොම්පැනි එකට කොච්චර ලාබද අපි ගෙවල්වල ඉඳල වැඩ කරනකොට. කොම්පැනියට electricity යන්නේ නැහැ. AC වැඩ කරන්නේ නැහැ. මොකවත් නැහැනේ බන්. මේ මගුලෙන් වෙන්න බස්වල දාඩිය පෙරාගෙන ඉතින් හැමදාම උදේට වැඩට පලයන්කෝ. ඒ අස්සේ උදේ පාන්දර අම්මට කියන්න වෙනවා උයන්න කියල. ගෙවල් තියෙන්නේ පානදුරේ. උදෙන්ම කොලබ යනවා කියන්නේ පුක ඉරෙන වැඩක්. දෙයියනේ කියල කොරෝනා කාලේ ඉඳල මේ වෙනකන් මගේ වැඩකුත් කරන චිල් එකේ හිටිය. ඒකටත් කෙලවුනා . ඒ අතින් අතින් පරණ ඩිරෙක්ටර බෝර්ඩ් එකනම් ඇත්තටම හොඳයි. කොම්පැනිය ගොඩක් දියුණු උනෙත් එයාල හින්ද.

ලංකාවේ 90 % වැඩ කොම්පැනි රිමොර්ට් වැඩ කරනකොට අපේ උන් පරණ තාලෙට යනවා. උබල වැඩකරන කොම්පැනිත් මෙහෙමද බන්

Thopi job 2k withara karala burnout wela performance bahala ethi.... ekko melo wedak nathiwa ethi... kammali haththa

---

ubata nodejs & react puluwanda?
------ Post added on Jul 28, 2023 at 7:08 PM

 

[bladeable]

Dn mkda thathwe, office yanwada?

 

[el_professor]

uba koheda wada karanne

 

[SLHodahitha]

අපේ ඔෆිස් එකේ ප්‍රශ්නයක් සහෝලා. මම Software Developer කෙනෙක් . ලංකාවේ ප්‍රසිද්ද Software කොම්පැනියක වැඩ කරන්නේ. කොරෝනා දවස් වල ඉඳල මේ වෙනකන් අපිට Remote Work ( WFH ) තිබ්බේ. දැන් අලුත් ඩිරෙක්ටර්ස් ල සෙට් එකක් ඇවිත් උන් කියනවා ලබන අගෝස්තු ඉඳල හැමෝගෙම Work From Home නවත්වනවලු. ඔක්කොටම අගෝස්තු 2 ඉඳල ඔෆිස් එකේ වැඩට එන්න කියල රේජිස්ටර් පොස්ට් එකේ ලියුම් එවලා.

ඇයි බන් කොම්පැනි එකට කොච්චර ලාබද අපි ගෙවල්වල ඉඳල වැඩ කරනකොට. කොම්පැනියට electricity යන්නේ නැහැ. AC වැඩ කරන්නේ නැහැ. මොකවත් නැහැනේ බන්. මේ මගුලෙන් වෙන්න බස්වල දාඩිය පෙරාගෙන ඉතින් හැමදාම උදේට වැඩට පලයන්කෝ. ඒ අස්සේ උදේ පාන්දර අම්මට කියන්න වෙනවා උයන්න කියල. ගෙවල් තියෙන්නේ පානදුරේ. උදෙන්ම කොලබ යනවා කියන්නේ පුක ඉරෙන වැඩක්. දෙයියනේ කියල කොරෝනා කාලේ ඉඳල මේ වෙනකන් මගේ වැඩකුත් කරන චිල් එකේ හිටිය. ඒකටත් කෙලවුනා . ඒ අතින් අතින් පරණ ඩිරෙක්ටර බෝර්ඩ් එකනම් ඇත්තටම හොඳයි. කොම්පැනිය ගොඩක් දියුණු උනෙත් එයාල හින්ද.

ලංකාවේ 90 % වැඩ කොම්පැනි රිමොර්ට් වැඩ කරනකොට අපේ උන් පරණ තාලෙට යනවා. උබල වැඩකරන කොම්පැනිත් මෙහෙමද බන්

Uba weda karanne CodeGen neda